Почему на заводы не идёт молодёжь: мнение тех, кто уже там работал

Я как стипендиат лукойла с одними 5ками в зачёте, проходил все практики на местном НПЗ, в итоге мне предложили работу слесарем КИПиА за 13000р в 2006 году, а троечники (которым я помогал с учёбой) с мамой - папой на заводе быстро там оказались инженерами... Естественно я не пошёл туда, тк на тот момент уже студентом зарабатывал более 30 000р в частной конторе. Не жалею что не пошёл, тк сейчас они все лысые, а у меня своя компания с 50+ сотрудниками и пассивный доход от недвиги.

А ситуация эта получилась потому что рынок труда ,с обоих сторон, весьма интересный и меняется теперь не только от внешних но теперь и внутренних факторов. Работодатели годами,если не десятилетиями, гнобили работяг, работяги не долго думая стали искать где полегче да послаще. В итоге со временем образовались ниши где можно работать и зарабатывать простому работяге своими руками и своим умом. Не идя на адские условия на те же заводы чтобы были деньги на семью...
Пока ситуация такая. Я не говорю что так везде. Везде по разному.
А что дальше будет- а хрен его знает.

Я никого не хочу обидеть, но вы сами задумайтесь, ЯПовцы, кому сейчас 50-60 лет. Вы чего 30 лет назад хотели? Жвачку, джинсы, порно и капитализм. А теперь ноете, что уважения к рабочему классу нет. Как-то это непоследовательно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

По-по-подождите. Государство, это не бизнес-проэкт. Государство, за свой счёт, выучит и выпестует налогоплательщиков. Потенциальных.

Путин превратил рабочий класс в униженых и бесправных рабов. Учителя и врачи привет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дальний Восток. Хабаровск.
Уничтожены все заводы.
Дальэнергомаш (вместо уничтоженных цехов сейчас строят жилищный комплекс), Дальдизель (цеха рушатся) и прочие судостроительные.
Сам отработал у станка 3 года после окончания ПТУ. И скажу - рабочий человек никогда не считался ЧЕЛОВЕКОМ ни в советские времена ни уж тем более сейчас.

Не дойдёт) Причина банальна: все производство и руководство заточено под саморазрушение, такова была политика американских кураторов в рф (гайдар/чубайс и ко). Всё с молчаливого согласия пыни, иначе бы он столько не усидел. Вот только времена уже другие совсем (а может и нет, потому что логически не понять политику государства). А наш уже слишком стар и недальновиден, да и вообще ситуацией не владеет, что бы это как-то урегулировать. Всё это больше похоже на свободное плавание, никто никого никак не контролирует а-ля 90ые. План пендосов идёт по плану, как бы там на верхах не отчитывались. Гладко на бумаге, да....

Готов подписаться под каждым словом. Но дальше будет еще хуже. Потому, что на смену уходящего поколения производственников (при всех минусах они инженеры по образованию, имеют за плечами законченные политехи и опыт работы на предприятиях) придут их детки - наглые и без профильного образования. Они имют дипломы юристов, финансистов, менеджеров и как правило мажоры по сути своей. Вот это будет жопа. У нас уже это началось. Причем это не еденичные случаи. Это целое явление.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Правильно, зп по найму хотя бы должна окупать базовую жизнь, а если нет - то зачем такая работа?
Молчу по детей, перспективы, путешествия, помощь родителям и разные жизненные форс мажоры.
Страна вообще стала мало привлекательна для жизни.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

По своему опыту работы инженером с большим стажем. Работая и особенно в крупной компании жди вал бумаг, журналов и прочего бумажного, количество которого только растет. И попробуй какую бумажку вовремя не сделать, при любой проверке начнется вселенский ор и призывы тебя изничтожить. С учетом электронного обмена документов, бумаг меньше не стало и в итоге документ в электронном виде и изволь распечатать в бумажном варианте и подшить. А еще забава - программы по заполнению наличного оборудования с кучей пунктов и подпунктов, в которых по началу и не разберешься. Плюс массово приезжают всякого рода проверочные комиссии. Работой с вверенным оборудование времени все меньше и меньше, ладно, если подчиненные толковые. Что касаемо молодежи, приходит молодой, по документам норм, а на деле не оструганное полено, которое приходится 2-3 года полировать, ибо он почти ничего не знает. Вот так у нас учат. И не факт, что что то получится из этого полена, не все стремятся учиться, втыкать в сотик приятней. Не скрою, есть единицы толковых парней, которые пришли работать, а не втыкать. Что касаемо оплаты, то однозначно комедь. Работая в крупной энергетической компании не означает, что все получают на одной и той же должности одинаково. Чем ближе к Москве, тем жирнее, не раз посылали на учебу, то общались по этому вопросу. Что касаемо роста количества начальства, то даже у нас чуть не на плечах друг у друга сидят, несколько лет назад под них новый корпус отстроили. Шуршат бумагами. Отношение на производстве в принципе неплохое между разными по уровню работниками. Единицы бывает прет, но это лечится. :) Социалка хороша.

