Не типичный манагер

ну дык и надо было его завести на трансформаторную подстанцию. и попробуй мне доказать, что это не так. трансформаторы имеют индуктивность???, имеют, значит электричество накапливается, просто спрос на продукцию такой высокий, что товар не залеживется на складе дольше миллисекунд.

Менеджер - управленец - начальник - гавно

У нас не нехватка менеджеров, У нас переизбыток долбоебов, которым в руки падают пара случайных мультов, и они решают, что "бизнес - это просто", "хули тут думать, купил дешевле - продал дороже", они открывают компанию. Они нанимают людей. Говорят им "ты менеджер, хуярь", при этом не имея понятия ни о логистике, ни о складе, ни о рекламациях и рисках. В биографии двух долбоебов появляются новые зарубки "собственник бизнеса" и "менеджер". Хотя по факту, оба долбоебы. Как управленец практикующий, причем, в частном среднем бизнесе, заверяю Вас, уважаемый ТС, нормальный топ никогда не будет тратить свое время на конкурсы лидеры раисси или чего то там. Нас (предприятий малого и ср. бизнеса, которые реально работают и растут) осталось немного. Мы заняты выживанием в океане говна, который исправно пополняют Вошьдь и Ко.

менеджер по этимологии слова это работник с людьми. так что формально менеджером можно назвать не только продавана но и врача с парикмахером.

+



Один крест несем, брат. (С)

Я тут (в связи с деятельностью) открываю подвиды "Управленцев". И выяснил для себя 2 основных современных типа:

Тип 1. Совок - феодал.
В целом это описанный Вами тип который решил просрать пару лямов. Как правильно "управлять" он видел в фильмах про крепостное право и поэтому обладает моделью поведения барина (аля Граф Толстой), где уткнув руки в боки, ходит по своему офису (25 КМ/м) и громогласно рассказывает как и кому что делать, учит жизни и считает что может беспрепятсвенно "портить баб" т.к. он суть есть теперь "моральный ориентир" для своей челяди.

При этом (в отличи от реальных графов) обладает Совковым менталитетом и чувством безграничной безответственности, которая выражается в том что извлекать прибыль должен МЕНЕДЖЕР а если он этого не делает то виновато образование и Путин! А детей испорченных им баб должны воспитывать их мужья ибо (смотреть надо лучше!). После просранных 2х миллионов (и 3х взятых в кредит для возвращения двух предыдущих) Феодал-совок меняет сим карту на телефоне, переписывает недвигу и машину на маму и начинает упорно "бороться с системой!".

Тип 2. Мох с нефтяной трубы.
Это жирный и (некогда) лоснящийся от денег мох, котрый тихонько рос и жирел на нефтяной трубе, до тех пор пока нести в ней стало мало и этот мох не отвалился от трубы потерявшей питательные свойства. Этот мох упал на почву РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА, где его с аппетитом и удовольствием деребанят микроорганизмы бизнеса (типа продвиженцев сайтов обещающих клиентов или ментов с пожарными которые начинают жрать его за некую "крышу"). В итоге этот мох растворяется в почве реального сектора. Но пока его едят он визжит и орёт как резаный, продавая купленные квартирки чтобы еще немного побыть "бизнесменом"...

Вообще этих типво больше, и их описание гораздо длиннее и интереснее, но формат форума не позволяет об этом писать...

Менеджеры нужны, не спорю, но ценность инженера должна быть выше, т.к. люди которые создают ништяки очень ценный ресурс, но и менеджеры занимаются верным делом - но приоритет должен быть за технорями.

Сколько же эгоизма в этих буквах! По такой психологии и кассир через которого проходят миллионы в день должен претендовать на огромные проценты? А инкассаторы вообще мало того что с деньгами чужими каждый день, так ещё и с боевым оружием, но на обычной з.п., так с чего менеджер считает что он круче остальных?
Поменьше эгоизма им, дорогим нашим.

Отвечу на первую часть вопроса:

Ну вообще так и есть. "Менеджер" сам готовит договора, юристы лишь проверяют корректность формулировок, причем по условиям менеджера. Юристам ведь по-барабану на каких коммерческих условиях заключается договор, менеджеру - нет, т.к ему потом по заключенному договору и работать.
Счета, спецификации и пр. и пр. тоже делает тот же самый "менеджер". Дебиторку у неплательщиков выбивает он же.
Так есть разница между "менеджером по продажам" (B2B) от "консультанта в зале" (B2C) ?

Ответ на вторую часть:

Представим ситуацию: есть менеджер по продажам некоей компании-производителя товара. У него нет никого в подчинении, руководством поставлена задача - войти с данным товаром в некий регион.
Что делает менеджер? Анализирует регион, проводит переговоры с потенциальными дистрибьюторами/дилерами и выбирает тех, с кем можно работать. При выборе он опять же обращает внимание на клиентскую базу дистрибьюторов (один силен в традиционной рознице, в ларьках, другой в сетях, третий в проектных продажах или продажах по ближнему и дальнему зарубежью, и т.д и т.п).
Допустим что дистры выбраны (как минимум два), началась работа и между дистрами случается некий конфликт. Кто его разрешает? Именно менеджер по продажам. Он либо находит какое-то компромиссное решение, либо отказывается от одного из дистров.
Что еще может быть? Еще может быть контроль торговых представителей дистрибьютора, обучение, рекомендации дистру по поводу персонала (этот сотрудник не тянет - уволить, этого подтянуть по таким-то и таким вопросам), разработка мотивационных программ для дилеров, трейд-маркетинговых мероприятий для конечных клиентов, и пр. и пр.
В общем, если говорить очень грубо и упрощенно, то управление продажами происходит как-то так. Причем, в прямом подчинении у сотрудника никого и нет - он низшее звено в компании-производителе, но продажами по территории ответственности все-таки управляет.

P.S. А так, лично мне вообще по барабану как называется данный сотрудник (менеджер/специалист/ассистент/директор), важен функционал, но не название.

Это сообщение отредактировал Grand0909 - 24.01.2019 - 12:06

технаря можно выучить. долго и хлопотно но можно. мудака эффективного менеджера который сможет заставить технарей прилежно работать за копейки нужно растить и воспитывать с детства, с ним сначала должна заебаться его семья потом учителя школы и института. и только потом его подберёт охочий до денег бизнес и будет готов щедро оплачивать его услуги.

правда в итоге в технари никто идти не желает а дети с детства учатся быть мудаками эффективными менеджерами но тут уж судьба такая - бизнес роет себе яму руководствуясь только увеличением прибыли не только в этом случае.

Хороший управленец не участвует в конкурсах хороших управленцев.
Ему некогда отвлекаться на хуйню.)

А теперь вот эти слова переведи на русский,мерченхуяйзер и прочая хуета,и я тебя уверяю тоже есть и на русском причем не первое столетие, как вы заебали уже...

Менеджер это прошедший ступени инженер или с высшим по профилю,
Ну нету блядь универсальных управляющих,всегда должен быть диплом по профилю,это как в место газика купить крокодил и пытаться открутить трубу,
Как ездить на всесезонке
Ну как еще объяснить вам бля....

Какое именно из слов было вам непонятно?