Эта нахалка отказывается работать за 60 тысяч!

Объясните мне почему в Финляндии неквалифицированный рабочий на ЖБИ получает 1200 евро, после уплаты налогов (у него не детей налог выше) остаётся около 900 евро. + ему государство представляет жилью по соц найму за 200 евро. ибо считается малообеспеченным.

На каком ЖБИ в РФ неквалифицированный рабочий может получить 60 000 на руки чистыми?
По поводу производительности - этот рабочий в Финляндии в три раза больше чем в РФ работает ?

Это сообщение отредактировал 200112060230 - 17.08.2017 - 12:46

НУ 60 тыс в наше время не особо и деньги... тут ни машину бизнес класса не купишь хорошую, ни квартиру приличную, ни активы не прикупить... Так... на еду, одежку и текущие траты...

Хочу быть тупым бездельником, но с навыками хорошей самопрезентации!

Это ленивые придурки сидят за кассами в пятёрочках, потом меняют ценники , выкладывают товар, приветливо с тобой общаются за 15000 р и - за краденый товар, хотя охранников в магазинах " оптимизировали". Это ленивые придурки сидят на почте за 5000 р. , даёт твоим детям знания за 15000, это ленивые придурки моют полы в твоём подъезде за 3000 в месяц?

Вообще в данной ситуации виновато правительство - бизнес всегда стремится платить как можно меньше, а наёмный сотрудник работать как можно меньше.
Для этого и существует такое понятие как мин оплата труда.
Если работодателя заставить платить больше он быстро найдёт способ поднять производительность труда.

если в теме речь идет о российской действительности..

то какого хуя на стартпосте картинка с банкнотой в 20 шведских крон??

при чем тут Швеция?? что за хуйня??
зачем??

А для менеджера есть не менее православное слово "управляющий", в конце концов "начальник отдела", "директор".
А то все, блядь, менеджерами стали. Уборщица и та менеджер по клинингу.

за бухГалтера - прям обидно стало !

бухгалтер и сам наблюет, даже на директора и БОССа легко !

Горе не у меня, а в первую очередь у тебя, как заказчика. Потому, что заказчику, по его собственному скудоумию, похую кому заказывать - в проектную контору с 30-летнем стажем со всеми лицензиями, допусками и с квалифицированными, обученными специалистами или безмозглому студенту, лишь-бы дешевле. Себя пожалей, бедняга. Мозгов не предлагаю, самому пригодятся.

не канонично !
грабить нужно исключительно "корованы"

Интересно, сколько по мнению автора стоит работа машиниста котла на ТЭЦ, когда в день можно не сделать вообще ни одного полезного действия, а в иной день спасать станцию нужно, в аварийной ситуации)) Да, в основном на работе мы просто присутствуем, когда всё идёт как положено)

Ой да лан! Заказал месяц как назад журнальный столик в мебелион и ещё какой та конторе(занёс их в спам и лень искать)! Отзвонились манагеры бла бла бла неделю ждать! Одну сразу послал, мебелион решил обождать! Через неделю пиздастый манагер мебелиона сообщает, что они сняты с производства и предлагает тумбы под телек под замену! Заказал в 3тьей конторке- заказ был в 17:00 а привезли на следующий день в 13:00! И да в сортах гона я лох!

Специально для копипасты!
Я делаю за день 8-10 удаленных установок которые занимают 15-20 минут одна плюс выезжаю на объекты. Пока ставятся проги на удаленке читаю и пишу в инете. Принимаю звонки пока в офисе за день успеваю 30-50 звонков принять обработать отправить в работы заявку. Чет не походит на 5 дел за 60 тыр, при зп 20800.

да за лям бакинских, я бы жену подложил )

))

Подложиллллл.......... На 500 то хоть тянет?

Вы еще предложите пожарникам поминутно платить... то-то запылает

Ну теперь рабовладелец разнылся как менеджер

Если кто то у тебя плохо работает - твоя вина.

Это ты типо в укор пример привёл?
Я уверен,что приведённые в твоём примере люди не сидят целыми днями,или вечерами на форумах ноя о тяжёлой судьбе своей.Им нужно работать,ещё потом подрабатывать,заниматься при этом своими семейными делами,ну и отдыхать разумеется (не в кабаках,а просто спать). Ноют в интернетиках на мой взгляд те,кто побольше зарабатывает,сил много на свою работу не тратит.Как раз ты у кого есть время на раздумье о своей жизни,но денег не хватает на реализацию всех хотелок.Как раз это мелкий ИТР,офисный планктон(служащие) и всякие фрилансеры.
Хотя тут многое и от отношения к жизни самого человека зависит.

Высер не понятен. Все компании держатся на менагерах. Хорошо они там работают или плохо, но они делают львиную долю рутиной работы -проверяют за Вами, директорами, письма, пишут их, а вы только подмахиваете. Ищут пути и способы доставки "подешевле", а это, на минуточку, 100500 компаний надо обзвонить, письма с параметрами груза написать, ответы получить, всю инфу проанализировать, по срокам согласовать, всю кухню с доверенностями, экспедиторскими расписками, товарными и транспортными накладными разрулить. Встретить-проводить. Но случается так, что бос сегодня хочет одно, а завтра другое. И вся таже песня, но только с извинениями с утра проигрывается заного.

Но, да, сука, Босс умный, а менагер тупой и кровь сосет. Раз такой умный, нахуя кучу менагеров держит. Пусть сам рулит, как Путин.

Менеджер управляет продажами.
Если он ими не управляет, он простой продавец

Могу даже допустить, что данный случай имел место в действительности. Но неинтересно, хоть убейте. Сегодня никто работать не хочет. Ну, большинство, по крайней мере. Я и сам всякий интерес к труду (любому) потерял. Всю жизнь старался работать хорошо. Но что выходит в итоге? Никто спасибо не скажет. А можно просто отбывать рабочие часы, не совать нос в излишние дела. Зарплата та же, с работы не уволят. Ну и хрен с вами, работодателями. Все равно столько денег, чтобы хватало для поддержания достойного уровня жизни, никто не предлагает. Работайте сами. Девушка в чем-то права.

Почему я как руководитель должен платить "окладчику" овердохуя. За какие заслуги? Большинство сотрудников ленивые, безинициативные коротающие время лодыри. Еще никто не подошёл и не предложил что-то усовершенствовать в текущей модели работы, при этом у всех современный вид рабочей дисциплины.

Это сообщение отредактировал N0X - 17.08.2017 - 13:45

про 5 дел: если Вы как работодатель не можете организовать эффективную работу персонала, чего ныть? зачем набрали такой штат?

Для правильного направления мыслей комментаторов ТС надо было закончить опус вопросом: "Как вы думаете, сколько вы стоите?")))