Злые и ленивые россияне

Полагаю что данная бизнесменша в ее родном Казахстане была многократно послана нахуй за предложение поработать за 20 тысяч руб в тенге, а скорее всего ещё меньше, так как рядом Китай и с его ценами очень тяжело конкурировать. А в скрепной Россиюшке она без проблем нашла себе рабов за 20 тысяч. И ещё недовольна.

Может дело в мотивации, Оренбуржье, работы нет, переноси сюда бизнес, ..

Работаю на военном заводе, так вот у нас 90 % сотрудников с стереотипом - сколько не работай получишь нишиша, и это не искоренить

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

ахаха, чай-кофе. вспомнил как устраивался в одну организацию, кадровик также напиздела про чай-кофе и кулер с водой. на деле оказалось в цехе стоит кофейный автомат, который за твои же монетки тебе кофе наливает в стаканчик 150 мл, а работяги сами скидывались на бутилированную воду.

Этот анекдот я впервые прочитала пару лет назад, и он был удивительно к месту:
Работала тогда в одной конторе, там 5челов на постоянной и 10 - на временной, сезонно.
Хозяин последние полгода зарплату задерживал. Народ бухтел, но терпел, потому что одно дело уволиться, когда под угрозой одна зарплата, а другое дело, когда 4 зарплаты и сезон в разгаре... А в июле приезжает на новенькой БМВ на работу и еще и хвастается комплектацией... После обеда все 15 челов написали заявление ( в заявлении написали, что, если в течении 10 дней не выплатит задолжность - то обратятся коллективно в трудовую инспекцию), положили их в сейф, собрали манатки и уехали...

Да че то хз, за 8и часовой рабочий день 20, с переработками 50, пропорция показывает, что работать надо по 20 часов в сутки - ну ее нах такую переработку.

Другая проблема есть, там где разнорабочие нужны - после аванса пропадают на неделю - аванс/стоимость литра*дни - вот это реально проблема малых городов - но в основном мужики, надо отдать должное.

Чего то я недопонял. Как так "качество работ от зп не зависит"? Вы в своем уме? Разная квалификация - разная зп, от квалификации зависит качество.

Серьезно? Работник виноват в том, что не работает вне рабочего времени..?
Вы только что кричали про "им все должны", но я вижу, что такой именно ВЫ!

Ой,я таки вас умоляю!)Большинство этих директоров отжали деньги в начале нулевых,когда росло всё,только посади!Или же дядя инвестор оценил их идею и денежку дал.А то,что квартиры закладывают поголовно,успокоительные пьют и т.д.-это сказочки как правило.И если такой человек сделает так,как Вами описано,то поверьте-он поработав сначала (ОДИН!!!) будет совершенно по-другому к работягам относиться,ибо будет знать чего стоит эта работа и насколько она тяжела.

Просто ваше блядь "ПЛАЧУ ДОСТОЙНО" это на деле сраные копейки в 99,9% случаев! В 0,01% это сраный рубль.

Ну и чего ты плюсанешь?
Мало таких плюсователей вешали благодарные работники на столбах в течение всей истории человечества?
Есть регламентируемые отношения работника и работодателя. Все четко - сколько времени я на работе, чем занимаюсь. И сам решаю, в свое свободное время, вне этих отношений, что я должен делать - жить и отдыхать или опять решать твои ебанутые проблемы, которые ты сам решить не в состоянии.
Переработки можешь в очко себе засунуть, если работник этого не желает. А в нормальном государстве еще и пиздюлей от властей получишь, если за такое надумаешь увольнением грозить.

А поддержу! Увы, не видел нигде пропорционально оплачиваемых переработок А работа за 20, так извините, от бесперспективняка - будут работать, не более. А вообще, в предпринимательстве оно так (имхо) - если начинаются переработки: косяк планирования однозначно, если человеку надо работать после работы - на это часто уже бюджет не рассчитан надлежащим образом, вот и недоплаты. Ну и жадность никуда не делась))) А народ ждет от сверхпроизводительности сверхотдачи

Ну, и... сделайте 50, а лучше 100, немного в современных реалиях, и чел будет работать и думать о работе) А при 20 - чаще о жратве думается)))) Опять же, имхо.

Это сообщение отредактировал Neonlight - 20.09.2018 - 22:15

Либо уже "за сорок", нах они нужны, нам же нужны молодые и креативные. Правда?
Если что, сам столкнулся...

