Помните: "бесплатной работы" не бывает

Если не нравится не бери на работу, взял плати зарплату.
Я подобных (матерное слово) бизнесменов, тоже пачками вижу. Только весь ваш бизнес построен на "обмануть ближнего".

Это сообщение отредактировал мандалор - 9.12.2015 - 16:19

так и чего месяц ждать? не устраивает - можно распрощаться гораздо раньше.

"Отсутствие трудового договора - не повод не выплачивать заработную плату. Трудовые отношения вступают в силу и полностью попадают под действие ТЗ в тот момент, когда работник приступает к своим обязанностям."

А вот теперь, предъявите судебную практику по таким случаям? Просто пошлют нахуй!

Ну как бы в Москве в нормальных местах оклад и 25 000р.
По мимо чаевых.

Если йа правельно понемаю термин "орально", то Маша могла издавать тока глухие согласные (бля политота, уйди)

Читаю и думаю "ну причем здесь админы(которые за компами следят)", только к концу рассказа дошло

Ой какие мы умные! Работодатель хуёвый!!!
Приходят такие как ты реально пачками. Как работать - то дедушка умер, то живот болит. Начинаешь спрашивать про работу - "завтра всё сделаю!"
Иле ещё сценарий: поработает 3 дня еле-еле, проебётся на месяц, трубки не берёт, ни слуху не духу. Через месяц появляется "Где моя зарплата???"
В реальности, сносно работать могут только еденицы...

Прокомментирую:
есть разные фирмы и разные начальники, но, как правило, само руководство компании не приверженцы конфликта подобного типа. Если вы обратитесь куда нужно и к ним явится трудовая инспекция и будут выявлены правонарушения, а они на 99,(9)% будут выявлены, фирма обязана будет оплатить очень немалый штраф.
Бывает достаточно часто, что вам сразу могут и не сделать расчет, т.к. большая часть людей покричат, руками помашут и всё. Но если появляется настроенный человек довести дело до конца, все необходимые действия в виде оплаты и т.д. они будут делать.

Брат. Ну не кто не заставляет такого сотрудника держать целый месяц. Если ты видишь, что он баклуши бьет, разворачиваешь и пнем под зад

ни что не мешает уволить пинающего, в второй день а не через пару месяцев

Если человеку сказать что он должен писать каждый день отчёт - он сразу заявляет что хочет зп 500тыщ

Что я могу сказать... разгоняйте в таком случае к чертям своих HR. То, что на работу приходят бездари и лентяи - это их косяк. Там, где отдел кадров не пинает хуи, там и сотрудники хуи не пинают. Но в последнее время HR много где полюбили выдумывать дебильные тесты, о которых любой долбоеб прочтет в сети, а вот специалист, у которого времени на хуету нет, может и не знать; полюбили доебываться до манеры одеваться (причем хер предугадаешь, что и кому может не понравиться); обожают всякие движухи и прочую чепуху с имитацией активной трудовой деятельности.
Но как вместо профессионала взяли разгвоздяя - так сразу не при делах.
Каждый сотрудник должен проходить собеседование со своим будущим непосредственным начальником, а не с барышней или мальчиком, которые ни сном, ни духом не разбираются в проблематике предстоящей работы.

А теперь можно по подробнее, что нужно делать и образец письма? А то я буквально в прошлом месяце поработал в одной фирме, мотался как угарелый по всей москве с различными поручениями и увидев что перспектив работы в этой фирме у меня никакой - уволился. Зп не выдали, т/д не давали со словами "после исп.срока подпишем"...

Это твои проблемы, что ты месяц держишь у себя хуепинальщиков. Оплатить этот месяц ты обязан и надеюсь хуепинальщики, если ты им не платишь, рано или поздно выдерут тебя в суде.

Чтобы понять что пинают хуи не надо ждать месяц.
Выгоняй нах через 3 дня с расчетом как не выдержавшего испытательный срок..

Блять сколько тут людей с СПГС...

ХРЕНОВЫЙ РАБОТНИК = ХРЕНОВЫЙ РАБОТНИК.

А не отдел кадров, директор, бригадир, нач. отдела и так далее.

Великие гуру, узнающие "потенциал работника" на собеседовании, за минуту, за час, за день.... Вы откуда такие вообще берётесь? Вот вас бы я точно никуда и никогда не нанял. Ибо мелете чушь.

Может вместе с ним просто хуи пинает и его руководитель-куратор?

А раз руководитель хуи пинает - может руководитель руководителя тоже попинывает?

Вы прям ситуацию во всей стране описали... Все не виноватые, кроме Васи.
Никто ни за что не отвечает. Ни за то, что лодыря вообще на работу взяли (вам отдел кадров только для поебушек нужен?), ни за то, что начальник МЕСЯЦ хуй кладет на то, что у него человек не работает, ни за то, что лентяя не стимулировали и не научили... Удивительное рядом. Такова ваша судьба, видать, мучиться с лентяями и платить им. Соболезную.

Вот, у меня друг тоже спрашивал.

обрати внимание, тебя попросили выйти, прежде чем отодрать Машу. наивная чукотская девочка, Маша там тряслась от смеха, пока ее "драли". они же тоже не дураки, чтобы подставляться из-за какой то дуры (простите).
так что одно скажу- вам предстоит много дивных открытий в мире общепита

а есть которые хуи пинает и за него все работают! А он типа начальник и работает в фирме уже 1-2-3-4 и т.д. лет, только обучить не может (не знает и не умеет), а обучить должен сотрудник, который за копейки работал и его увольняют, потому, что по мнению этого начальника он хуи пинал, а сотрудник обучать никого не собирается! И берут этого трудягу и он по мнению этого же начальника, не обученный (т.к. специфика всегда везде своя) хуи пинает! Замкнутый круг получается! А может дело то в мелких начальниках? Когда же у нас будут думать то головой на предприятиях и платить специалистам, а не менеджеру или начальнику с купленным в рассрочку на 5 лет дипломом и не появившемся ни разу в институте, который прошел трехдневные курсы по делегированию и управлением коллективом ........?

И идет нахуй.

Странно, что Тимур еще не поинтересовался насчет видео с Машей.

изба горела и горела и конь скакал, скакал, скакал
стояли две не русских бабы, не зная что и предпринять ©

тонкий подъеб. тудум тыц.

О да! Есть даже профисианалы (именно так мать их), которые сначала не х.., ничего не делаю недельку, потом резко на больничный, месяц с больной спиной например, а потом за расчетом и СРАЗУ орать про трудовую инспекцию начинают.