Как я искал работу

Согласна. Умным и ценным работникам даже гадостный характер прощают. Наблюдала неоднократно.
Пусть бухтят, лишь бы тут, а не у конкурентов.

Мне На работу требовался электрик, кадровичка настаивала на приглашении на собеседование кандидата с безупречно составленным резюме, мастер электриков предлагал 3-4, тот с резюме оказался полный Алень, резюме ещё не показатель!
Сервис на хедхантере сделает Изюмительное резюме))

У меня кум устраивался на работу слесарем, с дипломом гарбузятника "Техник-механик", так курица говорила, что его взять не могут без удостоверения "Слесаря", так проходящий мимо какой-то производственник сказал, не еби мозги, оформляй по пятому, через три месяца переведёшь на шестой.

ТС, сорок пят лет - это много. Мне сорок - тоже много. Мы уже сформированный как личности. Нас тяжело переделать. В прошлом году уволился, искал работу. Полгода сидел без работы, как электроник шабашил. Зато все же устроился на зарплату в полтора раза выше, чем была.
Молодыми легче управлять. Молодого пнул - он полетел. Согласись, мы не потерпим к себе такого отношения. Поэтому я понимаю работодателей.

А где живете? Я в Ростове.

Вы хам и быдло. Не стоит пытаться делать выводы о рабочих буднях незнакомых людей на основании собственного опыта.
Продолжайте отсасывать своему шефу, не отвлекайтесь.

Хотите пример? человек работал главскладом.. Ушёл в санитарки, просто там зарплата такая же(спасибо главврачу за надбавки), и ответственности меньше и зряплата такая же. Или это нормально? Когда человек с вышкой идёт работать санитаром в процедурный кабинет. После получения высшего образования. и матответственности.

гораздо быстрее уйдёт. И своим знакомым посоветует не приходить. В итоге фирма теряет деньги, но платить не хочет.

прикольный ответ. Работают за палку колбасы, хорошие. Ведь хороший кто работает бесплатно. вопрос, а за переработки по ТК платим? или пусть работают за одну зарплату.

А как смогешь не брать? ну скажи, очень антиресно.

В 20 лет профессионалом своего дела быть невозможно!
Как без опыта? Его не купишь ни за какие деньги.

По выходу из декрета сразу поставить перед выбором - или уходит по собственному желанию или по утрате доверия.

Объясню. Для особо одаренных.
Совершенно не важно, кто перехватил разговор, и насколько он вменяемый.
Кадровая политика, в рамках которой действует попка-собеседователь- (а он не может идти поперек) изначально построена неграмотно (я бы даже сказал бездарно) и глупо. Следовательно, в процессе работы (в дальнейшем) возможны нюансы (т.е. приключения)
А главный бухгалтер, это не слесарь, не дворник, и не посыльный, к Вашему сведению, а лицо ответственное не только перед руководством фирмы, но и перед фискальными службами. И приключения на свою жопу из-за тупости руководства (иногда вплоть до посадки - да, да) нахер никому не надо.
А если руководство поставило возрастной ценз для бухгалтеров, - работать у такого руководства себе дороже.
Надеюсь Вы поняли почему пофиг на второго "адекватного" человека.


Это сообщение отредактировал oldquestion - 14.08.2017 - 02:11

Вполне ожидаемая обида за одаренную дочь, понятно. Которая с первых слов разговора упоминает "блядей", а потом хамит тому, кто повода к этому ни малейшего не давал.

Блять, да трубку взял сначала не принимающий решений человек, а руководство услышало и поправило.

Мое непонимание относилось к тому, почему вы считаете поведение своей дочери остроумным и правильным. Теперь все ясно. Почему бы и не нахамить тому, от кого выгоды и зависимости нет.

Это сообщение отредактировал киноман - 14.08.2017 - 10:04

Меня редко приглашают на работу. Хотя у меня огромный опыт, но мне 47 лет. Большинство моих коллег уехали из страны или имеют свой маленький бизнес.

