Это мне так не везет ?

А знаешь, что в развитых странах почему-то и люди не квалифицированного труда относительно нормально живут. А у Нас молодой ученый со степенью комнату в комуналке с трудом снять может. Это нормально?

Менеджер по продажам намного нужнее рабочего. Ибо важно не произвести товар, а его продать. Товара сейчас немеряно. И чтобы не обанкротиться и не платить зарплату кирпичами и сыром, нужен именно менеджер по продажам, который должен продать ваш товар. Иначе вы, рабочие, зарплату не получите.

Только вот продать то что никому не нужно, тем более в кризис, проблематично. Поэтому и желающих на это место не находится.

Двигают страну как раз те, кто превращают товар в деньги. Ибо товар без денег никому не нужен в итоге и приводит к банкротству. Именно поэтому продажи - это наиважнейшая часть в бизнесе. А товаров и так перенасыщение.

Деньги - вот что нужно рабочему. Зарплата. И зарплату свою рабочий получит только тогда, когда менеджер по продажам продаст его товар. А не удастся продать товар менеджеру по продажам, будет сидеть рабочий без денег и зарплаты и искать новую работу таксистом.

Это сообщение отредактировал ЭстерEster - 11.03.2016 - 14:32

kotedr

Извини, а какая зарплата у тебя?

ни один квалифицированный, с мозгами менеджер по продажам (особенно работающий в сфере продаж оборудования посложнее чем мобильные телефоны или пластиковые окна) никогда не пойдет на вакансию где обещают доход "100 тыщ при окладе 10"
Так не бывает. Заниженный оклад говорит только о нестабильности компании, о неумении ее главы построить работу и от его неуверенности в себе и возможностях своей фирмы.
Любой нормальный работодатель готов продавцу прогарантировать минимум 35-50% дохода окладной частью. Поэтому если вы пришли куда то устраиваться, где было в вакансии написано "зп 80 тыс", а на месте узнаете что "оклад 20 а остальное проценты" -будьте уверены, как бы хорошо вы не умели продавать, и как бы не были готовы рвать жопу - больше 40 тыс руб в этом месте вы вряд ли заработаете. Правило железное. Все уже посчитано до вас работодателем, он эти 20 тыс не из пальца высосал, и уже знает, что условно , средний менеджер при возможностях его фирмы приносит такой то средний доход, позволяющий выплатить такую то зарплату.

Это сообщение отредактировал AndyBlind - 11.03.2016 - 14:32

Исповедь буржуя какая-то.

Таких в 17 году к стенке ставили, как социально вредный элемент.

Надеюсь, товарищи, которые ставят лайки в темах про СССР и Сталина меня поддержат.

Рабочие этого никогда не поймут. Потому и работают рабочими, собственно.

Ну тут ТС пишет что он работает в ИТ сфере и в рекламе- их кризис коснулся меньше всего, сложнее тем кто производит реальные продукты-вещи. Сам знаю : занимаюсь производством искусственного камня, есть с партнером ИТ студия + у жены магазинчики одежды. Дк камень не идет - пришлось свернуть, одежда - то шатко, то валко.... ИТ пока норм но задержки с оплатами сейчас постоянно

Это сообщение отредактировал Католик - 11.03.2016 - 14:35

Я тебе расскажу. Смоделирую тебе ситуацию для твоих условий.
Итак, везде слесари АВР по 3 разряду у вас получают 15000р, а тебе предлагают работать также но за 5000р.
Очереди к работодателям, но тебе не вар работать за 5000р.
Странно почему не идут работать?

Какая несусветная глупость
Подобные "нормальные" конторы поэтому и не могут справиться с текучкой и в постоянном поиске свежей крови.
Работнику, помимо денег сейчас, нужна уверенность в будущем, а с такой структурой зарплаты уверенности чуть меньше чем нихуя. И если работник не студент на шее у родителей, а взрослый человек, обремененный обязательствами, семьей и т.п., то в 99% случаев ебал он в рот такую работу
Оклад нужен как минимум, чтобы спасать от голодной смерти

Да что вы говорите. Уважаемый, начинайте производить, срочно, реальный продукт. Только учтите, что вы этот самый реальный продукт никому не продадите, так как о нем никто не знает, так как он уже есть на рынке и может ваш гораздо лучше, но только и об этом никто не знает.

Оказывается надо рекламу сделать. Конечно вы рабочий с кучей знаний и интернетом, который сам себе рекламу может сделать, и даже делает. Но бюджет уходит, а клиентов нет. А стоимость вашей продукции растет, вы же есть хотите, топор нужен новый, гвозди, в помещении топить, налоги платить, а тут еще реклама кучу денег сожрала. И ваше грубо говоря "табуретки" по цене ролс-ройса никому не в тарахтелись. И двинуть вы ничего не смогли. У нас давно нет плановой экономики где каждому производителю гарантировали выкуп продукции государством и его реализацию.

А если не будут брать - отключим газ ©.

Вот потому у вас и кризис, потому что интересует вас только чужая зарплата, а не своя.

ПРодажник НИКОМУ и НИЧЕГО не должен. Он может взять, и пойти подсобником на столярку, научиться, и собирать мебель. А если ищет только то, где "Ноги кормят", то пусть и зарабатывает НОГАМИ.