Что минусим?
Я сам из поселка, потребности и быт людей здесь эквивалентен 20к.
П.с. не всех конечно же.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Они в чем то не правы? Ты хоть одного человека видел в России, кто что то, кроме болезней, горбом заработал? Тут вопрос не в лени и не в менталитете, а в том, что каждый буржуй, маленький или большой, обязательно где нибудь да наебет
?

Я извиняюсь а как можно заработать "лишнего" на военном заводе?
Не ну я конечно знаю как, но тут уголовкой пахнет.

Пиздец ты злой чувак.Если ты всегда такой, то наверно не ошибусь, если скажу,
что большую часть подчиненных ты за говно считаешь. Просто потому что не отвечают твоим "требованиям". У нормального "рулевого" ,слово "холоп", в отношении работника в голове не может появится, ни под каким соусом.
"Спать и работать" за плюс 20-30% к зарплате?
Взять эту же тетку с ее 20-кой, за 6 т.р. в месяц вычеркнуть себя из жизни?
Удивляются еще чему то, пиздец.

Рассказец сей сильно утрирован. Зерна смысла есть, но не совсем там.

Что могу сказать - есть контингент людей, которые всем должны. Этим можно платить много, можно платить мало, они вьебывают без оглядки, много и добросовестно. Для них з.п. не самоцель, важен результат. Удовлетворение от достижения, от того, что что то сделано. Достигнуто. Деньги они тоже любят, но это не самоцель. Как правило, этот контингент обрастает опытом и добивается определенных высот. Зарабатывает выше среднего, иногда много.

Есть контингент - которым все должны. Этим сколько не плати - работать лучше или больше они не станут. Для них з.п. - самоцель. Им прибавку дашь ни за что - воспримут как должное, давно мол пора. Отнимешь - оштрафуешь - бунт поднимут, бубут жаловаться в спортлото, обижаться, но работать больше или лучше не станут. Добиваются максимум среднего уровня, на нем и зависают.

Все остальное где то между. И от наклонности к тому либо другому полюсу определяется способность к развитию.

К сожалению, принцип - сначала опыт и много работы, а потом деньги, и то не сразу, и то, не всегда, он единственно точный. Работая на дядю, надо сначала денег дяде заработать, потом что то с него требовать, а не наоборот. В истории про крутых бизнесменов - 10 человек в штате и тачка за 8 лямов, я не верю. Это либо продажа бесценного опыта, либо мошенничество и какой то развод.

Это сообщение отредактировал Gex81 - 20.09.2018 - 22:16

Что можно получать такого по максимуму хуяря постоянно как трактор? Это для людей, которые почти алкоголики, и у них нет интересов других. Либо это действительно хорошие зарплаты, что решают собственные интересы. И это никак не 40 тысяч, даже если в регионе в основном 15 тыс. Мне вот не приходилось видеть столько трудоголиков в одном месте. Текучка большая обычное дело где пытаются запрячь. Да и косяков больше становится, также как и продуктивность снижается под конец дня. Т.е. работают сверх ещё часа 4 допустим, а делают как на 2 часа, и менее, потому что ещё и пожрать надо уже.

Ага, квартплата 10, проезд 5, пожрать 5. Вот и вся фантазия. Ипотека, дети, шмотки - уже не на что. А если еще предложить хобби типа квадроциклов, рыбалки с лодки, авиамоделизма и т.д. то никаких денег не хватит.

Наверное, они за целый день так урабатываются, что руки дрожат и глаза не видят. А дома дети не кормленные. Поэтому обещанные сверхурочные не нужны. И каков их размер? И точно ли дадут?

Ох не верю я тебе. ибо ты пиздишь. если у твоего знакомого рабочий день 8 часов. и зарплата выше в 3 раза. то работников он найдёт легко. А вот работать со светнацати до темнадцати, и без оформления, да ещё непойми как, реально. идиотов нету.

а я то какой ленивый - это звиздец просто!!!
но парадоксально другое - ещё и ответственный... и где другой забъёт и не будет делать - я буду делать до посинения, т.к. от моего безделья может случится чп и всё производство встанет...
только мастеру цеха где я работаю по фигу на ответственность при чп - ему проще перед хозяином отчитаться за то, что я не успел сделать и свалить убытки на неукомплектованность производства, чем реально наладить производство, т.к. в этом случае ответственность личную спихнуть уже не получится...
а по факту - укомплектовав смену, лично я работаю из 12 часов максимум 4 и всё сделано качественно... без укомплектовки - работаешь все 12 чесов без перерыва даже на обед и качество работы оставляет желать лучшего...
моя лень не от нехотения работать, а от невозможности физической сделать качественно ту работу, которую на меня пытается повесить работодатель...
непонимание объёма работы с ответственностью перед исполненной работой - бич русского понимания "рынка"/рвачей...

