Не нравится - уходи!

Уменьшение премиальных. Лишение ништяков. И т.п.

Будет уволен. А непосредственный руководитель будет вздрючен. Если можно одному - почему другим нельзя. Когда в конторе 5 человек - все можно решать между собой. Когда 700 - правила для всех едины.

Берите день за свой счет, согласовав производственную необходимость. Компания не будет оплачивать ваши походы в поликлинику

Меняет. Сразу заметно было. Ты не работодатель, ты такой же наемник. Но почему-то решивший что таковым не являешься.

не не, без пересмотра строя дела не будет - буржуи будут деградировать в рабовладение. только большевики могут в этом помочь

Безусловно. Я нанятый работник, являющийся одновременно и эксплуататором и эксплуатируемым )))

Что меняет-то?

Про себя забыл рассказать. А ну давай, а мы по слушаем.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Не соглашусь. Работал лет 5 назад сервисным инженегром в одной конторе. Загрузка очень неравномерная, но тут винить некого, тупо рынок специфический, это не ремонт телефонов на рынке. И вот чтосукахарактерно, все начальство вполне устраивало, когда я лишние пару часов зависаю на объекте, с помощью лома и такой-то матери убеждая работать железяку (переработка? какая переработка???). но стоит уйти на 15 минут раньше, потому что в этот день в ремонт пришло всего 3 железяки, и я их окучил еще до обеда - все, промывка мозгов сифонной клизмой через жопу обеспечена. Спрашиваю, что мне делать? Я же не менеджер, к которому в 17:55 может позвонить клиент с мешком денег. Я и так полдня хуи пинал и от нечего делать ходил кладовщикам помогать, что может произойти за 15 минут до окончания рабочего дня, что резко потребует моего присутствия? Ясен хуй, никакой новый ремонт сегодня я уже не начну.

Разводят в ответ руками, мычат про рабочее время. Ок, говорю, где мои 2 лишних часа рабочего времени за вчера? Отвечают из заголовка темы. :) Написал заявление - на меня наехали, что я бросаю фирму в трудное время. Не спиздел ни в одном слове, все из личного опыта.

Все верно, хорошие работники, специалисты, которые действительно качественно работу выполняют, а не на отъебись, сейчас на вес золота, хрен-то там ими раскидываешься и цену себе знают, в случае чего без работы и недели сидеть не будут, да их вообще переманивают друг у друга.

То, что в копипасте ТСа поднимался вопрос об отношении работодатель - работник.
Работодатель - человек создавший почву для рабочих мест. В большинстве случаев в РФ речь идет о выяснении отношений между одними "наемниками" как бы представляющими работодателя и другими наемниками.
Старший уборщик тоже эксплуататор. Мож и его в работодатели запишем?

При чем тут США то? В СССР профсоюзы тоже что ли мафией были? Иди поспи.. Не раскачивай тут..

[QUOTE=старинаЛИС,18.12.2017 - 20:48]

Это что-то меняет? [/QUOTE]
И?

как твоя писанина коллерируется с отношением к сотрудникам?
какого хера ты, наемник, в такой "крутой" конторке не платишь людям зп? [/QUOTE]
Ясен пень просто потому, что не хочу. А не нравится - пусть идут нахрен, других за воротами миллион )

Или причина описанная в комменте непонятна? Денех бля нет. Не заплатили генподрядчики. А им государство. Варианта два - задержать зп, либо брать кредиты на зп, судиться с заказчиками за издержки и невыплаты, что равносильно «похерить всё»

Это сообщение отредактировал SLVfox - 18.12.2017 - 21:11

Ебушки воробушки, угораздило же тс твоего приятеля вляпаться, я таких шараг не знаю.

Как по мне тут вообще неверное распределение ресурсов. ЗП должна была быть от сделки. Мое мнение. Я не знаю всю специфику этой конторы

Зауралец
Я-как пример.Занимаемся ремонтами и постройкой домов(много лет работаем) и каждый второй заказчик кривит ебало слыша ценник(ниже рыночного всегда,потому и работаем давно).Цену работодателю,диктуем мы,делаем работу как считаем нужным и когда считаем нужным(сроки окончания оговорены)!По сути,мы наёмные спецы,но наш наниматель знает,что рассказывать нам,как мы ДОЛЖНЫ работать и когда,ничем хорошим не закончится для него,его телячье дело обосраться и стоять мычать,раз сам хуй безрукий,ну и в итоге радоваться качественно сделанной работе.
Как бывший работодатель,я никогда не лез с указявками к сотрудникам,у них есть задача,а мне важен результат и как они его добились,мне глубоко насрать!я их для этого и нанял,чтобы у меня за эту хуйню голова не болела.Даже когда один из грузчиков спал в говно пьяный в подсобке,мне было НАСРАТЬ!Если его работа делается его товарищами без ущерба для результата,день ему оплачивался.Как они решали между собой,что один спит остальные ебашат,но платят всем одинаково,мне тоже было насрать.Меня интересовало одно,РЕЗУЛЬТАТ!

pirat58

Профсоюз при СССР это как семья.

да и вообще быть уволенным при СССР было не возможно.
тебя изначально отругают, потом начнут перевоспитывать всем рабочим коллективом.
СССР - это утопия, пора бы про нее забыть.

