Как провожают сисадминов

Нас трое. Один занимается только 1с, то новые конфиги рисует, ошибки исправляет.
А вот мы двое всё и везде, и сервера. и работа оборудования.
Правда разную мелочёвку и не трогаем, для этого как раз аутсорс, типа работоспособность оборудования, типа весов, фискальников, принтеров.
Вернее контроль то есть, так же как и закупки на на нас. но вот обслуживание всё уже не наша стихия. Так же как видимонаблюдение и прокладка кабелей.

Собирал как-то сервак на основе i7, 32 ОЗУ, диски в зеркале и ОС серверная, натягивает он брендовый сервак, желтая прога на i7 быстрее работает, а если он сломается, то з/п можно купить в любом компьютерном магазине, а на сервак хер найдешь з/п, а для глубинки это очень актуально....

Я умудрился и мытьем и катанием заменить все компы в конторе - как раз около 20-ти шткук, - на i3. Некоторые даже на SSD. Но пришлось контору отдать.

При условии, что молодой- не его сынок.

самая неблагодарная работа
бегите оттуда сломя голову
все это байки для самоуспокоения

я сисадминов менял по двое в квартал
и все прекрасно работает
а сейчс и вообще отказался от них
ибо инженер с прибавкой к зарплате в 20% делает больше чем они двое
они же свято уверены что "если мы сидим и ничего не делаем, значит все хорошо"

При грамотном руководстве все прекрасно пашет и с аутсорсерами.

если что сам отработал сисадмином 8 лет и бежал сломя голову из профессии имея ЗП под 2000$ в 2007 году....

Именно платные.
А в режим клавиатуры низя. Тогда была проблема, считать QR код. который сканер в режиме клавы не читает от слова совсем.
Да прошу пардону, щаз проверил не штриховский драйвер. Атоловский, но сути это не меняет, драйвера платные.

О себе. Работал небольшим начальником в одной компании. Вел один проект. По факту полноценная работа велась 4 месяца без выходных, а в другое время велись переговоры, разрабатывалась стратегия. Ну народ и шутит о легкости работы. Назначили нового директора (из своих). Приходит ко мне и говорит: мол увольняйтесь, не нужен здесь начальник. Я говорю- не справитесь, дело загубите. А мне с улыбкой-таких как Вы с десяток за пятачок. Это мне говорит человек, который в своей жизни ничего не организовал (паркетный генерал). В первый год убрали то, что им казалось не приносило прибыли. Упало качество и прочее. Думаю это последний год для направления.
Но вот обратно вернуться не просят. А если попросят, то поздно -ниша занята и пробиться туда будет очень сложно.

Ну что говорить, мне тоже пинка под жопу дали в прошлый понедельник с работы должность сократили, наобещали перед увольнением с три короба про две зарплаты, и оплату отпуска неиспользованного в итоге кинули, не стал скандалить, просто ушел положив на них ЯПовский. Ну и хрен с ними, завтра на новую работу и плюс по зарплате выиграл))))

Я меняю потихоньку, но очень со скрипом.
У мну начальнег до сих пор понять не может, как харды ломаются, и почему, они же жёские.
правда сервера у меня свежие, последний купили 2 года назад.

Как раз таки в приличном городе и в нормальных конторах приводим в порядок сети и компы после таких умников как ты.

Это сообщение отредактировал dwag - 25.06.2017 - 15:27

Я не знаю как сейчас, но несколько лет назад таких историй я наслушался очень много. Полно недалёких людей, которые думают, что раз всё работает, то сисадмин бездельничает и не нужен. А также полно людей, которые ведутся на всё новое, думая, что новое, значит будет лучше работать.

Да где ж Вы такие беретесь-то? )))
Есть такие параметры, как наработка на отказ, надежность, поддержка...

А то собирают на коленке, из говна и палок, и радуются экономии.
Но ровно до тех пор, пока не начинаются проблемы.
И вот дальше начинается...

Это сообщение отредактировал resetsa - 25.06.2017 - 15:27

Ох уж эти фантазеры! Ох уж эти сказочники! За полгода задачи увеличились и железо устарело настолько? Ой пиздеть горазды

Э нет, очень и очень часто ценностью кадра жертвуют в угоду ...другим интересам, часто сиюминутным, опять же как не порадеть родному человечку.

Это сообщение отредактировал Волчанка - 25.06.2017 - 15:31

Верю, верю.
одноранговая сеть на 30 машин по любасу лучше.
А райд вообще для идиотов придумал.

Крутиться то будут, но это единственное что будет там крутиться. И неизвестно насколько "быстро" они там будут крутиться.
Но тут назвали не все оборудование, как минимум те же свичи, плюс энергообеспечение.

И если я до этого был web админом, сисадмином, отвечал за IP телефонию AD, DHCP, DNS, терминалку, видеонаблюдение, СКД, сеть и прочее прочее, плюс юзверей было за 70.
А теперь CCTV-интеллектуальную и Asterisk, а юзеров лесом. Так что пускай дальше увольняют, спец никогда без работы не останется))))

Ну если директору сказали, что нужно как минимум 5 миллионов - это не значит, что он не будет предполагать, что его просто хотят ограбить, поэтому он будет искать исполнителей дальше. Так что экономия 50% тоже не вариант, скорей всего дед остался ни с чем

Две зарплаты это надо было письменно зафиксировать, а компенсацию за неиспользованный отпуск вам по закону обязаны выплатить, если нет честно стучите в трудинспецию и будет им счастье за кидок.
И кстати если сокращение у них было документально зафиксировано то и оклады должны по закону.

Это сообщение отредактировал Волчанка - 25.06.2017 - 15:38

Токарей и сварщиков обратно тоже зовут? Или только сисадминов 52 года выпуска?

о да ладно, пинками выгоняют сисадминов только в путь. сам выгнал штук 30 на разных работах, стало только лучше.

Когда ты школу, наконец, закончишь, то узнаешь что мудак и начальник синонимы в 90% случаев. В остальных 10-ти- это одно и то же)

Не все понимают. Некоторые думают, что "это просто" и "оно само делается".
Примеров масса......

Повезло значит, вовремя закупились. Сейчас сервера стоят, как чугунные мосты, а если еще и покупать пару-тройку винтов для резерва ("оне-же-жесткие!" © ), то вовсе круто получается. Тем более, что начальство категорически не хочет понять почему вдруг ты за них думаешь. (Другими словами:"Обойдешься без резервных!")
А вот на замену компов они все-таки научаются смотреть достаточно прагматично: у них у всех есть дети, жены, любовницы, и, как итог, они все с них трясут новые айфоны, машины, компьютеры... Ну а купив домой новый комп, он уже понимает, что на работе тоже ящики устаревают, и что их надо менять.

ЗЫ. Все сказанное к государевым заводам не относится. (((

Это сообщение отредактировал Hanglider - 25.06.2017 - 15:36

Да ну?! Серьёзно!? Это "сферический начальник в вакууме" должен держать ценного кадра до конца. А у нас, в России, в большинстве случаев родственные связи решают. В молодых компаниях, где всем руководит молодежь и стоит во главе она же, по-другому. Я надеюсь.