Помните: "бесплатной работы" не бывает

Маша хотела эти 8 тыщщ себе забрать))

У нас некоторыми конторами такой подход на поток поставлен. Приходит новый работник, месяц испытательного срока работает, потом его выгоняют, говоря: - Ты нам не подошел. И платят ему сущие копейки, или вообще не платят, ибо штраф за каждый пук.
Потом нанимается следующий и всё повторяется.
В итоге у рабовладельца всегда почти бесплатные рабы.
Попадает так в основном молодежь, которая не имеет привычки куда-то там писать и жаловаться, поэтому таким уродам часто всё сходит с рук.

Бывает. Мне не хватает внимания со стороны окружающих. Обнимите меня, кому не лень. тому, кто подбирает кадры. На это есть испытательный срок. Но оплату работы это не отменяет.

Судя по минусам, мой пост как минимум двое таких прочитало...

Разговор двух коллег:
- Ты чего такой грустный?
- Да начальник наказал(
- Орал что-ли?
- нет, анал(



Это сообщение отредактировал Slaviusss - 10.12.2015 - 10:02

Вы докажите еще что она там работала - а потом в суд идите. Записи в трудовой нет ? нет. Табель с печатью ресторана и подписью ответственного лица есть ? нет ? Идите нахер судитесь. Флаг вам в руки.

Добавлено в 10:42

Адреса таких мест можно )? Стандартная практика - это 5-10к с ндфл + чаевые.

..

Это сообщение отредактировал momomoto - 10.12.2015 - 11:04

Так я вам и сказал...
Очередь из лимиты набежит сразу.
Я сам из ресторанного бизнеса ушел, потому что киргизы и прочие народы заполонили эту тему.
Раньше лимита оккупировала, теперь азиаты и прочие.
На минусеров насрать с высокой колокольни, а такие места действительно есть и текучки там практически нет. Поэтому и не знает практически никто об этом.

норм так срачик, судя по карме некоторых постов лидируют пока неквалифицированные официанты которые уверенны что им должны

обидно, суко, за Россию матушку... потом еще удивляются почему экономика в жопе

господа "специалисты" - поймите одно, на нормального шарящего спеца(даже офицанта или уборщицу\вахтершу) работодатель будит молится, и хрен его куда отпустит, и ЗП не обидит, а о том что нахуй пошлет через 2 недели - вообще речи не идет

прочитайте 1й пост вдумчиво - там же написано что ТП, которая впринципе согласна что она ТП и работать не может по спецальности, - давит на то что ей 1н хрен должны как будто она как образцовый спец отработала

Работа без официального трудоустройства — и вам никто ничего не должен. Если начальник или его кадровик хорошо подкован юридически - может все повернуть так что вы вообще посетитель. И все это будет по закону.

Так что либо трудоустраивайтесь официально, либо

Уволь его не через месяц, а сразу как понятно что он хуи пинает.

Бред за мой вопрос вот минус влепили. Я уволился через месяц изза того, что узнал, что работодатель уже месяца никому не выплачивает зарплату и что фирма не справляется с поставленными заданиями. Я же выполнял все, что было поручено и зачем мне там спрашивается оставаться? Вот поэтому я и пытаюсь понять, как мне выбить мою зп за месяц.