Злые и ленивые россияне

вот, золотые слова "без ответственности и нервотрепки" "он будет приносить хороший доход, если наёбывать государство и кидать работников"
этим самым вы подтверждаете слова работодателей, что сейчас российский бизнес звезд с неба не хватает и чтобы платить достойную зарплату сотрудникам бизнесменам надо иметь достойный доход, а в нынешнем положении это сделать очень трудно, покупательская способность слабая, хороших специалистов мало, а желающих стать этими хорошими специалистами тоже не ахти сколько.
у меня были разные сотрудники, кто-то получал много, кто-то мало, при этом у всех были одинаковые условия труда, многое зависит и от человека, так было и в советское время, так есть и сейчас и так будет в будущем.
наверняка на своей шкуре бывшего работодателя вы ощутили сколько стоит кредит у банка и как его отбить, чтобы в финансовую пропасть не угодить, какой процент от дохода уходит на налоги, на завышенные аренды, коммуналки, охраны объекта, оборудование и т.д. и т.п. и что потом остается? вот из этого предприниматель и выкраивает и на зарплату сотрудникам и чтобы самому прожить, ведь "ответственность и нервотрепка".

можт и не рабов, но точно нелегалов; видел я таких "товарищей", пока сам работу искал (в белгороде, кстати), зробитчан чёрная з-п в 20-22тыров на нелегальном положении вполне устраивает, они даже изображают, что работают на шестидневке, НО, их потолок -- оператор лопаты/молотка, как максимум самым продвинутым и завоевавшим (разными способами) доверие и лояльнось "хозяина" могут доверить бензопилу/перфоратор/ушм;

"нерабы из харькова" -- расходник (дешёвый и тупой, в случае чего этих буратин могут в поленнице и припрятать, типа уехал вна украину и хуйегознает когда вернётся -- не сообщил), и такой чей-то-там приятель держит наплаву свой буизинесс только пока всеми возможными неправдами скрывается от налогов, но для этого нужна граница под боком, чтобы тащить из-за неё дешёвую и бесправную рабсилу, а продукцию продавать уже здесь -- на взрощенном другими местном-дорогом рынке;

я не буду жалеть работодателя. сейчас никому не легко ©
вложение средств в средства производства, развитие производства - это проблемы работодателя, я не акционер, мне это принадлежать никогда не будет, он собственик, вот из личных средств пусть и выкладывает. а зарплата должна быть адекватна затраченому труду прибыли. если прибыль мала это не проблемы того кто трудился.
моя задача заработать, а не заебаться.

хорошо, рассмотрим:
два сотрудника:
один улыбается с клиентами, разговаривает, информирует, выявляет потребности и продает 100 единиц товара в месяц
другой угрюм, ждет когда клиент сам к нему подойдет и заговорит, не выявляя потребности просто выполняет роль посредника клиент-витрина, продает в месяц 20 единиц товара

должен ли оплачивать их труд работодатель одинаково? ведь они были на рабочем место одинаково.

А что вы все кричите "не моя проблема, не моя забота, я хочу это я хочу то" так покажите как надо! Сделайте бизнес и плотите рабочим по 200 тыс в белую в чем проблема? Не хотите? Тогда что то предлагайте делать с этим безобразием или кушайте что дают

второго выгнать нахер, взять 2х стажёров и устроить конкуренцию )))
я не призываю платить всем овердокуя денег. оплата должна быть по труду. но и оставлять "только на прожизнь" - свинство.

я вот тут недавно вышел за рамки своих обязаностей, по старой памяти с'экономил фирме 150к на закупке оборудования. - в праве ли я расчитывать на благодарность работодателя?

ага, не нравится президент-сам стань президентом, не нравится зарплата на заводах-построй свой завод, хирург вырезал вместо аппендицита почку- не ной, сам стань хирургом

Что предлагаете делать и кто в этом виноват?

я столько не выпил, чтоб вечные вопросы обсуждать )))

И вообще, если бы мне зп хватало что бы содержать семью, купить машину и жильё и тд при этом работая не напрягаясь то нахрен я буду заморачиваться с бизнесом и брать ответственность?

у меня знакомый парень ( толковый мастеровитый) слесарем/сварщиком работает. Взял ипотеку,семья ребёнок1 - работать приходиться много. Ему и за 8 часов больше всех платят и стараются ( начальство, не хозяин) подкинуть сверхурочно по тарифу 1,5. Второго помощника не берут - чтоб этот зарабатывал и не ушёл. Вроде всё честно. Но ... здоровье конечно надо хорошее. Он не ноет, а работает))Нае*ут - уйдёт, найдёт ещё лучшее отношение к своим талантам.

