Это мне так не везет ?

продажник

не сильно? он нехрена не понимает

Чего чего прогарантировать? Кто должен? Кому должен? О какой прибыли вы говорите. То есть, человек пришел ко мне на работу, есть люди которые уже зарабатывают, он нихера не заработал еще даже на свой оклад, а я ему должен гарантировать 35-50% дохода???!!!!

Да вам с такими доводами в правительство РФ идти надо. Так как именно по такому принципу и считают зарплаты депутатам.

Если менеджер чистыми в месяц дал 100.000 он и получит 50%. А если он не принес ничего почему я должен гарантировать ему 50.000 руб. Теперь я действительно понимаю, что у меня все так, это у людей с головой и калькулятором проблема. Им главное у остальных забрать и поделить, вот тогда экономика построится.

AlexGorod
Я в такси фигачил сутки через сутки

Добавлю-ка я тему в избранное.
Думаю что скоро мне понадобятся услуги kotedrа.
Вот доработаю ещё пару продуктов и обращусь.
А то товар есть, но знают о нём не многие, и стал замечать что эти "немногие" зашкваривают маржу под 100%, пора убирать слишком жадных перекупов.

Это сообщение отредактировал smekalof - 11.03.2016 - 14:56

Охуительно!
12-15 к. В кризис. Плюc процент. Реклама. В кризис.
Охуительно!
Куда бежать оформляться?

Дальше можешь не продолжать, я б к такому жадному безграмотному мудаку тоже бы не пошёл

Это ты смотришь на пальцах, умей "одеть ботинки другого человека". Не только клиента, но и сотрудника.
27-35 это в реале (за вычетом обедов и проезда) 22-30 в месяц. Сколько стоит жильё в Краснодаре, съём жилья, коммуналка?
Работник приходит к тебе и понимает, что минимум полгода (что бы набрать стабильную базу клиентов) ему жить на 15-20 тысяч минус расходы.
Ему похуй на твой теплый туалет и человеческий перерыв. Ему тупо жрать нечего. Поэтому к тебе идут либо малолетки без опыта, либо кого совсем уже приперло, а таксовать не хочется. Прикинь вот не все мечтают стать таксерами, как это для тебя не странно.

Поэтому они-тупой скот, которому так и надо, да?

это ты как раз жертва отечественного экономического образования.
или тебя не учили, что сначала цена ниже, ниже, ниже, потом и в минус начинают работать только бы протянуть до светлых времен. а потом бац нафиг - и выше в 3 раза чем была! ибо из 10 заводов выпускающих схожую продукцию 9 разорились нафиг.
неговоря уже о том, что у нас в стране на такую картину накладываются сплошь и рядом "нерыночные факторы"

возьмем условную Нскую область с условными 5 кирпичными заводами.
у учредителя одного завода брат-сват в каком нибудь местном комитете по добыче полезных ископаемых и соответственно бесплатные глина и песок, у второго папа богатый, который сынку завод подарил "побаловаться бизнесом", а в двух других вообще наемные директора которым какой то идиот поставил план по обороту, а не по прибыли.. и один нормальный завод, в котором нормальные учредители

кто из них по миру первый пойдет? оставшиеся с таким подходом смогут выпускать качественную конкурентную продукцию? да тоже нет.. им нахер это не надо.


Это сообщение отредактировал AndyBlind - 11.03.2016 - 14:47

Я не очень знаком с тонкостями работы в маркетинге, но что-то мне подсказывает, что это не лень, а здравый смысл.
Да, зарплата продажника должна содержать премиальную часть, но не 90%!!!

Нормальная компания обычно принимает на себя финансовые риски при приеме на работу. Да, можно обезопасить компанию испытательным сроком и чуть меньшей зарплатой, но все равно человеку нужно достойно платить даже во время обучения и испытательного срока.

А вы предлагаете соискателю три копейки, а когда зарплата станет нормальной - хуй знает. Конечно же никто не идет. Где гарантия, что вы его не кинете? Он поработает три месяца за копейки, найдет клиентов - а вы потом с ним попрощаетесь и нового дурачка на поиск посадите. Людям нужны гарантии, что они не будут работать на вас бесплатно/за копейки.

Если мне предложат
1) работу с окладом 50 тыс. руб. + возможная премия 20 тыс. руб.
2) Или работу с окладом 10 тыс. руб и премией 100 тыс. руб.

я точно выберу первый вариант! Потому что нельзя верить обещаниям, наобещать можно хоть миллион.

Т.е. нельзя принимать во внимание обещания большого заработка в будущем.

