Пьяный мастер.

Ну а что там на второй день было? Капец интересно!

Я рад, что есть такие предприятия, где такая система работает и что Вы именно на таком и работаете.
Но, к сожалению, так бывает далеко не везде.

Болели раньше за производство.. Все эти комерческие отношения между людьми портят нас.. Пост от похуиста..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну, не знаю.
Тут еще все зависит от взаимоотношений с руководствои, да и на предприятии в целом.
Когда меня просили задержаться, а дома нет никакого аврала - задерживался. И раньше приходил, и бывало на выходных выходил.
А самое главное - мне за это ни одного доп. часа не доплатили и речи об этом не шло. Просто потому что у нас взаимовыгода. Когда мне что-то нужно по домашним делам - я также ставлю в курс руководство и иду по ним, а они закрывают на это глаза.
Руководитель - такой же человек как и все. Любой может забыть. И если есть возможность - почему бы и не выручить.

Всегда хочу послать всех на мпх, когда случается такое, как в посте. Но еьаное чувство долга не даёт, и я, проклиная все на свете, прусь на родной завод.

Первый раз тебе заплатили за то что остался не положенных 1000 руб. а 100 руб. и ещё потом ими же попрекают.
Во второй раз так же. А потом звонок в субботу утром и крики - ты где лазаешь козёл нехороший человек, бегом на работу, мы тут сломали то то и то то, а ты должен в свой выходной это починить. Зато потом мы тебе за это фантик подарим, ведь ты дурачок человек который должен за свой счет идти нам зажравшимся уродам коллективу навстречу.

К сожалению я подобное сам проходил, как и ты шёл людям навстречу, а они мне вместо спасибо - фантик.
И после этого я перестал идти некоторым людям навстречу.

Забудьте о советских временах, когда все мы делали общее дело. Сейчас мы все или сами за себя или тащим интересы определенной группы лиц в которой работаем.
В своем маленьком коллективе - отделе мы еще прикроем друг друга, а вот на другие отделы с высокой колокольни плевать. Их косяки это их косяки и не надо масло на всю булку размазывать.

А на заводе вообще все проще. Там цеховые работают смену и домой. Не можешь им выставить задачу на день - пиши заявление или иди учись. Гнет руководство - увольняйся или иди учись взаимодействовать с людьми.
Рабочий это единственный элемент конструкции завода на котором держится хоть какая то логика. Хотя когда коллектив рабочих без хребта и не может послать начальство нахуй эту контору можно закрывать. У руководства срывает крышу и они начинают страдать хуйней прикрываясь коллективом. Так начинаются все закаты.

Читай опус полностью, уже почти ночь была и он бы эту переплату на такси оставил, вопрос на хуй такая переработка

Уже оказанная услуга ничего не стоит.©

У нас другая хня... Часовой пояс GMT+12, когда в Москве девять утра - в Петропавловске-Камчатском полночь шесть вечера. Конец рабочего дня. Вечером как правило звонки из Москвы идут, от верхней конторы. Девочки-секретарши поражаются, что в 10 утра по Москве в конторе никого нет. Звонят на сотовые и интересуются какого хуя контора в Петропавловске закрыта, а персонал уже по домам сидит

Помнится работал на заводе сварщиком, но однажды с соседнего цеха в отпуск ушёл шлифовщик, так я помимо слесаря и наладчика прессов, стал еще и шлифовщиком на каком то пиздёвом, немецком шлифовальном станке) вот время было...

Ну хуй знает... Косяки и погрешности время от времени случаются у всех кто что-то делает. Даже матёрые специалисты иногда допускают оплошности.
Примерил ситуацию на коллектив нашего предприятия: у нас бы человек отложил пельмешки со сметанкой на пару часов ради дела, а накосячившие коллеги скинулись бы на такси и вкусное жидкое "спасибо". А когда отношения в коллективе говно - получаются пиздюли, поломанное оборудование, и злорадство по этим поводам.

Это сообщение отредактировал lastnatural - 27.03.2019 - 11:19

Чота мне последнее время такое срочное, нужное вчера и завтра кирдык, попёрло. Частенько. (сварщик я) Остаюсь, собрал-обварил. И? Потом неделями лежит в ящике никому не нужное. Допчасы оплачивают, не жмутся. А оно всё копится и лежит.

Нельзя поддаваться,как правило вся срочность проходит после вопроса" А деньги где?".

