Беременная пришла, чтобы не работать

У мужчин тоже дети бывают. У нас на данный момент в отделе один сотрудник, мужчина, сидит дома с ребенком больным, больничный, оплата, все есть. В чем разница?

Это сообщение отредактировал Kit5une - 31.05.2018 - 13:47

ты-удивишся-если-я-тебе-расскажу-сколько-людей-работает-за-хмырь-и-доброе-слово.а-если-пообещать-копейку-малую.то-и-беременной-глаза-за-хозяина-выцарапают.такой.бля.стокгольмский-синдром-с-национальными-особенностями

А вот такой вопрос - если в кабинет к мадаме сядет товарищ, который не будет выпускать сигарету изо рта, это будет считаться чем-то незаконным? Вот прям реально интересно. Человек курит без продыху, у барышни играют гормоны. да и дышать тяжко, а окна, "как назло", не открываются.
Если уж сложилась такая ситуация, я исключительно за "выживание" такого ценного работника с предприятия

не знаю...

но она не мать одиночка - у нее муж есть - просто по закону. если 2-е детей несовершеннолетних - в командировку такую бабу можно отправлять только с ее согласия - командировка в мухосранск - не согласна, а в нью йорк - дайте две:)

и что, он отец одиночка?

Вот в реале, отцов одиночек знакомых у меня нет, а в отделе 50\50 баб и мужиков - и РСП даже нету - так на больничных с детьми сидят бабы. а не мужики

Премия по твоему только черная бывает?

ахуеть.тута-на-улице-скора-курить-запретят.ты-откуда.любезный

в общественных местах курить вроде запрещено. Или работа не считается таковым местом?

Хотелось бы у знать как ей платили. Если ходит через день, то и зарплата в половину, и премий 0.

Беременным можно далеко не все. Наше законодательство защищает только от увольнений и вредного труда.
Но тут стоит сказать, что "вредный" труд на компьютера гораздо легче, чем без "вредного""компьютера.
Ради эксперемента.
Можете попробовать обойтись день без ПК на работе, вот вам и легкий труд по справке.
А откажешся работать ничего и не начислят. Платят то только за работу, а не за просиживание юбки.

Таков закон.

мужики просто крайне редко сидят с детьми на больничных. зная парня, который брал отпук по уходу за ребенком - декрет.

не переживайте, требование такой справки незаконно.

Если только должность не предполагает прохождение обязательной мед комиссии, и вряд ли нужно будет проходить гинеколога.


Даже нормальной беременной женщине работодатели не рады.

Нет, не одиночка. Но сидит на больничном. Имеет право он на это по ТК, там нигде не написано, что если у него есть жена, то он не может получить больничный по уходу за ребенком.

Я вам больше скажу, мужчина и декретный отпуск может получить. Абсолютно законно.

Это сообщение отредактировал Kit5une - 31.05.2018 - 13:52

достаточно, все хорошо - добавил пару машин, не может быть у целого отдела логистов все хорошо

Я с планеты Нибиру, а Вы?

исключение подчеркивающее правило, вот и все.

А что у вас закон имеет обратную силу?
Когда сообщила, тогда и возникают юридические последствия.
Нельзя задним числом считать работника беременным.

Почитала кодексы ваши российские. Действительно, ситуация для подобных мразей благоприятная.


В продолжение моего совета:

Уволить, как бы по незнанию о беременности.
Если вручит уведомление после увольнения, ответить - решайте вопрос в установленном Законом порядке, Ваше место уже занято.
На суды не ходить, или пропускать, или приходить неподготовленными и переносить заседания.
Место на которое ее брали, пока идет процесс, сократить, чтобы восстанавливать некуда было, или принять другого работника.
А там и время родов подойдет...
Война план покажет.

Ребята, вы пропустили что беременная бегает на перекуры каждые полчаса. Ей сигаретный дым заменяет кислород. Решили рыбу утопить

Да.
Прочитай закон о курении.

погуглил КЗОТ украины - похоже что нет

так что опять матриархат йопанный

Коллектив бабский? Приди и застукав её за бездельем громко обратись к ней: "Что Леночка/Машенька/Изаурочка опять не работаешь? А вот девочки трудятся не разгибаясь и тебе зарплату зарабатывают. А ты дурака валяешь, на их шеях сидишь". Всё, дальше её сотрудницы сами слопают.

я смотрю, вы там не простые сигаретки курите

А разве работодатель не имеет права лишить части зарплаты работника, который не исполняет свои обязанности по должностной инструкции?

У таких фирм, которые заявление об уходе сразу просят написать, белая минималка-то не всегда бывает, могут полставки нарисовать, о какой белой премии вы говорите?

Редкость, но право имеют.

Бро,_что_у_тебя_с_пробелом?