Короче, с точки зрения здравомыслящего человека, вы предлагаете сложную работу за 12-15 тыс. руб.

Это сообщение отредактировал Cromwell - 11.03.2016 - 14:46

Для меня это сложно, например. Не, позвонить, встретиться, поговорить - это я могу конечно. А вот продать - херушки. Не мое это.

P.S. я программист есличё, и работу не ищу

Как у вас платится зарплата,если человек заболел или ушел в отпуск? Всё от официального оклада в 12 тыс? Процентов то он не заработал в это время.Да и бывают форс мажорные обстоятельства,нет продаж в этом месяце.Работник рассчитывает на свою ЗП в 30 тыс,а ему
выплачивают 12 тыс и живи как хочешь.Вот и не идут на такие зарплаты адекватные люди.
Оклад должен быть.Лучше уменьшить процент,но увеличить оклад.Или вообще пересмотреть
систему мотивации.

Менеджер по поиску клиентов на раскрутке сайтов? Обхожу этих ребят стороной. Толковый менеджер изучив вопрос сбежит сразу, с окладом в 12-15 т.р. Работа в 90% - фирма наипи - клиента.

Из практики: На сайте моей фирмы в среднем 300-350 РЕАЛЬНЫХ посетителей, для нашего мухосранска реальная средняя цифра, в зависимости от сезонности скачет до 500. Директор кричал мало!!!! Больше ему подавай. Спросил у него сколько надо для успокоения души на счеттчике??? 1000 в день достаточно? Дал я ему цифру в 2500 посетителей на сайт к концу дня ибо есть десятки способов обмануть счетчики. Клиент - доволен!

Из практике: Предлагальщиков раскруток сайтов в почте, даже примеры давали сайтов конкретных в виде портфолио, как с 10 до 1000 поднимались цирфры. И открыл я как то старое письмо с этими примерами. И вбил в статистику - странно, вернулось к истокам 5-10 человек.

И грамотный менеджер не пойдет на эту галиматью в 10-15 т.р. Грамотный менеджер - это тот, который знает, что он "продает и предлагает".

И здесь не соглашусь. Ни кто не важнее. Люди, когда вы поймете что это звенья одной цепи. И каждое звено важно, от бухгалтерии до дворника. Нет одного звена-цепь упала и провисла.

Ага, а должно быть 30-50к оклада? С процентами? В кризис? Без уверенности, что отобьется хоть 10к?

smekalof я не знаю какй ТС маркетолог. НО лично я, за свои дцать лет работы МАРКЕТОЛОГА не встречала. Хотя...у него фирма специализируется именно на этом. Мож у него и профессионалы.

Зажрались вы все господа.

Если посылают, то такая услуга нах.. не нужна, значит! Не интересно это клиенту, тут либо меняй услугу, либо ищи другого клиента! Чего тут непонятного то??!

Я свой график описал:) также такси.
Хватило на полгода, риски работодателя в разы выросли. Я за полгода не по своей вине поучаствовал в 7 авариях различной тяжести (к слову сказать я был прав по пдд, но если бы не усталость то 5 я бы смог избежать).

Абсолютно верно. Подтверждаю как продажник с более чем 20-и летним стажем.

может и кажется, но по-моему, тс как ио руководителя просто не справляется со своими обязанностями, но преподносит это как бездарность и лень окружающих, прям как мутин с педведевым

Это сообщение отредактировал Deduin - 11.03.2016 - 14:45

TraderFX

это что же за контора такая, которая 10 не отобьет?

ты прежде чем урожай снимать, зернышки в землю бросаешь?
вот так и здесь. НО вы любите, что бы вам красиво в уши делали.

kotedr

тут вопрос - а нахер ты нужен такому менеджеру? Когда он принес тебе денег - ты ему половину отдал, а когда он ничего не принес - своими ты не делишься. К тебе на работу если идти - только чтобы клиентов уводить.

Это ваши слова про "скот" и "так и надо". А я просто думаю, что каждому свое. Если ты не умеешь работать головой - ты работаешь ручками.

Незнаю как у вас , мб в Москве и С-Пб так, а у нас в регионе все не так. Да, крупные компании -лидеры сегментов урезали затраты на рекламу и сайты, но мелкие и средние - голодные компании понимают что без продающего сайта и рекламы никуда. Да и новые компании которые стараются оттяпать кусок пирога в кризис - тоже идут в интернет. Так что зря вы так.
А по поводу производств - в регионах и так иностранных брендов мало было. Так что кризис не освободил ниши, а вот затраты на части и материалы -возросли+ наше государство не стремится бюджет за счет нас наполнить...