Я регулярно сталкиваюсь с тем, что меня приглашают всякие агентства недвижимости и совершенно неадекватные компании, но речь не о них. Достаточно часто меня приглашают и молодые ребята, если они собственники компаний, и крупные иностранные компании, если у них нет российских HRов... И не разу девочки HRы из российских компаний. Тем не менее, я до сих пор ищу работу. За последние три года проработал в общей сложности пять месяцев в маленьких компаниях, но вот не могу я работать за 30 тысяч. Были и вроде бы хорошие предложения, но читаешь отзывы про компании и понимаешь, что текучка там большая, зарплату платят изредка, смысла мотаться по два-три часа в одну сторону мало... Но работать надо. Так что читаем объявления дальше. Отправляем отклики, потому, что ждать, что тебя кто-то найдет, это наивно.

Это сообщение отредактировал HomerKing - 14.08.2017 - 10:11

Фигня. Я уже сколько такого наблюдал. Где приходят и приходят в принципе более-менее толковые мальчики, денег для их возраста и опыта платят достаточно, но недостаточно чтобы удержать уже человека со стажем и амбициями.

Если в 45 специалист не смог открыть свой бизнес по специальности, то нихуя он не специалист.

Не специалист специалисту! Писать комментарии не мешки ворочить!

А чо, в 45 все специалисты открывают свой бизнес? Ну охуеть теперь ©

Умный наберется опыта и уйдет, прихватив клиентскую базу, навыки, опыт.
Дурака можно всячески дрюкать, лишать премии, заставлять выполнять работу начальниковой дочки или уволившегося работника. И он останется, зная, что в других местах так же, только заново привыкать надо к людям и обстановке.

Это сообщение отредактировал point027 - 14.08.2017 - 12:16

1. Не я первый начал.
2. Не нужно считать себя столпом нравственности и адекватности, когда ....
#Сами_додумайте,_что_я_здесь_хотел_сказать._И_мог.
3. Обиделись на "особо одаренного"? Зря. Вы такой и есть, если можете предположить, что топ-менеджер следит за первичным отсеиванием кандидатов и самолично тут-же хватает трубку.
Я даже готов ужесточить, и сильно, свое определение по поводу Ваших умственных способностей, в виду абсолютно не понятых Вами моих разъяснений и аргументов.
4. Кстати. Если это и был топ-менеджер, значит он трижды осел. Почему трижды, объяснять не буду. Бесполезно.
5. По поводу "блядей", и других "нехороших слов", воспитанный Вы наш, и наивный...
Видимо (да и откуда, судя по Вашим замечаниям и Вашим вопросам) никогда не присутствовали на планерке топ состава.
Уверяю Вас. В редкой крупной компании планерка проходит без "плохих слов". Во все адреса. Вне зависимости от зависимости кого-то от кого-то. ( Как завернул?)
6. Такого человека, как Вы, не въехавшего в суть, но готового спорить из принципа и оскорблять оппонента, даже после того, как ему всё объяснили, я бы на порог не подпустил к ответственной работе.
Ну, так видимо, Ваше руководство так и делает.
7. Маме только не рассказывай. Заругает.
Будь счастлив!

Ах да. Забыл добавить. п.4 можете не читать. Он не для Вас. А для тех, кто способен его понять и учесть.

Это сообщение отредактировал oldquestion - 15.08.2017 - 19:03

Угу.
Например главный конструктор прямоточных реактивных двигателей.

Сам из сантехников? Сан.

он "УМНЫЙ" вот пускай и работают дураки

Не заработает. Просто потому что единственное чем могу торговать современные конторы - еблом. А молодое ебло симпатичнее и более продаваемо, чем потертое жизнью. И вот ты например уже просек фишку про дураков, а что еще просечешь завтра? Эдак тебя и хуй не заставишь в всокресенье бесплатно поработать, свалить на тебя свою тупость и некомпетентность, да просто плохое настроение сорвать. Нет тут работы для профессиональных и умных, нет. Ехать надо было в европу или штаты, там такая работа есть, а тут нет. И все.

Развелось открывателей, как говна за баней, работать некому вот только. Как раз спец бизнес котрыть не может, ибо это требует совершенно обратных качеств, которые терубются для спеца, вместо узкой но высочайшей квалификации бизнес требует широкой но не глубокой, так что ты - балбес и в бизнесе и в профессионализме.