Проблема должна изначально решаться, а потом должны уже искать виноватых и разбираться почему она возникла. А если проблема могла быть решена, но не решилась из-за нездоровых отношений в коллективе, то значит наказаны должны быть все, абсолютно все и те кто допустили проблему, и те кто могли но не пожелали ее исправить и т.д. Лишить премии как минимум. Общее горе очень сближает, в следующий раз будут осозновать что даже работая в разных отделах все люди на предприятие делают общее дело и если кто-то может чем-то помочь, чтобы избежать или решить проблему, то не помочь просто из приниципа это неправильно.

Правда когда человек помогает, то и это должно отмечаться соответствующе. Либо на уровне предприятия премированием, либо чисто по человечески в коллективе угощением. А помогать надо друг другу всегда и везде.

именно такое отношение и приводит к вышеописанным ситуациям. СВОЙ труд надо научиться ценить самому и научить ценить окружающих, иначе распиздяйство не искоренить.

Кто? Кто эту тупую фразу плюсует в 2019 году? Слов нормальных больше не осталось, кроме этого непонятного сочетания звуков?

Революция.Срочное заседание ревкома.Ровно в 17:00 из-за стола встает Дзержинский и молча идёт к выходу.Ему в спину кричат:"Феликс Эдмундович,вы куда?Революцию делаем,а вы отвлекаетесь"
Тот оборачивается и говорит:"Идите в пизду, товарищи,со своей революцией.Уже 17:05,а у меня дома жена не ёбана".

Не сравнивайте работу за идею(СССР,трудовой коллектив,интересы завода,государства,план,премии,профсоюз,квартира от завода,детский сад и прочие излишества от советской власти),когда рабочий был человеком и работу за деньги(Рф),когда заработанное надо просить,когда в любой момент пнут под зад,когда все обязательства хозяина завода перед рабочим человеком это его зарплата.Получил деньги-отрабатывай,или пшёл вон,права голоса не имеющий.Можешь увольняться,если что-то не устраивает.
От того и отношение ко всему,что не касается прямых обязаностей.
Сбитый и спитый коллектив не успевает сформироваться при скотском отношении к работникам,текучка и похуизм добивают то,что осталось.

Но я на всякий случай после рюмки ни за что не берусь, кроме на гитарке побренчать. А если на ней на сцене бренчать, то значит без рюмки.

Настолько тешит прям, что лоханувшиеся решили проблему за счет другого в жопу пьяного работника. Нет ощущения, что у них там с головой и правда нелады?

Всё верно!
-Нужно позавчера, а ты сделай сейчас (пятница 16.00, проснулись, проебухи)!
- Да с каких хуёв я те слеплю( там обдирки на токарке только 8 часов), у меня заготовки нет!
- Так в обдирке есть заготовка, обдери, тыж магёшь!
- Вспомнил что могу?
- Ну, тыж там работал.
- А щаз я там не работаю! Разворачиваюсь и пакедава.

понедельник.
-Гаврюша! Пиши объяснительную и с ней к начальнику цеха!
- ПАШЕЛ ТЫ НАХУЙ к начальнику цеха!

Он и пошел, был выебан\разжалован в работяги\ не только он, вся цепочка вышестоящих.

Я мог и остаться и сделать всё, но эта гнида не один год "подкидывала", то на часы, то КТУ, то просто надо лишить премии весь участок, да и на оперативках у него всегда были виноваты люди, техника 70х годов ни при чем.

Ну не знаю, у нас на заводе в 90-х люди без "топлива" вообще не работали - руки тряслись.
Заходишь с утра в раздевалку, а там уже треть состава в три горла самогон хлещут, а запивают кофем из термоса.
Был такой кадр "Борода" так он трезвый вообще не работал на фасонке, утром выжрет, в обед выжрет и стоит делает свои "пуансон-матрицы".
Сдает в ОТК, все норм - мастерство не пропьешь.

Блин, я думал "пьяный мастер" - это про кун фу будет

Тс, ну что там сегодня то было?

Вы не поверите, но есть люди, которые с готовностью встречают обоснованные пиздюли за свои косяки.

Также как ТС имею счастье трудиться на производстве, но немного в иной сфере - дежурным системным администратором. Это те, которые заступая на сутки нихуя не делают. Это ведь само всё работает.

