Жадность фраера сгубила.

Обычное дело для тех кто не позволяет себя унижать. И адвокаты сейчас такие дела любят. Потому что обычно работодатели охуевшие и даже не думают юридически обосновывать увольнение.

Трудовая еб.ет работодателей в хвост и гривну,им показатели делать надо. У нас народ законов просто не знает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

закон работает в обе стороны. если бы вы сделали по закону - проблем было бы существенно меньше.

у нас увольняли беременную санитарку - могла на работу просто не выйти, если выходила то отказывалась работать. типа хули вы мне сделаете, я беременная на всю голову.
несколько десятков актов, несколько комиссий, объяснительные-хуительные и человек на улице по закону...

Бывает такое. Работодатель часто играет на том, что обычная кассирша Клава не будет обращаться в суд, люди то в большинстве своем юридически не подкованные. Но благо юристов пруд пруди и ситуация потихоньку начинает меняться.

голимый пиздёж. мастер-хуястер с докладными и миллион кадровиков могут только хуй пососать.

пока не было зафиксировано алкогольное опьянение наркологом или цифрами этанола в крови/моче/выдыхаемом воздухе всё остальное лишь предположения.

то что отказался от объяснительной - имею право, никак это против меня нельзя трактовать. а вёл себя так - принял таблетки от давления вот и плохо стало...

нет конечно, но проблемы в трудинспекции являются поводом проверить товарища и другим проверялам. а там найдётся....

"Она устроилась на работу в магазин кассиром по трудовой книжке. Проработав там полтора месяца"

По трудовой, предусматривает отчисления. Соответственно доказательства в налоговой, пенсионном и прочих. Плюс ведомости зарплатные.
А тут обманули получается сказав что по ТК, а не оформили? За невозврат трудовой крепко трудовая инспекция вздрючит, да, гуглить не полезу. И уж то что начислено должно быть, вытребуют))) Ну а после в суд можно идти.

Статью писал школьник.
1. запись диктофона не доказательство в суде
2. запись с камер не доказательство в суде
Фактически трудовые отношения доказываются легко другими доказательствами.

Юрист муниципал в гор. администрации 25 т получает. Узнал не пошел.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В идеальном мире зло не наказывается. Его там просто нет!

А освидетельствование у нарколога дело добровольное, никто к нему принудить не может, только полиция в случае появления в нетрезвом виде в общественном месте. А рабочее место общественным не является в большинстве случаев

Ну почему же... Из всей истории самое неправдоподобное - это юристы, которые согласились помочь занедорого или за бесплатно. А вот долбоеб-работодатель со своей сверхжадностью - это как раз обычное явление.

Вот в долбоебизме я бы как раз меньше всего здесь сомневался.

Не "бесплатные", а просто сделали себе громкую рекламу на беспроигрышном варианте с ответчиком-дебилом. Вся их заслуга - что они быстро просекли фишку, что работать тут надо немного, результат практически гарантирован, если на том конце такой долбоеб сидит. А денег с этого конечно не получить, зато реклама вполне

В 2008 так же работодатель не платил ЗП 2 месяца, точнее выплачивал с задержками. Написал заявление по собственному, труд.книжку сказали, что потеряли. Обратился в суд, в итоге процесс длился 3 месяца. Присудили выплатить задолженность, 3 оклада (за трудовую), моральную 10к руб и издержки на адвоката. По итогу даже трудовая нашлась

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если от него было заявление о состоянии пожарной безопасности, то на это должны были отреагировать и инициировать проверку. А штрафовать это легко, как и найти нарушения. Судя по их поведению, они везде пытаются секономить.

Любой магаз любой сети. Работают одни чёрные и гуки. Думаете у них есть трудовые, медкнижки? И ничего, никого не судят. Странно, да?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот поэтому-то это и пиздёж, но пиздёж, основанный на реальных событиях! )))

Ну не факт. По трудовым тяжело судиться с работниками. Даже если эти ...уки воруют. Одну уволили по статье за воровство. Ну и что, она через суд восстановилась и начала опять воровать. Уволили повторно по статье

во во - такой хуйни этот заявитель и нахватался из интернетов от таких советчиков))))) въебали по полной..
тем двоим умным кстати даже компенсацию по доброму выплатили.

Нет тут никакого пиздежа.
Тк РФ на стороне работника.
Работодателю будет уроком.
Легче выплатить и договорится с работником, чем ебаться с трудовой инспекцией и другими инстанциями.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Договор был, дали ей подписать и забрали его.
Думаешь много мозгов у продавщицы?
А затем его вдруг уничтожили.
Но ещё раз повторюсь лучше договориться с работником, у нас в стране ТК РФ на стороне работника в большинстве случаев.
И если только всё сделано по букве закона, что делают в больших фирмах со штатом юристов ю, кадровым отделом, то тогда можно выиграть дело.
А так больше потеряешь, что и произошло в данном случае.
Вот ещё реальный случай.
Водитель КамАЗа спрыгнул со ступеньки, на КАМАЗе, кода спускался, вывихнул колено.
Пару дней дома отлежался, не прошло, пошёл в больницу.
На вопрос, где он получил травму?
Ответил, что на работе.
И тут начинается пиздец, заебали всех с проверками, в том числе и этого водилу, он уже в больницу ходил, просил написать, что дома получил, нихрена.
За то начальник отдела, научился составлять правильно все журналы и так далее.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бесплатные юристы?
Ой, вей, не смешите мои тапочки! ©

ТИ реально нагибают конторы им пиздец как палки нужны и суды всегда на стороне сотрудника, если работодатель слабоумный и незнает элементарных вещей, то вполне реально, тут даже юристы ненужны, но а рассказ да, фантазия..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не у нас, а у вас