Жадность фраера сгубила.

Никакой фантазии. Если она была фициально устроена. легко нагнёт работодателя. И бабло получит за вынужденный прогул.

есть и мошенники, но чаще реальные юристы, которые по суду получат бабло. Это как с автоюристами. платит проигравшая сторона, а тут юрлицо, грех не накернить такого

Как же заебали долбоящеры-терпилы, вечно воющие про "пиздёжЪ".
Россия - страна непуганых идиотов и жлобов. ХозяевА жизни уверены, что они бога поймали за яйца, и сильно удивляются в суде, что яйца-то - их собственные.

Одна сраная контора решила не доделать мне ремонт. Одна досудебная претензия на 21-м листе - и я получил деньги за все недоделки и чуток сверху. Эти питекантропы просто не осознают, что в эрэфии есть люди, готовые отстоять свои права.

у вас хохлянка

Работодатель феерический долбоёб, если ушла на больничный после полутора месяцев, то простоще было уволить с формулировкой непрохождения испытательного срока, который длится до трёх месяцев, а так получил гемор на ровном месте, правильно и сделала, что наказала за наглость и тупость

Исполнение правил порой блокируется неготовностью сообщества требовать их исполнения.

Например, когда я узнал, как работодатель моей жены работает с заказчиками, то сильно охуел. Говорю ей: "А почему не заключаете нормальный договор, не пишете акты на поставки не тех материалов, на наличие работ, не согласованных в договоре и прочее"?
Ответ был таким: "Так не делает НИКТО. С нами просто откажутся работать".
Т.е. предложишь обезьянам мыть руки перед едой и не срать на пол - они выберут другую столовку.

На испытательном сроке работник имеет ровно такое же право идти на больничный, как и на основном месте работы по ТД. Разница лишь в том, что при работе по трудовому ему больничный оплатит ФСС (первые три для работодатель), а испытательный срок просто продлится на время больничного без оплаты.
Так что феерические долбоебы это те, кто вечно ищет лазейки как уволить, как не заплатить итд, ну и работники, кто не отстаивает свои права тоже особым умом не отличаются.

У нас в Нижнежопинской губернии сплошь и рядом такие рабовладельцы. Трудовая инспекция разводит руками, а прокуратура не отвечает на обращения. Только суд. Но бесплатные юристы отсутствуют как класс.

Не проще, заколебешься увольнять с такой формулировкой.

Интересно, в чем же тут ты усматриваешь пиздеж? В возможности «потерять» трудовую? Или бесплатных юристах?
У меня была похожая история, отсудил все+ компенсации. Только книжек ни кто не терял, просто кинуть хотели

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Заебца!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Желательно такую информацию более детально выкладывать.Не все работники пострадавшие от подобных работодателей уверены в своей правоте и в том,что можно,что либо доказать.Подоные ситуации не имеют срока давности.Не тоько за не правильное трудоустройство работодатель может пострадать.

Это сообщение отредактировал Эмил - 11.01.2023 - 12:32

Вот раз про трудовое право тут речь, спрошу. Практически везде в нашем городе такое: организация, предприятие, даже государственное, перестало иметь штат уборщиков. Нанимает клининг. А те, в свою очередь, работников не нанимают, а заставляют оформляться самозанятыми, а то и вовсе никак. Платят, естественно, копейки и никакой ответственности. Как с этим можно бороться?

По Кодексу об административном судопроизводстве, интересы любой стороны может представлять только ДИПЛОМИРОВАННЫЙ юрист.
Причём, диплом необходимо предъявлять судье.

.

вполне реальная история. Закон встает на сторону работников практически всегда. Главное, не отступать.

Сам ты пиздеж. Тоже судился с работодателем, выиграл больше, чем отработал, плюс ему штрафы надавали полную жопу

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Смишно))
Больничный платит не работодатель, а страхование.
Ну и сумма спорная 15, хорошо еще ее присудят, а о 65 вообще речь не идет)) если только это не издержки подтвержденные

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не устраиваться к ним на таких условиях, чего уж проще.

А почему работодатель должен был платить больничный? Государство же платит. При официальном оформлении на работу и официальном больничном у него потерь быть не должно.

и что же вы ей платили? Если пособие платит ФСС?

Про "не оказалось записей с камер наблюдения, но камеры работают" - очень даже жиза. У меня однажды было похожее: "предоставить доказательство не можем потому что мы его уничтожили". Шедеврально. Про жадность фраера тоже очень даже может быть.
Лучше бы все имущество конфисковывалось, а самих рабовладельцев в трудовые лагеря бы поотправлять, а потом расстрелять нахуй. Но наши управленцы зачастую и сами из таких бизнесменов

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Очень может быть! Сам был участником некоторых событий: был у нас на предприятии мужичок вреднющий. Не поверите - писал жалобы даже на отсутствие туалетной бумаги в туалете. Много ещё чего за ним водилось, так, что всем надоел, и своим коллегам тоже. Решили от него избавиться. Администрация подготовилась плохо, влепили раз выговор за оподание, второй ещё за что-то (за давностью лет уже не помню) и на третийраз - уволили. Вроде всё по закону. Мужик в суд, приводит веские доводы по своим косякам, суд встаёт на его сторону и восстанавливает на работе. Приплыли! вобщем! После процесса судья подзывает юриста организации и вполголоса говорит: вы его никогда за прогулы, опоздания не уволите! Любой суд встанет на его сторону! А вот за нарушение охраны труда - легко! Взяли совет на заметку и в скором времени инженер по ОТ обнаруживает этого мужичка в цеху в сланцах на босу ногу. Жара стояла. Инженер ему: ты ботинки получал? - Получал. Так нельзя в сланцах! Пошли Акт составим. Тот посмеиваясь пошёл и в Акте расписался. Ему объявили замечание, над которым он тоже поржал. Через неделю-две ловят его в сварочном, когда он горелкой (он не сварщик и не резчик надо сказать) какую-то трубу грел. Опять выговор и на увольнение. С чем суд и согласился. Вот так.

Берётся заведомо выигрышное дело (например, как описано выше, трудовой спор в котором работодатель по-любому не прав), составляется договор на оказание юридических услуг. Истец получает положеное по закону, в том числе ответчик оплачивает и расходы на юриста.
Таким образом для истца услуги оказываются бесплатными.
При этом сумму можно зарядить такую, какую при спорном исходе дела и предоплате истец бы не дал.

Государство обязано предоставить бесплатного юриста при первом требовании такового.

Суд рассматривает иск по существу. При какой пизде приплели пожарную безопасность? Журнашлюхи совсем народ за дураков держат?

Размещено через приложение ЯПлакалъ