Опоздания категорически не приветствуются. А вот переработки - да

У меня было вообще сказочно ) Работодатель платил оклад и его ни капли не ебало сколько ты находишься на работе . Главное для него было шоб шел процесс . Я спокойно мог по два дня просто не выходить на работу , но бывало и ночевал на работе

Ну такое начальство быстро самовыпиливается, потому что в первую очередь от него уйдут классные специалисты, которые без работы не останутся, а стало быть на завышенные "хотелки" такого начальника им начхать.

А ваш оппонент это не начальник, это какой-то мелкий клерк или мелкий бизнесмен, который возомнил себя гуру менеджмента. Слишком уж дебильные тезисы озвучивает.

За счёт переработок зароботок не увеличивается..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Угу, везде так. Опоздаешь на минуту - пизды, будто лям проебал, а не работать до 9 - это пиздец, преступление

Ахаха, бля поржал про реальные сроки. Ты чтоль устанавливаешь какая моча вышестоящим мудакам в голову ёбнет. И у кого из нас тут адекватная рабочая инструкция? Да ни у кого, особенно в госах.

А водитель попавший в пробку и завершил свой рабочий день на пару часов позже? Как быть? Раб обстоятельств?!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

в связи с этим, у меня на своей последней работе, все чаще возникает один интересный вопрос...А ЗАДАНИЕ АДЕКВАТНО? Чтобы его выполнить в отведенное время?

Раньше, когда я был моложе, неопытней -мне можно было по ушам ездить. Сейчас- когда я профи в своей области и могу вообще все и даже больше(в своей области) , и стаж общий по специальности около 15 лет - то мне по ушам ездить не получается

Я неадекват вижу сразу,с ходу. Поэтому палка о двух концах - НАСКОЛЬКО адекватен менеджмент и дает ли он адекватные задания, которые В ПРОШЛОМ ВСЕГДА выполнялись за это время?

Или же задания раздаются по принципу: "а мне похер. Хочу чтобы сделал. Сможешь, не сможешь -не волнует. Хочу"?

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 18.10.2019 - 12:49

Самое главное,это полученная прибыль,один из вариантов это сокращение себестоимости продукции,это элемент антикризисного управления.

А про мой интерес можно поподробнее. Иногда приходится задержаться, на следующий день или позже прихожу или раньше ухожу. Главное это не откладывать в долгий ящик, т.к. очень быстро забывается.

Бывают ситуации когда есть необходимость работать после работы. Но это опять же, все должно быть оговорено. Я например удаленно делаю, то, что в рабочее время сделать нереально.

Даже если переработки оплачиваются, это очень вредно для психики и здоровья, вечера на работе проводить.

У меня к автору 2 схуяли и 1 нахуй.
Схуяли можно опаздывать?
Схуяли Из этого диалога понятно, что переработки не оплачивают?
Я бы такого кандидата тоже отшил нахуй.

немного неправильное мнение - если тебя припахивают свыше 8 ми часов в день - то лучше пусть компенсируют рублем

А ваще молодец работадатель, что сразу предпуредил - было бы хуже, если бы наобещали золотые горы, а по итогу - залупу на воротник пожилого зайца.

На фразу "у нас надо задерживаться на работе" - я бы сказал "ок, ни вопрос, только тогда мой оклад должне быть на Х тыр больше" и все

Был случай у приятеля - работал в китайской конторе - раз опаздал минут на 20 - никто ничего не сказал, даже недовольные ебальники не скрючили китайцы, второй раз опазадал - та же реакция. А когда пришла смс с з.п - там сумма меньше процентов на 20 - он типа - "чо за нах?" - ответ "так ты ж опаздывал - наша электронная система все учла и начислила тебе меньше, не, мы все понимаем - все ж люди и не ругаем тебя, но ты ж это время не работал - значит должен получить меньше". Разговоры о том, что он иногда задерживается - результата не имели. Он тогда сказал - "ок". И перестал опаздывать, но и уходил ровно по часам. Как то было какое то совещание, причем с заказчиком, и оно затянулось - ровно в 17:30 - он встает изза "круглого стола", извиняется и говорит - что его рабочее время истекло - за опаздание с него снимают бабло, а за переработки никто не доплачивает - так шта - он больше не опаздывает, но и задерживаться не будет". Китайцы аж стали круглоглазыми. но потом - бабло то, снятое ему вернули, и перестали доебываться за опазадания, но и он, со своей стороны если случалось задержаться - задерживался и не быковал.

Самое главное - это люди, которые приносят тебе прибыль. Не будет нормальных кадров или ты не сможешь грамотно организовать работу (а с таким подходом грамотно ты её организовать не можешь), через некоторое непродолжительное время, будешь терять кадры и проебывать заказы и, как следствие, терять клиентуру.

