Юристы, помогите разобраться

Работник при заключении трудового договора обязан предоставлять персональные данные в объёме, необходимом для этого договора. И в тексте этого договора вполне возможен пункт о согласии работника на передачу его персональных данных третьим лицам.

Если ТС создал эту тему сегодня в 11 утра - как вы думаете, разрешилась ситуация или нет?

не может быть з/п - 0 рублей
Росстат выебет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

какие гражданские отношения между ними? ты о чем? она к ним никакого отношения не имеет. То что никого не посадят это да. Спишут на ошибки предыдущего кадровика и все на этом. А вот вопрос компенсации это уже тонкая гарнь как она обоснует свои претнзии7 типа заявит на них в органы? так это уже шантаж со всеми вытекающими.
Но елси она заявит то там может всплыть уже многое,в плоть до участиях в конкурсах, где такие дипломы уже необходимы. И соотвественно потянет за собой уже всю цепочку и может вылится в крупные суммы и судимости А так поступают именно тогда когда требуются какие то корочки дял тех же конкурсов на работы. Так что сладко им не придется и сесть они смогут на долго

параллельно в прокуратуру и в орган, выдавший лицензию на открытие кабинета функциональной диагностики
но сначала попробовать запросить жалованье за 3 года))))))))))))

А чо МРОТ то? Есть замечательная организация - Росстат. На ЯП ее не особо жалуют, но тут случай подходящий и можно их данные приплести. Там явно не МРОТ получится.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И что похитили?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Статья 171 УК тут у этих проныр. БЭП должен заняться. Посчитают доход от деятельности за 3 года, состав преступления будет, думаю.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Такое богатое поле для деятельности, в том числе и перевод зп с 0 на более ощутимые суммы.
Что на конце нужно, какие пожелания и ожидания от ситуации?

Незаконно воспользовались персональными данными с целью введения в заблуждение

И не забудь з/п за все три года, отпускные, премии, и кофе с конфетками

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы (невыплата заработной платы по УК РФ)Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает ответственность за невыплату заработной платы в течение длительного срока. Так, частичная задержка более чем на 3 месяца в соответствии с частью 1 статьи 145.1 УК РФ предусматривает для руководителя организации (в том числе филиала или структурного подразделения) или индивидуального предпринимателя одно из следующих видов наказаний:
штраф до 120 000 рублей или в размере годовой зарплаты (в некоторых случаях может применяться дополнительная санкция – лишение права занимать определенную должность или заниматься предпринимательской деятельностью в течение 1 года);принудительные работы или лишение свободы сроком до 1 года.Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается полностью, ответственность наступает по части 2 статьи 145.1 УК РФ, где наказание несколько строже:
штраф от 100 000 до 500 000 рублей, либо в размере зарплаты за 3 года (срок должностных ограничений повышается до 3 лет);принудительные работы или лишение свободы сроком до 3 лет

Не вступать с ними ни в какие договорняки. Иначе можно и за вымогательство огрести. Мошенники же!

Ну, можно прокурору написать)))

А если,,контора" находиться за сотни и сотни километров?
Нефтянка.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"позвонила она туда". Нужно не звонить, а вместе с женой к директору пойти и пусть расскажет что за херня произошла. Может, хорошее место в этой конторе предложит, как ценному специалисту. А то сразу - полиция, прокуратура.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не может, но можно быть в отпуске за свой счет бессрочно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Последуете 90% предложений из темы - подтянут уже Вас за вымогательство.
Нельзя требовать з\п если не работали. А если и не приступали к работе - то трудовой договор аннулируется (ст.61 ТК РФ).
Вполне возможно что медцентр "забыл" подать сведения об аннулировании трудового договора.

Какие могут быть контакты с конторой, какие надежды срубить лишнюю зарплату за три года?! Только правоохранительные органы! Велика вероятность, что жену внесли не только в документы фирмы на открытие кабинета функциональной диагностики. Но и подо всеми результатами УЗИ, ЭКГ и пр., что они выдают - красуется фальшивая подпись твоей жены и её актуальные ФИО, данные диплома и пр. А на деле выполняет исследования... например, киргизская трудовая мигрантка без образования Назгуль. И если она что-то не разглядела и выдала неверное заключение, а больному потом с него пополохело - то это будет уже уголовное дело. И придется жене доказывать, что эти три года там работала не она, и никаких заключений всё это время не выдавала.

Это сообщение отредактировал AlexLiNk - 16.11.2024 - 16:04

я бы предложил им урегулировать вне суда. Скажем за 50тр за каждый месяц.

Но я уже по шпалам понял, что 90% отписавшихся в теме - йуризды очень высокой квалификации

А сам договор на бумажном носителе потеряли.

ОБЭП

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот ТСу то поперло.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А если ещё и в местных соцсетях немножко этот случай засветить...

Судя по теме до трудового договора дело не дошло.

Размещено через приложение ЯПлакалъ