низкоквалифицированный хирург не на своем месте, такому нельзя в медицине быть.
не нужно строить свой завод, идите на другой работать, либо бастуйте, если нет альтернативы, но без саботажей, бастуйте справедливо.
если ваш труд приносит работодателю столько дохода, что он не может платить вам зарплату, то это не значит, что работодатель хапуга.

А я вот не умею брать больничный , когда не болен.

пиздешь, пиздешь и еще раз пиздешь (это я про пост если че )
где только не работал, мужики чтоб заработать лишнюю копейку хватаются и за переработки и за вторую работу. а это вброс сука, наверняка наших "друзей" из ближнего зарубежья

А вы постепенно прибавляйте зарплату. Предсказываю (не люблю слово "вангую"!), что как только зарплата будет приближаться к среднеевропейской, желающие сразу найдутся.
Советских людей убила грошовая зарплата, а сейчас в России всё ещё хуже. Откуда возьмётся трудовой энтузиазм?

да да введёт 12 часовой рабочий день
плётку как стимул и рабство - сразу заживём

Проблемы работодателя - не твои проблемы?
Окей. Тогда и твои проблемы - не проблемы работодателя. Схераль ему за твои хотелки переживать?

пусть нанимает 2 смены
и скорее всего эта уродка сверх нормы платит как за норму
за переработку 1 к 1му в наружение трудового кодекса

тут не лень людей а наглость капиталла

я вас удивлю на бюджетных учреждениях людей вынуждают работать без переработки и компенсаций
и методов обмана много - 1 из них вроде зп 40 НО - оклад 20 и 20 надбавка
тоесть при переработки сверх положенного или там в выходные ты получаешь как за обычный день

так, что идиоты поставившие лайки - просто идиоты

Фишка простая-несостыковка. Либо работники хорошие, но начальник-конченое гуано, либо наоборот-руководитель хороший и все по чести, но работники-гуано.
Свести хороших руководителей с хорошими работниками. А трудовой и руководящий шлак пусть варится друг с другом-одни не хотят по честному оценивать труд, а вторым и так хватает. Но... в этом мире притягиваются только противоположности

Это сообщение отредактировал diver11 - 21.09.2018 - 03:30

Хуй знает....

3а 20 тыщь то чё не впахивать то!

Ебашь 16 часовой день с такой зарплатой!

Небось и зарплата белая со всеми налогами и отчислениями...

...или минималка с конвертом?

Найми таджичек и узбечек за 40 т.р. и всего делов!

Это сообщение отредактировал vlad107 - 21.09.2018 - 03:49

100% минималка конвертом
и 100% за переработку платила как за обычку
мало того ты норму незнаш - может при норме народ еле лапами передвигает


а дома дети, и жить вообще то надо


сама позиция а чё на переработку бабла заработать не идёшь - ГЛУПА!

ибо лишнии переработки это ПЕРЕИЗНОС ОРГАНИЗМА и уменьшение прожитх лет

ты готов за 100тыщ заплатить 5ю-10ю годами АКТИВНОЙ ЖИЗНИ ?

И сколько же нужно отпахать, что бы получить 20 тысяч? Трудоустройство официальное и всё согласно ТК РФ? Да хер то там, 100% наебалово какое-то. И двадцатка, тем более рядом с большим городом - это очень мало. У меня жена шьёт, так что всё это вижу сам, как она с утра до ночи пашет за копейки. Смотреть нужно и со стороны руководителя, и со стороны работника.

Заметил что попиздеть тут в рабочее время любят. Только дай повод.

Больше платить никто нибудет !
Проше нормо-выработку поднять ! Или ценник уронить !
Это уже все пройдено

Видение Заречного со стороны казахского работодателя: "Я приехал из деревни в этот крупный городок очень трудно разобраться где тут запад где восток
Небоскребы небоскребы а я маленький такой то мне страшно то мне грустно то теряю свой покой...."
Открыла цех... Сейчас работников наберу, будут дело делать... Не учла что Заречный по большому счету - деревня, все друг друга знают - она тут никто и звать ее никак. Друг про друга все все знают, все на виду. Доверия - ноль. Любой кидок на зарплату, любая задержка выплаты ставит на ее карьере как работодателя - жирный крест.
Обычно такие приехавшие "молодые и успешные" нанимают работать своих же земляков вахтой в две смены. Швыряют их на баблоо, штрафы за все, кидки по зарплате, задержки по зарплате. Но... на родине например в Башкирии или Сатке получают 15 тыр, здесь 30-40 - поэтому народ и валит не смотря на скотское отношение "неожиданно поднявшегося горе бизнесмена"...
Метод борьбы с такими деятелями тоже есть выворачивание мехом наружу через ТК, ибо они тупы настолько что наивно полагают если не заключил трудовой договор то у работяги и прав нет никаких...

Это сообщение отредактировал Trunkru - 21.09.2018 - 04:32