Эта нахалка отказывается работать за 60 тысяч!

Организовать эффективную работу? Не вопрос - везде видеокамеры, все двери на карточках отмечающих кто, когда и куда направился и сколько там пробыл. Зам руководителя по организации рабочего процесса, который всех выставляет на бабки всех ловит и дрючит, потому, что чем больше он надрючит и на выставляет за месяц на бабки, тем больше будет его зарплата. Такую организацию эффективной работы вы хотите? А попробуйте в таком месте поработать))) Вряд ли получится) Так что нехуй пиздеть про эффективную работу!

Архитектор я. О своей работе писал. В столиках понимаю если и больше, чем ты, то не намного, в говне не понимаю вовсе, при чем тут говно вообще не понял.

Специалистом не в школе становятся.
Количество , требуемых специалистов в нынешних условиях , мизерное.
У 95процентов просто нет возможности совершенствовать свои навыки после учебы.
Уже неоднократно писал , что Я работаю в импортной конторе слесарем с двумя высшими , пусть Я - тупой, но все остальные мои коллеги не могут быть на сто процентов такими же. Есть и инженеры, и они изначально при приёме на работу ничуть не умнее слесарей, однако в процессе работы им приходится сталкиваться с решением сложных задач , а слесарям нет.
Вот так слесарь остаётся слесарем и расти возможности нет.

какое-то беспардонное пиздабольство, эскюзе ма френч

Это где такая работа?

Мой начальники мне тоже говорит, иш зажрался, за 27 тыс руб работать не хочет.
разные люди все.

Ваще не вопрос. Пусть хозяин фирмы сам подписывает договоры и впаривает клиентам ту хуйню, которую сам же и закупит по дешевке.

Денег сэкономит миллионные миллионы.

Еще он может сам ходить по арбитражам, когда клиенты будут жаловаться на ту хуйню, которую он им впарил и которую сам же купил по дешевке.

А в оконцовке отчетного периода сам будет отчитываться в проверяющие органы по продажам и претензиям по той хуйне, которую сам же впарит клиентам и которую сам же купит по дешевке.

Мульярды сэкономит.

А кто решает "толковый менеджер" или нет.
К сожалению, в соновной массе, они сами себя оценивают и когда не сростается с мнением работодателя, бежит в тырнет и плачется на хозяина, губера и президента, они ведь все виноваты.
Манагеры, в основной масе, получают процент с продаж и этот процент, сумма исходящая с процентов, и есть провесионализм манагера. Не можеш желать нормально работу, сиди на голом окладе, который расход компании с прибыли других работников а вы просто трутень.
Пример.
Лет 5-7 назад был эксперимент. Всем манагерам, отдали в обработку заказ рдинакого уровня и не большого размерчика. Готовое предложение заказчику, было предоставлена по времени от 15 минут до 6 часов. Смотрели камеры что там 6 часовой делал. Режим был таков.
-Получил заказ, открыл почту, втыкал минут 5.
- Встал, пошел в курилку минут на 20.
-. Пришел с курилки, заварил кофе, поболтал с девушкой из снабжения с кофе еще минут 10.
- Открыл почту опять, втыкал минут 5 и тут аська чтото там подсказала. -
Повис в аське минут 10, потом однокласники, опять аська, контакт, однокласники и так минут 40. В это время подходил начальник отдела, он все сварачивал и втыкал в почту.
- Потм, почесав репу, пошел к конструкторам и уговорил их нарисовать вид коснтрукции для договора с писанием фурнитуры"фурнитуру не дал".
- Узнав что конструкторы посмотрят не раньше чем через час из-за занятости, хуи пинал по офису и в соц. сетях часа полтора, пока конструкторы не добрались до его письма.
- Конструкторы открули и сразу попросили список фурнитуры, которое будет держать стекло.
- Еще пол час ходил по офису и советовался со всеми.
- .....
Примерно так работал и вроде как чтото делал, а в реале нихрена не делал. Работал уже лет 5 в данной фирме. Внешне, постоянно чемто занят а в реале, чем угодно но только не работай.
Заказы были в пределах 30-40 косарей с прибылью для фирмы в пределах 8-10 косарей.
а теперь угадайте, кто себя считал самым прфесиональным и у кого было времени об этом расказать всем в офисе и в соцсетях?

Не она?
Торг уместен?

оооо, планктоны свои планктонарии описывают) ебучим своим сленгом. фуууу Никчемный балласт блять.