А профсоюзы нужны
как и смена налоговой системы, нужно обязать налог на ЗП платить не работодателей, а сотрудников, и тогда сотрудники поймут, что они в реальности получают куда меньше, чем им платит работодатель
И большая часть работодателей отвалятся, т.к. работать за 2 копейки люди не будут

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 18.12.2017 - 21:17

обычные слова обычного посредственного работника
вот именно для таких и существует отношения ,, здесь вас никто не держит,,

для того,чтобы взять с заказчика эти самые 500 рублей,предприниматель должен

1 зарегистрироваться и собрать все бумаги ( то же самое ИП обходится в 36,000 в год,без разницы,были ли вообще какие либо движухи
2 снять какой то офис,или хотя бы уголок для работы
3 проплатить хорошую связь
4 постоянно проплачивать рекламу о товаре ( услуги)
5 быть постоянно на связи и вообще крутиться в своём деле

именно поэтому у него и оседает львиная часть денег.
если ты такой умный,выходи сам на рынок с предложением в 250 там где средняя по рынку 500
вещь тебя никто не держит на цепи

Попробуйте рассчитать количество з/п чтобы было выгодно держать на депозите? Ставка для депозитов 5-6% годовых и меньше.
Т.е. если положить 100 000 000 рублей на месяц, Вы не получите больше 400 тысяч в месяц.У Вас на предприятии такой ФОТ? Вы много знаете таких предприятий? Если указанную сумму Вы будете размещать на срок меньше месяца, то сумма будет вообще мизерная.
У бухгалтера в предприятии с ФОТ в 100 млн доходы тоже приличные и контролеров хватает. Зачем ему рисковать то?
Идите осваивайте калькулятор, а не рассуждайте о том в чем не разбираетесь!

денег нет?
так кто в вашей конторке следит за результативностью и эффективностью?

если ты такой правильный, я бы сказал даже жосткий в таких вещах как дисциплина, бухгалтерия и т.д. То какого лешего ты не увольняешь самого главного виновника всех проблем конторки?
У тебя что, листка бумаги нет или чернила в ручке закончились?
Заполни листок по собственному, не мучай людей.

он достаточно рассказал. являясь топом на своем же собственном предприятии, не смог нанять нормальное среднее звено и терпит, ударившись в микроменеджмент. вместо того чтоб сделать работу топа - нанять хорошее среднее звено, нарезать им задачи и бюджеты, и требовать отчетности. низшее и работяги ебать его не должно совершенно.

как это понять ???? вы знаете что не собираете брать ,, москвича,, на работу,но при этом тратите и своё время и время человека на то чтобы просто ,, подрючить,, ради развлечения ???

знаете,с таким вот владельцем бизнеса,действительно нужно поступать по собачьи...ведь это реально сучество

Я сам так же уволился с первого места работы. Отработал там 2 с лишним года. Когда начальнику начали с коллегами уже не намекать, а в цвет говорить о повышении з/п, он сказал - "не нравится, ищите другую работу". Я составил резюме и отправил в несколько организаций. Ответ пришел очень быстро. Пригласили на собеседование. Оказалось, что открывался филиал одной московской компании. Точнее дочерняя компания. И я попал на стартап. Начальник сильно охуел от новости. А вышестоящее руководство еще и без вазелина его отымело. Так как на мне висел очень важный проект. И я его бросил на середине и ушел в другую компанию. Там меня оценили очень быстро и очень высоко. Через 2 месяца (исп срок был 3 месяца) меня из ведущего программиста повысили до зам. тех. директора. Еще через пол года я уже был зам. ген. директора.
Своим подчиненным я никогда не говорил подобного. Да, бывало, увольнял, но там было за что. Откровенных распиздяев увольнял. Но самое херовое было в 2008-2009 гадах. В кризис людей приходилось просить уйти. Так как проектов не было вообще. Денег тоже. А в 2010 я и сам такого пиздеца не выдержал и ушел. Через 2 года компания совсем развалилась

Вот, пожалуйста, звериный оскал капитализма. Ну не могут все подряд быть невьебенными профессионалами! Большинство просто работает за деньги. А бизнесмен людей за посредственности считает. 15% - специалисты, а остальные "не вписались в рынок". Заебись.

[QUOTE=старинаЛИС,18.12.2017 - 21:19] [QUOTE=SLVfox,18.12.2017 - 21:09] [QUOTE=старинаЛИС,18.12.2017 - 20:48]

Это что-то меняет? [/QUOTE]
И?

как твоя писанина коллерируется с отношением к сотрудникам?
какого хера ты, наемник, в такой "крутой" конторке не платишь людям зп? [/QUOTE]
Ясен пень просто потому, что не хочу. А не нравится - пусть идут нахрен, других за воротами миллион )

Или причина описанная в комменте непонятна? Денех бля нет. Не заплатили генподрядчики. А им государство. Варианта два - задержать зп, либо брать кредиты на зп, судиться с заказчиками за издержки и невыплаты, что равносильно «похерить всё» [/QUOTE]
денег нет?
так кто в вашей конторке следит за результативностью и эффективностью?

если ты такой правильный, я бы сказал даже жосткий в таких вещах как дисциплина, бухгалтерия и т.д. То какого лешего ты не увольняешь самого главного виновника всех проблем конторки?
У тебя что, листка бумаги нет или чернила в ручке закончились?
Заполни листок по собственному, не мучай людей. [/QUOTE]
Какой депозит , сейчас большинство из "дебиторки" платят

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 18.12.2017 - 21:27

Там работа передается по наследству.

А я и вышел. Зарабатываю за ту же услугу 250-300, и не жужжу. Ну и рассуждения ваши... мягко скажем, оторваны от реальности.

то есть ты без договорённости,отработал лишние 2 часа времени,которое тебе никто не собирался возмещать изначально, и потом обижаешься почему тебя выебли за опоздание ???
что тебе мешало в тот день уйти по звонку,и доделать всё на следующий день ???
такие вот ,, придумщики,, на самом деле очень вредят бизнесу в целом...мы с тобой договорились работать с 9 до 18 ? вот будь другом и высиживай свою задницу именно в это время.без опозданий

а если случается аврал - подойди сам и скажи так мол и так,тут по любому не разгрести без переработки...давайте решать и торговаться...