Горе от ума, как бывает при беседе с работодателем

Это - нормально, называется оверквалифайд. Нет смысла брать на позицию клерка человека, у которого степень доктора, для этого вполне подойдёт выпускник средней школы. Потому что доктор тут же уйдёт на позицию по более высокому грейду(ну, не тут же, а через год, когда кончится его испытательный срок - если речь идёт о работе на государство), и тебе снова надо будет брать человека на позицию клерка, так что принцип - по Сеньке шапка - весь хорош в некоторых случаях.

Вот, оно что

извините, но нам нужен дебил =)

Конечно писать "слишком умно говорит" как минимум странно, но бывают кандидаты, на которых смотришь и понимаешь, что человек не надолго задержится. Хорошее образование, опыт в определенной сфере, прекрасные достижения и прочее. Какой смысл брать человека на какую-нибудь "незначительную" и низкооплачиваемую работу, если видишь, что это явно не для него и в ближайшем будущем он уйдет на более достойную его работу?

Ну или Вертер)

Говорите, закон об обязательном ответе о причинах увольнения можно будет легко обойти? Не спорю, можно.
Но бумагу о причинах отказов будет составлять Маринка или Светка из отдела кадров, а не директор. Они понапишут и "обойдут".

предположу, что после "СЛИШКОМ УМНО ГОВОРИТ" вторая строчка мелким шрифтом: "но блядь такую хуйню!!!"
:D

До реформы ВУЗы выпускали сплош Ломоносовых и Плехановых.
Полноте недалеких всегда хватало.

Можно говорить о пробелах в знаниях, но не о жизненной позиции.

На вскидку вспомнила 2 случая отказа мне в работе:

1. У нас слишком мало платят

2. У вас слишком много записей в трудовой, типа, почему так часто работу меняли... на тот момент было 2!

Поржал больше, чем над рассказом! Зеленю и забираю в копилку!

Странно Что????? странно возмущение заполнения анкет ??? А Вам не кажется странным заполнять анкету с теми же данными что и в резюме??? или идет расчёт что соискатель идиот и не помнит что написал в резюме ?
.......
ну хотя да, наверное такие и встречаются

Не умничай ™

Я Вас умоляю )
Меня в свое время не приняли на работу к проклятым буржуинам с приговором overqualified )

ТС, твой пост должен был потонуть в Инкубаторе - слишком умно пишешь

На работу я бы ТС не взял и вот почему:
1. Кандидат говорит, что имел дело с подбором кандидатов, но не понимает для чего анкеты заполняются.
Расскажу, что бы на будущее знал:
1.Контактная информация о лицах, которым можно перезвонить, когда у Вас сел (потерялся) телефон или Вы сами пропали в небытие.
2. Почерк и орфография тоже многое говорит о кандидате.
3. В анкете указывается с кем Вы живете, а там тоже можно посмотреть, судимости, конкуренты (потенциальные угрозы компании) и т.д.
4. Пункты в анкете о соприкосновениях с полицией, кандидаты в 90% забывают рассказать, от том что его несколько раз за что-нибудь привлекали, например, украл из магазина что-нибудь и т.п. А это тоже тест, маленькая ложь при заполнении анкеты рождает большое недоверие к кандидату.

Ну и конечно размещать пост о собеседовании до того как по Вам принято в компании решение считаю необоснованным риском (глупостью), Вы уверены что Ваш пост не читает человек из этой компании? Прости ТС, но уверен , что ни один работодатель не любит "болтушек", ещё не устроился, а уже вся страна обсуждает собеседование... Вообщем из Вашего кратенького рассказа Вы заработали 2 минуса, думаю HR это тоже на интуитивном уровне просекла, при наличии более достойных кандидатов, Вы займете 2 или 3 место, но не первое.

Умных мало кто любит, а вдруг ты такой умный, что бизнес отнимешь обманным путем, примерно так и наш начальник мыслил, по себе судил, потому что обманывал как раз он

Никто и нигде не любит "Слишком умных".
Будь как все, будь со всеми. И все будет гуд!

скорее всего заумно! выебываешься много. Меня тоже бесят такие. приходят и начинают словечки кидать, или загинать элементарный оборот какими то мудреными выражениями. А по сути сами не знают чего говорят. Не надо казаться, надо быть. Именно поэтому тебя и прогнали

ТС, раз ты слишком умно говоришь, то бишь, как руководитель, умен, а че такая куча собеседований, тогда? типа, все пидарасы а я Дартаньян?)))

Точно, точно... Меня после записи: "За. тех.директора" в кризис 2008 года грузчиком в "Карусель" (сеть гипермаркетов, если что) не взяли.

В советские времена работал я в службе обеспечения производства нехилого почтоящика.
И доводилось мне частенько ехать не знаю куда, добывать, не знаю что БЕЗ ФОНДОВ.

Так вот: что-то ВЫПРОСИТЬ у начальника любого ранга проще всего было, прикинувшись зелёным новичком-валенком, который надеется только на великодушие доброго дяди-начальника.
Дяди при этом надувались от собственной значимости и выдавали царские подарки...

Это сообщение отредактировал telefon - 14.07.2015 - 09:42

Это уже паранойя.

Монетка что ли?

Дискриминация по умственному признаку - это что-то новое)) Ты что - самый умный штоле?!?

Не хочу никого цитировать. Собеседования , анкеты , резюме - куча красивых слов , ну все как на западе. А стоит только пальцем поскрести и вылазит вечно наше русское '' Я НАЧАЛЬНИК - ты дурак ''