Ну начинается, блять, плачь о нужности продажников. Нахуй вы никому не обосрались, особенно учитывая ахулиард фирмочек-перекупов. что в прошлый кризис, что в этот первыми сдулись торговцы воздухом, почти никто из продажников от производителя не пострадал ,многие даже наоборот нарастили объёмы, пушо народ прочухал тему и начал искать прямых поставщиков.

Католик
как раз по рекламной отрасли и по ИТ кризис ударил больнее всего.
затраты на рекламу при финансовых затруднениях режутся в первую очередь.

а для производственников нынешний кризис не рай конечно (из за затруднений с финансированием) но вполне себе площадка для старта хорошая. импортные товары подорожали в 2-2,5 раза.
естественно -тоже не во всех сферах. многие отрасли просели - например, те же производители строй материалов, из за кризиса рынка недвижимости, на которую сейчас спрос упал в разы. зато в других (производство продуктов питания, одежды и др, да сотни их) сейчас можно неплохо подняться

Это сообщение отредактировал AndyBlind - 11.03.2016 - 14:36

а давайте я вам с другой стороны расскажу? ;))
судя по всему ИО руководителя наверное не сильно понимает в продажах, раз плачется описывая ситуацию...
в его случае поскольку как я понимаю разговор идет о "длинных" сделках (т.е. сделках которые обсуждаются на протяжении длительного периода времени перед подписанием договора), я бы сделал так - оклад на первые 3 месяца 50-60 тыров + процент, а далее по истечении 3х месяцев минус 10 тыров с оклада каждый последующий месяц, до его любимой цифры в 12 000 оклада + проценты. Вот такие условия нормальный продажник мог бы еще рассмотреть и соответственно прийти на собеседование. Конечно есть риск что придется каждые 3-4 месяца менять нанятых людей, но это уже зависит от вашей (либо вашего кадровика) способности разглядеть в людях потенциал.

Тут еще многое зависит от процентов, если средний продажник в его организации получает менее 100 тыров, то я вам скажу, что либо проценты хреновые, либо что-то у него с продажниками.

Livesey


стоя! откуда все эти руководители лезут? поначитаются Хнижек умных, билять, а толка в продажах не знаю. Но первое, что усвоили - продажникам нех платить оклад. Пусть на процент вьебывают.

Господа хорошие, а вы про длинные сделки слышали что нить? Вы сами много умеете продать?

Вот именно по этому, что вы жопитесь на деньги, у вас провалы в продажах. Или берете дебилоидов, которые вам красиво в уши льют (приходил тут к нам один. Рассказывал, как в прошлой конторе прибыль за полгода увеличил на 300%. Я ржала так, пардон, что чуть не уписалась) на 300%, умора

А ты занешь, что такое ВНУТРЕННИЙ рынок страны? И что если товара больше - цена ниже? У тебя экономики не было никогда????


Все бля продажники такие: "Без нас никак".
Да еще как, если товара будет достаточно для всех. Кризиса не будет, и будет тебе срать на доллар и т.д. Основа жизни - еда, одежда, дом!!! Страна огромная, сильный народ. Всем жилье - строители, строителям еда - С.Х., одеть фермера - тикстильная отрасль, электричество на станки и сами станки - промышленность потяжелее... И т.д. Цена строится из предложения и спроса... Сам же знаешь

Призводить нужно СВОЕ

Это сообщение отредактировал Elfis0 - 11.03.2016 - 14:41

По три ходки из магазина это самый верный показатель кризиса, люди стараются ездить в магазин как можно меньше, закупаются за раз на месяц, ибо каждую неделю слишком дорого ездить, чем чаще ездишь тем больше тратишь а сейчас, кризис, первый антикризисный пункт в любой старне это "ходить по магазинам с чётким списком, делая покупки на месяц". Так что у нас как раз так кризис

Всё верно. Так и есть. Но: в капиталистической формации)
Поэтому надо менять именно её, чтобы рабочий, который производит продукт, не был последним звеном, зависимым ото всех, включая девочек-менеджеров, возомнивших о себе хер знает что. Как тебе поворот?

Это сообщение отредактировал geoyd - 11.03.2016 - 14:37

2008 ни какой не показатель (типа автор потерял 3 мил).
Кризис 08 половина бизнеса не заметил, не потерял, была просто короткая паника, на фоне такого же короткого обвала.

Сейчас всплеск вакансий, на всякие продажи и продвижение чего либо.
Это последний рубеж, часть, у кого бабло еще есть, агонизируя, нанимают для увлечения продаж.

Это сообщение отредактировал Stena - 11.03.2016 - 14:48

Elfis0
ну я так понимаю, что продажник вообще нелюдь. вопросов больше нет.

Хороший продажник на 12-15 оклада не пойдет, примите это как аксиому.
Он на то и хороший продажник, чтобы в первую очередь себя хорошо и дорого продать и выбить лучшие условия.

А может быть просто не нужны никому ваши услуги? И дело вовсе не в менеджерах.
Вы сами лично пробовали хотя бы одну сделку заключить?

Да потому что %-это хуйня всё, поставь оклад нормальный и объем работы обозначь! Просто клиентскую базу можно набивать полгода, а потом особо и не дергаться, будет работать по накатанной! А вот полгода на 15000 жить,,,

Я бы в офис пошел работать только за хорошую зп, работа в офисе это пиздец депрессия. А за эту жалкую подачку в 12к я бы туда пошел если бы вообще никаких других вариантов не было.