Тоже диспетчер, манагер и т.д. должен грамотно составить маршрут, решить вопросы с погрузкой-выгрузкой...

еще один в тему -
Токарь вдумчиво протирает гаечный ключик тряпочкой. К нему подходит начальник и начинает грузить:
Н: Петров, бля!!! Ты какого хера домой так рано собираешся??? Время всего 17:20!!!
П: Понимаете, я пока ключик тряпочкой протру, пока станок железной щеточкой почищу, пока ручки мыльцем отмою, пока переоденусь.... Вот как раз и конец рабочего дня наступит....
Н: Нет, Петров!!! Я считаю, что это не правильно!!! Вот я собираюсь с работы ровно в 18:00!!!!
П: А че тебе собираться то? Ебальник закрыл и пошел.....

Ты можешь получить так прибыль разово, но на постоянной основе переработки тебе дадут только убытки. Люди тоже не дураки и итальянские забастовки никто не отменял.

Если человек профи и его не устраивают предложения работодателей,он может открыть свою компанию и попытаться создать конкуренцию на существующем рынке.

Министерству труда не хочешь свою точку зрения озвучить, "работодатель"?
Про "живи на работе" и "хер тебе, а не деньги"?
С удовольствием понаблюдал бы этот процесс, там штрафы очень приличные. А еще в суде молодые и дерзкие "бизнесмены" очень хорошо смотрятся

У японцев почасовая оплата и вся переработка оплачивается. У них наоборот борятся с тем чтобы сотрудники покидали офис вовремя, так как куча народу просто сидит после работы и ничего не делает. Традиция.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Плохая у тебя логика. Не каждый профи в чем то умеет организовывать производственные процессы. Ты очень не прав в том, что считаешь, что людей надо выжимать.


Даже при 8 часов рабочем дне люди очень много отдыхают. Держать концетрацию все 8 часов под ряд это тебе не трындеть по телефону с бизнес партнером.

К примеру о переработках во благо.
У нас было такое, что набирали херову тучу заказов и все, включая рабочих, знали, что это временно. Ну вот, они выходили работать в выходные и задерживались после работы. Правда тут есть три НО.
1. Они знали, что временно.
2. Они знали, что если так не сделать возьмуют еще людей и тогда они будут получать просто меньше ЗП всегда.
3. Они зарабатывали в такие периоды оооочень хорошо хоть и в черную.

Это сообщение отредактировал AlR46 - 18.10.2019 - 13:06

всё хуйня, с переработками и прочими. если в частной конторе всё с баблом нормально то и начальству вообще похуй сколько вас работает как и сколько по времени. А вот если начинаются траблы с кэшем то тут пиздец начинают резать штат и как в анекдоте, правильно блядь с работяг))) в итоге нас было 3+2 рабочих на двух должностях а стало 1.5 и 0.5 и самое говно что две части по 0.5 это я((((
Так что если где то просят выходить на подработки то либо работник дурак в том что берет больше нужного( бери ношу по себе - что б не падать при ходьбе), либо в конторе пиздец по финансам.

Иногда читаешь вакансии там жиб был чувак который по своему долбоебизму тянул всё это в одну харю да видимо сдох, а в требования и 1с надо и весь парк техники чинить и сеть тянуть и бугалтеров развлекать и за кофе с сахаром в магаз мотаться и за всеми деталями/техникой к поставщику( доставка ж дорогая)и всё это на своём авто хуле всё равно ж на работу на машине ездишь
я конечно логически понимаю что все эти задачи будут редки на столь маленьком штате, но бля знаний и умений то дохера надо а платить всего 2 мрота хотят .

А если уехал в тур за 8 тыщ км? Тур и авиабилеты оплачивают?

Профи-специалист не равно профи-управленец и руководитель. Врач высшей квалификации, отличный специалист в своей области, на которого пациенты молятся, может такого нахуевертить в сфере управления клиникой, что хрен потом расхлебаешь.

Отвечу только на последний вопрос ))
Сидит менеджер , обычно девочка лет 20 , в производстве разбирается поверхностно , или же совсем дуб , но получает % от продаж . К ней приходит заказчик и озвучивает свои хотелки . Хочу вот через три дня 100500 продукции которой нет на складе , или пойду искать по другим конторам . Тут то и начинается жопа . День она проебланит на оформление и составление заявки на производство , там не могут все бросить и ебенить только ее заказ , что нить как всегда наебнется ... Короче на выходе , люди работают по 12 часов , фура стоит 2 дня у склада , заказчик проебан , менеджеру максимум не платят % , Виноваты все кроме девочки без мозгов