а можно сравнить , план выработки и зарплаты там и у вас?

Типичный взгляд современного мелкого , да и не мелкого, буржуа . У работника не должно быть никакого другого интереса в жизни кроме как работать , работать и работать . Пока не упадет как загнанная лошадь. На дворе 21 век , а в России производственные отношения вернулись в 19 , начало 20 веков .
Не первый раз слышу такого рода плачь " Ярославны" . Еще и производительность труда припишут - вон за бугром какая , а у нас .
На самом деле мне видится все совсем по другому . Народ у нас такой же как и везде . Не хуже и не лучше . Работать люди умеют и хотят , но не надо их загонять в условия прямо скажем неприемлемые для цивилизованного мира . Вы попробуйте еще в Германии или Франции организовать производство с подобными условиями . А потом напишите , здесь , кто ленивый и злой , а кто работящий.
А если думаете что те же таджики готовы безропотно по 12- 16 часов надрываться из за нечеловеческой любви к труду , заводу , и начальнику , который дал им работу . То вы очень сильно ошибаетесь . Здесь люди еще видят последние проблески общечеловеческих ценностей , а с Средней Азии все это давно потеряно . Там давно уже правят баи и порядки там средневековые . Никого не удивляет там , когда взрослые уголь в шахте рубят кирками . а дети на верх в мешках носят . И это там нормально . Так что переезд в Россию для них как билет в рай , по первому времени .
Честное слово , приходилось работать и на частников и на крупных и не очень заводах . Есть что и с чем сравнивать .
Если уж по пунктам :
- Зарплата , почему 20 ? потому что в той местности на всех фабриках платят так же ?
- Почему нужно работать сверхурочно ? Почему план производства не соответствует фактическим возможностям персонала ? Махинации с налогами ? Ага , а люди злые .
-Помещение , освещение , вентиляция хорошие , а что это у нас сейчас считается достижением ? вообще то все это , а так же и многое другое , должно соответствовать нормам СанПина и многим другим .
-Чай , кофе - , то же не достижение , на всех нормальных , и уважающих себя и своих работников предприятиях - чай , кофе , сахар , бутылированая вода - предоставляются бесплатно . А часто и обеды - за счет работодателя .
-Ну и самое интересное - , призводительность труда , из которой столько копий сломано . Берем для примера наше родное производство . Допустим по розливу чего ни будь . Ну например газированой воды . Наш доморощенный предприниматель ставит машину для розлива , но тут же экономит на дальнейшей производственной цепочке . Розлив обслуживает два человека , а упаковывает продукт - 30 человек . При этом розлив работает на скорости - 5000 бутылок в час , а может - 60 000 бутылок час. Иностранная компания ставит полноценную линию , розлив работает на максимальной скорости - 60 000 бутылок в час на упаковке стоит робот , все это обслуживает - 4 человека. Пример из реальной производственной практики. Что нужно сделать нашему бизнесмену , что бы повысить производительность труда ? ответ очевиден . И он так и поступает , - ставит везде камеры , сокращает обеденный перерыв , объявляет сверурочные работы . Ну а как же по другому то . Не роботы же ставить - , это не наш путь. Мы будем пенять что народ у нас не тот.

Здесь многие писали откуда такие деньги за переработку - попробую объяснить на нашем примере.
Предположим обычная работа, все заказы расписаны. Заказчик платит 100 руб, из них 50 получает "эксплуататор" а остальные 50 на ЗП работникам (накладные выкинул,т.к. электричество не принципиально, аренда платится за месяц а не по часам)
Прибегает в пятницу вечером заказчик и ему надо сделать работу к утру понедельника. Платит двойную цену 200 руб (как правило наличными) и если "эксплуататор" не дурак, то ему легче отдать работникам 100-150 (т.е. в 2-3 раза больше), а себе получить дополнительные 50-100.
У нас это часто бывает,поэтому совершенно не удивлен таким надбавкам за переработку.