Это сообщение отредактировал Mindcarver - 17.08.2017 - 14:56

30% манагеру ? ни в жисть не поверю. Хотя от чего считать если от "грязной" маржи, то тоже много, а надо еще налоги заплатить.
А так мне Ваша математика нравится, у меня в день если разбить грязными 200-250к сыплется, вот бы 30% оттуда получать

Я не знаю. Последнее место куда устраивалась в этом году.
Уволилась..
Работала с 9 до .... За 3 месяца ни разу не ушла домой вовремя. Все время задержки от 30 минут до 1,5 часов
Оклад черно-серый, 3 копейки, штрафы за все что можно и нельзя, и ты мудак, потому что задранный план никто выполнить не может.
При этом пожрать некогда сходить. Оклад 35.. Проценты нивелируют штрафы, которые невозможно не получить. Если ты выполняешь план - получаешь процент за отгрузки и штраф за то что много в отсрочку платежа отгрузил, не отгрузил - получаешь штраф за невыполнение плата. Могут еще и с оклада вычесть, потому что он не официальный. Все друг на друга стучат, если какая то проблема случилась - компания ищет не пути решения, а виноватого, чтобы его штрафануть.
Уволилась...
Честно, я лучше пойду полы мыть, чем работать в таком месте.
Москва..

Это сообщение отредактировал gna123 - 17.08.2017 - 15:39

Просто жир! Ага, с ночного клуба и "мне нужна работница". Авторше бы насторожиться, что муж готов принять любую смазливку.

Судя по логике бизнИсменов, холоп выполняющий данную работу заслуживает того что бы его не пизд@ли ежедневно, а скажем через день. Я угадал?

Когда лениво работаю и занимаюсь только поддержкой, то тысячи полторы-две в день (3 приложения, компетенции по архитектуре и администрированию есть только у меня и у начальника управления, Но которые юзают более 1000 пользователей).
Если не лениво и к этому прибавляется разработка, доработка, отчетность и оптимизация, то тысячи 4-5 в день думаю нарабатываю.

размусолили тут. тут оба и правы и не правы.
деваха 60 к думаю такими темпами более чем за неделю зарабатывает, без учета подарков, ну зачем ей в офисе штаны просиживать ???
муж автора тоже хорош, присмотрел себе новую девочку сиськастую в офис, а реального предложения не сделал - обидел. да и жена раскусила что муж ее к себе не просто так позвал, поэтому за шкирку его пьяного и домой.

а вообще пройдя путь от инженера отдела до заместителя руководителя крупной компании с оборотами более 9 цифр - скажу что каждому свое. кто то всю жизнь манагером просидит в зоне комфорта -а кто то из другого теста, найдет место и лучше, если работодатель на уступки не пойдет. сам из тех кто на месте не сидит, и на работу стараюсь таких же звать, и зарплатой с премиями балую, чтоб не думали как семью накормить, да на что в отпуск съездить. и к лентяям всегда присматриваюсь - в каких случаях выкладываются. кто то сидя в офисе результат хороший дает но в отпуске или с 18 до 09 даже на телефон не ответит, а кто то в офисе весь день херней мается, но 24 часа на связи к контракты хорошие приносит.

Это сообщение отредактировал AleksB83 - 17.08.2017 - 16:26

За 60 косых вполне себе можно работать. Другой вопрос, когда тебе платят 60, а мозги ебут на 160. Или когда работа так сказать связана с фтюхиванием говна лохам (задача любого нормального менеджера). Да и вообще, у нас в стране помоему одни торгаши остались. Хотя бы им что то платят. Остальные заменены лимитой и чурками. Впаривать говно лохам по вкусу не каждому. Многим это делать просто стыдно. Да, деньги хорошие, но с таким же успехом можно долбиться в жопу и орать *нищеброды блядь*

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Инженер, проектируя ядерный реактор, не напрягаться НЕ МОЖЕТ! Потому что цена ошибки вахтера - это фонарь под глазом, сломаный нос и лишний скандал, согласен, все это очень неприятно, но не смертельно. А цена ошибки инженера в проекте ядерного реактора может и сотнями и тысячами трупов измеряться(увы, прецеденты были). Теоретически, может измеряться и миллионами трупов и десятками миллионов пострадавших, но от такого пока Бог миловал, еще не случалось. А теперь представьте работу, когда над головой висит ТАКОЙ груз ответственности. Вахтер при всем желании такое количество людей угробить не может.

Это сообщение отредактировал bay12 - 17.08.2017 - 16:35

ну так уважаемое начальство и ответь на вопрос - накой чёрт тебе держать менеджера 8 часов на работе что б он сделал 5 дел - так и ищи тогда человека которые отправит 1 письмо за день, и дальше свободен - и зп указывай ниже. С точки зрения манагера - он наёмный сотрудник и сидит на работе 8 часов - ему платят именно за то что он на работе, то что у вас страдает постановка задач или система мотивации к работе - не его проблема полностью а проблема нанимателя.. Хороший манагер за хорошую зп при понятных ему обязанностях и возможностях может принести дофига прибыли, а по описанию тут секретарь..

Это про путные конторы пример!

Это сообщение отредактировал ipmo - 17.08.2017 - 17:59

Какая красивая денежка с Астрид Линдгрен! Шведы большие умницы.

Это сообщение отредактировал partymonster - 17.08.2017 - 19:27

КГ/АМ.
Авторше бы при встрече в тупое ебало плюнул. Эта дура забыла приписать "еслинепутентокот" и "начниссебя".

Учитывая, что автор нигде комментарием не засветился, то автор - мудло!