Появился у нас один хитровы....мудрый руководитель. Выгнал коллегу, который косячил капитально. Бухой по производству шарился, опаздывал и т.д. Привел вместо него своего знакомого. Тот отработав пару месяцев с ним поругался, написал по собственному и тупо не вышел на работу, с учетом того что 1 из 4 коллег был в отпуске (в отъезде, не вызовешь). Этот перец (начальник) звонит мне и говорит выйди за того, чтоб график не ломать, я тебе за смену на карту деньги сразу переведу (4500 за 22часа). И мне пришлось работать через сутки, т.е. условно 1, 3, и 5 числа я был на работе, а 2, 4, 6 отсыпался.
Когда же пришла пора оплачивать сверхурочные - был послан нахуй. Нет переработок и всё (по условию договора у нас они оплачиваются раз в год). Пришлось бухгалтеру доказывать с графиками и табелями. Потом от начальника услышал вопрос: ты чего такой борзый? За забором на твою зарплату очередь. Я говорю - вперед, я понаблюдаю.

В итоге приведенный чел отработал 8 месяцев и доработался до такого, что пользователи звонят и уточняют, не работает ли новенький в определенную дату, т.к. планируются смежные работы, и нужна будет помощь сисадмина, или планируется селекторное совещание, а этот хер с горы не понимает как видео-конференцию настроить. Он вообще ничего не понимает, только кабель правильно обжать умеет. Этот чел по смене меняет меня. Т.е. я отбыв сутки на ногах прихожу спать домой, а мне начинаются звонки от "новенького". Первое время относился с пониманием, но через 3 месяца вопросов, день ото дня становящихся всё тупее стал выключать звук на телефоне, а еще через пару месяцев мозгоебки вообще завел другую симку, на которую звонят друзья и родственники. Теперь у нас новичок стал опаздывать. Начальник вообще рад до посинения - можно же премию не платить. Золото, а не сотрудник.
Спросил у начальника, ну мне что, другую работу искать, или там очередь за забором уже не стоит. Тот промямлил что-то невнятное и продлил договор до конца года.

Дополню.
Встал завод. Не может отгружаться готовая продукция. Я согласно заявки - ноут, лан-тестер, заводские кабеля в охапку и пошел проверять свою зону ответственности. По моей части норма - обрывов нет, всё видится, всё пингуется. Захожу в каморку с пром.оборудованием. Стоят инженеры - 5 чел, главный инженер и 2 его зама. Итого 8 человек. Я им говорю - по линии IT - всё в норме. Вызывайте пром.спецов, если сами не можете. Говорят, что до немца не могут дозвониться, чтоб он удаленно сделал, мож ты посмотришь?
А чего не посмотреть, говорю, у меня еще 12 часов смены. Только на ужин метнусь. Приезжаю в 19.00 (ужин с 18 до 19). Говорю: что немец? Отвечают - в 22.00 обещал подключиться, но если не сделает то мы завтра работать не начинаем, посмотри.
Ну в общем смотрю я, а в нутри этой ебулы промышленной комп очень слабенький с линуксом на ссд-накопителе. И он перезагружается постоянно. Я: ссд запасной есть?
Инженеры (И) - Да.
Ставим. Ссд пустой. Нет ни файлов, ни разметки.
Я: резервный образ есть?
И: Нет.
Я: Почему?
И: Хуй его знает, не сделали.
Делаю вывод что пиздец или ссдшке, или файлам. Пытаюсь сделать образ с неисправного - ругается, что не может прочитать файлы. Спомощью нехитрых манипуляций поправляю сектора на ссд. Сразу снимаю образ на свою флешь. Получилось. Перезапускаю оборудование - конвейер пошел.
Я: ссд скоро отъедет в мир иной. Теперь есть резервный образ. Надо на запасномм ссд его развернуть и протестить в момент простоя - как будет работать.
И: Скинь нам образ.
Я: флеху давай - перекину.
И: нет флехи, потом скинем... Приходи к нам на работу (наверно чтоб одному за восьмерых работать)
Это "потом" уже пару месяцев длится. Потому что похуизм. Завод стоял с 12 до 21 часа, а в итоге сделал it-шник за пару часов, потому что сначала он вообще не знал, от чьей жопы яйца.

И всегда помни, если ты в трудную минуту помог человеку, он всегда об этом вспомнит, когда у него опять будет трудная минута. Проверено многократно.

Это сообщение отредактировал GenrichIV - 27.03.2019 - 16:08