Уволился

ну может перешел в Чижик, че сразу обзываться то.

Что мешало для начала обсудить, а не истерить как побитая шлюха?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А я увидел индексацию. Раньше нас работало 3 человека за 150 тыс.,а теперь я один ебашу третий год за 70 тыс.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Первая неделя: работаешь 2 дня ,потом 2 отдыхаешь, 3 работаешь. Следующая неделя 2 отдыхаешь, 2 работаешь, 3 отдыхаешь.(Рабочий день 12 часов, два перерыва на обед и перекус по 1 часу) Ну и так далее. Очень удобный график, 14 лет так отработал. Лучше чем 2/2 и 3/3, тем что у тебя стабильно неделя через неделю попадают выходные на сб-вс в которые можешь отдохнуть с семьёй.Такой график практикуют дилерские автотехцентры.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Получи сначала эти 90 )))
Не есть делить шкура неубитый медведь © Робин Гуд Мужчины в Трико в переводе Володарского, вроде оттуда.

А по графику тут на 1 странице спорили, мне 3/3 больше всего зашёл.

Когда на работе мне начали давать дополнительные задания, то я их делал некоторое время, а потом просил, или повышение в должности вместе с заработной платой, или не обращайтесь. Само собой говорил вежливо. Сначала отказали. Потом через какое-то время сами пришли и повысили. Перед вторым повышением уже не выделывались, а сразу повысили в должности и зар плату.
Нужно не бояться показывать себя и просить за это награду. Если будешь молчать, тупо будут пользоваться.

В 16 году ушёл и занялся частным ремонтом техники. Бывший директор пожал руку и пожелал всего хорошего. Везде где работал до сих пор хорошие отношения со всеми. Нужно всегда обсуждать и решать неудобства с начальством мы люди а не роботы.

Это ты начальнику должен был озвучить в момент увольнения. Потому что он этих твоих плюсов в упор все эти годы не видел.
Так уж устроен начальничий взор.

Наш менталитет непобедим... К сожалению

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Руководители, которые расстаются со своими увольняющимися сотрудниками "по-плохому" просто хреновое руководители.
Я работал в компании, в которой со всеми офисными работниками расставались уважительно, выплачивали всё до копейки (официальную и неофициальную часть), директор лично благодарил за работу и предлагал возвращаться, если что и т.д. Так вот, в этой компании примерно 60% сотрудников, уволившихся по собственному желанию, в течении года возвращались обратно и их спокойно принимали, и они рассказывали другим сотрудникам,что там, за забором, далеко не все так шоколадно, как обещают при устройстве на работу: обман, хамство, интриги и т.д.
Один продажник дважды увольнялся и дважды возвращался: ему ездит было очень неудобно, по 2 часа в одну сторону, он психанет, уволится, устроится в другую контору, а его там обманут с зарплатой, да ещё и матом обложат - он возвращается туда, где его ценят и уважают.
Так что в условиях дефицита нормальных сотрудников уважительное отношение даже к тем, кто увольняется, себя оправдывает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И то правда, мало рабов вокруг что ли?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я 10 лет руковожу людьми. Ни разу не было разговора- мне не нравится вот это, это, и это. Зато забить на работу, придти пьяным, вообще не придти - за здрасти. Я ебашу 6/1 или 7/0 как повезет з.п. Оч зорошая, простому рабочему готов платить 60-80к. Так нет их. Начните с себя, и хватит ныть что начальник пидарас.

ТС, ты же пиздабол!!! Чуть пониже Пари9! Но - пиздабол!!!

Так он и уходит оттуда. График видишь цифрами?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

попытался найти тему - не могу найти. неужели удалили??? бля, ведь зачётная тема была, я её лично читал и РЖАЛ почти до слёз
если хреново искал, скиньте ссыль


scrudge, мы тебя запомним надолго

Это сообщение отредактировал Yurа1988 - 14.09.2023 - 02:01

Вот закончишь школу, устроишься на работу, и тут до тебя дойдет как работодатель умеет наваливать обязанностей без увеличения зп.

вот таких ценных "специалистов" - пруд пруди. Есть действительно ценные сотрудники, которые составляют скелет компании, их потеря, как и перелом требуют месяца, а то и больше, восстановления, как и сломанная кость. А есть ноготь на мизинце, который правда думает о себе, как о незаменимом.

Слушай, ТС, а я , вот, и не устраиваюсь! Нашел себе работу на день, и деньги день-в-день, и работа... Да, тяжелая, но, там на полдня, ну - по тонн перекидать - хуйня, я, хоть и здохлик, в свои 41 - могу еще. Получил за полдня, почти 3 тыров - и вперед, гулять) А ты-то, чего плачешься? Таких работ - яебусколько! Было бы желание!!!

Тоже давно уволился и не работаю. Щас работать дорого очень стало.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я аж сохранил в блокноте коммент, потом на работе покажу. Будем воевать. Работу терять не хочу, очень нравится расположение (12 минут на велосипеде) и коллектив, но за год нагрузка выросла процентов на 70, а ЗП как-то не очень...

Это где такая бухгалтерия, которая после лишних обязанностей увеличивает оклад?

Да забей, ушел и ушел, з.п. больше, круто, а старый работодатель пошел нахуй.

1 и 3 пункты - прям в точку. особенно 1 - это прям жиза жизовая. жаль, что я этот 1 пункт выкупил слишком поздно.
яб ещё добавил, что каким бы хорошим и пиздатым ни был начальник, даже если это твой лучший друган - 1 пункт работает всегда. сначала могут быть просьбы. один раз не откажешь, другой, третий... позже это войдёт в привычку и вместо просьб будут требования. внезапно эти просьбы окажутся твоими обязанностями.

Это сообщение отредактировал Yurа1988 - 14.09.2023 - 04:07

Как народ разошелся..
Незаменимых нет, но есть тухлые конторы, которые не способны вести прибыльный бизнес и выживают за счёт специалистов, которые сами себя не ценят. Так же и в противоположность в нормальных фирмах пруд пруди "незаменимых" кадров, которые постоянно и не редко успешно шантажируют руководство, хотя не в рутине, а в сложных ситуациях сдуваются.
Помню в Калининграде филиале была кадровичка, которая одна обрабатывала весь монтажный участок из 150+ сотрудников генподрядчика. Вся в мыле, но молча работала, а когда написала заявление спустя год такой работы, то ей пожелали успехов и сказали как им печально с ней расставаться. Я тоже вскоре уволился, а когда через 1.5 года вернулся, то там уже работало 6 кадровиков за х1.5 от её зарплаты и важный вечно-занятый вид, при этом нихрена не успевали.
Так к чему я? Не стоит перерабатывать за просто так. Не ценят-ушел. Уж точно могу сказать, что нормальному специалисту найти работу раз плюнуть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Откуда 7-8 смен??

Размещено через приложение ЯПлакалъ