Спецы есть. Их навалом. Только не держаться они. ЗП за график 12/6 - 100-120тыс. и то не у всех. У большинства и в половину меньше. 8 часов оплата как положено, сверхурочка за спасибо! В цехах вентиляция не включается. Летом жара за 30, зимой холод до -15. Плюс отсутствие регулярных поставок запчастей.

Даже хер знает, как это прокомментировать. Это стёб или реально хлебушек в голове?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Потому что везде рекламируют биткоины и тиктоки. А отношение к рабочему классу как к быдлу. Во первых нужно рекламировать рабочий класс, менять отношение. Во вторых, хоть и банально, сделать хорошую ЗП. В третьих сделать нормальные условия труда. Потому что сейчас во многих цехах ремонт не делался ни разу. Как построили в 30х-40х годах - так и эксплуатируют. И всё условия такие же. И оборудование. Станок уже три жизни своих отработал, а с него продолжают все соки выжимать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

2й месяц дома ху.. итого:100 000р/2=50 000р. Мой армейский друг доездился до рака, дома такая же зп получается.

Я эти стоны уже лет 20 слышу. А ВОЗ и ныне там.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

под рабочим человеком можно понимать и инженеров обычных так же
их тоже особо-то не считали никогда

У этих заводов один плюс - должны бронь давать. А как там на самом деле сложится....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нравится мне этот вой про низкие зарплаты, ребят, а сами то чего предлагаете работникам? Я зашёл ради интереса в "предложения трудоустройства" в барахолке на ЯПе. Так там самая высокая 120 000₽ Middle Backend Developer (PHP), остальные меньше, некоторые сильно. Есть вообще 1000 в день. За несколько последних месяцев обьявы посмотрел.

Я на заводе ровно за месяц, ровно 11200₽ получил.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну это для мажоров, а меня в те годы интересовала что бы и где заработать. Так как работы не было вообще, вот в те годы с заводами и завязал, там то одеялами китайскими платили то ещё чем подобным ...

Сразу вопрос: Что сделал Денис Навоженов, работая на этом заводе с 96 года, для искоренения "скотского отношения" к рабочим? Почему у него нехватка рабочих рук на предприятии?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так, правильно всем, начиная с предпринимателей, хочется прибыль сейчас. Вот и сложилась такая модель, что никто не хочет расти, как в опыте, так и деньгах постепенно.
Нужно , чтобы государство было реально правовое, тогда и бизнес выживет тот, который на долгую расчитан.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работал я на одном заводе. Прислали нам студентоту на практику. Ясно что тупенькие, но все такими были, без опыта то. По-немногу их обучали. Потом спрашиваем:
- Парни, а вообще работать по спецухе работать то собираетесь?
Один говорит:
- Ну может быть и пойду.
Другой:
- Не, я в %курортный город% барменом за сотку в месяц летом работал, нахрен мне ваши 40к.
Третий:
- А у меня папа - бизнесмен, к себе в фирму пристроит, диплом мне для галочки нужен.

Так это у нас участок автоматизации был, где (типа) и зп повыше, и работа не напряжная. Как собираются молодых к себе мех-, энерго- и электрослужбы нанимать - я хз.

Ну судя по участившимся новостям о просёрах оборонных заказов, думаю что трудовой фронт или трудлагеря не за горами. Логика проста: раз не хотят за 30к работать, будут за еду.

хреново это всё...
надеюсь, что жизнь заставит работодателей изменить своё отношение к работягам - и не будут зассыхи в отделах кадров и в бухгалтериях, мастеришки и начальнички выёживаться перед людьми...