Юристы, помогите разобраться

Так это обязательно. Можно ещё на ТВ позвонить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Она не сможет доказать фактическое присутствие на рабочем месте. И трудового договора у неё нет. Могут саму за мошенничество подтянуть. Поэтому только прокуратура и минздрав

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С учётом девиаций уголовного правоприменения на местах, возможно всё ("да слон я, слон, только больше не бейте мокрым полотенцем"), но есть позиция ВС РФ:
"Под предпринимательской деятельностью с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), понимается занятие определенным видом предпринимательской деятельности на основании специального разрешения (лицензии) лицом, не выполняющим лицензионные требования и условия, установленные положениями о лицензировании конкретных видов деятельности, выполнение которых обязательно при ее осуществлении" © ПП ВС РФ № 18 от 24.10.2006 г., не отменено пока...
Т.е., КоАП, всё-таки, а не УК.

Это сообщение отредактировал TopRabbit - 16.11.2024 - 16:17

К Ярдрею обратись.

Тут половина таких советчиков,которые это предлагают.Да и сам ТС уже всё для себя решил,написал же,что пойдут договариваться.Дблы,блдть.

К юристам не пробовали обращаться?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так наверное еще нужен трудовой договор с подписью работника?

Если есть записи в электронной трудовой книжке на Гос услугах, этого будет достаточно, чтобы обратиться в территориальное подразделение Государственной инспекции труда с заявлением о привлечении "работодателя" к административной ответственности. А там уже направят куда следует дальше обратиться.

На работу можно не ходить из-за невыплаты зарплаты.

Безусловно, есть масса способов нахлобучить. С другой стороны, вообще никакого вреда они ей самой не нанесли, а этот трудовой стаж, будет учитываться. Здесь уже, кому как нравится.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если не жалеть денег на юриста, можно капитально их отжарить до золотистой корочки и нехило заработать. За такой подлог хозяевам кабинета устроют большой гемор

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну и бред!!!
Откройте лицензионные требования к медицинской деятельности.
Лицензия выдается на мед. организацию а не на врача.
в) наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, имеющих образование, предусмотренное квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам, и пройденной аккредитации специалиста или сертификата специалиста по специальности, необходимой для выполнения заявленных соискателем лицензии работ (услуг);

По вашему там работает человек без образования вместо вашей жены?

С каких пор стали учитывать трудовой стаж по которому не было отчислений страховых взносов?

Обсуждение заранее выдуманной ситуации.
1. Для получения лицензии специалист должен работать в фирме на дату подачи документов на лицензирование. На следующий день можно спокойно увольнять. Никто не проверяет наличие специалиста в период действия лицензии.
2. На з\п в 0 рублей на протяжении 3-х лет давно бы уже сделали стойку все соответствующие организации и имели бы эту фирму во "всех извращенных сексуальных позах".
Вывод-пост-дичь какая-то. Или скрин с госуслуг с з/п 0 рублей

никто проверят лицензию мед. организации не будет по вашему заявлению, потому что это не вашего ума дело. Ваши права это никак не нарушает.
Ваши права нарушаются только по обработке персональных данных и трудовые отношения.

Приходит, говорит директору, мне пожалуйста среднюю зарплату за весь срок, или вам срок

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Факт использования подложных документов при регистрации налицо. Можно легко ануллировать их регистрацию. И потом привлечь к уголовной ответственности за оказанию услуг без соответствующего разрешения (лицензии на оказание медицинских услуг). Ребята влетели по-крупному.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чтобы возникла невыплата з\п, вначале надо чтобы з\п была начислена, т.е. работник должен отработать своё время по своей трудовой функции.
А если работник подал документы для трудоустройства, но не вышел на работу, то нет начисления з\п, а трудовой договор - аннулируется.

Ну хозяевам то устроят, конечно. А не хило заработать, это как ? Если человек не работал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как вариант написать заявление о мошенничестве. Но только не в отношении жены, а в отношении государства. И хана этим ребятам.
Можно еще написать в лицензионную палату минздрава. Но это не так интересно.

С тех самых. Я работал в организации по сдельному договору. Трудовой стаж считался за все время работы в ней, а не только тогда, когда оплачивали. Было что пару месяцев не делали ничего, оплаты не было, но они все равно входили в стаж.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут какая то недосказанность, ибо не могут они закрывать отчетности с 0 ЗП, должен быть т. договор или ГПХ, ситуация мутная, надо разбираться на месте.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сначала в этот медцентр подойти, и выяснить сколько они за 3 года задолжали ей. А уж если разговор не заладится то к юристам.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В суд. На лицо мошенничество. Надо давить на отступные. Ну - или пусть их там штрафуют, а тебе - моральное удовлетворение.
Естетсвенно - не самому в это дело лезть ( иначе тебя обуют - ещё и должен останешься ), а обратиться к юристу, занимающемуся подобными делами

На разговор надо идти с адвокатом.