HR-менеджеры и их зоопарк

Пишу это, чтобы все знали про ту дичь, что творится сейчас в России в сфере трудоустройства. Иногда после 200-300 откликов на ххсру и авито, и после 190-300 отказов человеку с опытом более 10 лет в строительстве как на рабочих, так и на ИТР, и параллельно более 5 лет в сборке ПК, серверов и монтаже/настройке всякой слаботочной инфраструктуры, а также небольшого опыта в чуть более 1 года в электромонтаже, наличия фотографий в резюме и портфолио, складывается впечатление, что большинство, если не все в профессии HR или смежной с ней - слабоумные.
Эйчар хуже pea-door-asa. Это надо запомнить раз и навсегда. Это самая убогая и идиотская недопрофессия, которую придумали для тупых. Настоящие bullshit jobs. Причём им сейчас ещё дали такой инструмент как "помойка нейрослопа", и они очень обрадовались этому, потому что им лень читать и вникать вообще в резюме. Все эйчары, ашары, кадровики или как их ещё назвать, я не знаю, считают что они прямо чётко определяют, может ли человек вообще работать. Интересно и то, что эти ашары не понимают вообще по сути универсальность технарей - таковым можно назвать любого, кто хотя бы помнит школьную программу по физике, химии и геометрии, и готов в испытательный срок прочесть 5-10 учебников/книг по специальности - те могут работать кем угодно. Вопросов нет, у меня нет высшего технарского образования, но для тех должностей, которые сейчас в рф требуются вообще, чтобы ДЕЛАТЬ, а не РАЗРАБАТЫВАТЬ - там и образования то особо никакого не надо, школьник может разобраться и делать, если школьник не совсем тупой. У меня есть знакомый, который имеет квалификацию инженера-строителя, и при этом прекрасно разбирается в электронике, паяет, ремонтирует и делает это достаточно профессионально, и даже немного программирует. Всё упрощается, всё унифицируется, на всё в конце концов должны быть вменяемые техдокументы (техкарты, инструкции, гайды, мануалы и прочее).
Мне вот интересно. Как может вообще набирать, например, на строительные специальности человек, ничего в них не понимающий в опыте кандидате или в профессии из вакансии? Сколько раз я наблюдал такую картину, когда вывешивают объявление вот такие вот ашары, уже трудоустроился и приходишь на стройплощадку/в офис, а там совершенно другие обязанности. Приходишь сварщиком - тебе дают в руки лопату, "другой работы нет". Приходишь монтажником стжбк - "завтра принимаешь бетон с глубинным вибратором". Приходишь техником ПТО на составление актов скрытых работ, а тебе говорят "будешь составлять схемы ОДД на ремонт моста". Нет, я конечно понимаю российского работодателя - спихнуть всё на кого-нибудь одного и навешать забесплатно обязанностей не по должности, потому что платить можно меньше, а кто везёт на том и едут - это в рф так принято, но блджад вы там совсем охренели?!? Или ещё лучше - вы слишком переквалифицированны. Ну я могу и потупить, быть тупее никогда не поздно, особенно если жрать хочется здесь и сейчас и надо хотя бы подзаработать, а если всё у вас в шараге понравится - может и останусь.
Хуже того, некоторые ашары совершенно бестолковые. Я как-то раз зимой, когда работы особо не было в регионе ни по одному из профилей опыта, или хотя бы смежно-родственному, что я бы мог освоить быстро, так вот я попытался устроиться на монтаж лесов с почасовой оплатой. При этом до этого работал в монтаже таких конструкций, по сравнению с которыми эти леса — детский сад. Так вот вместо того, чтобы понять, что после железобетона по 12-24п.м. и зданий-сооружений, где фермы по 30м сначала надо собирать в металлопакет (ни один пи-дор-мотный эйчар не знает даже что это), она мне начала загонять что у меня опыта (!) в сборке металлоконструкций нет: "именно эти леса вы собирали мало". Это бред собачий полный. При том, что есть опыт не только рабочей специальности, но и ИТР в строительстве.
Почему-то именно в россии, если ты multi-trade person или владеешь навыками из нескольких специальностей, причём достаточно неплохо, то по мнению этих долбанных ашаров "он сам не знает что хочет". Нет, дуры! Я освоил несколько профессий только потому, чтобы не остаться без куска хлеба в случае смещения рынка труда в сторону другой профессии или кризиса в отрасли или объект кончился или зарплату перестали платить или .... да какого я х вообще вам, бестолковым, ленивым и ничего не знающим вообще об этой отрасли должен что либо рассказывать и оправдываться за свою жизнь?!?!? Это называется "профессиональная мобильность" или "cross-professional", тупицы. Ладно бы если человек как у пушкина "мы всё умеем понемногу, чего нибудь и как нибудь", но ведь нет. Я конечно понимаю почему все просят работягу с опытом или техника с опытом - потому что большинство руководителей или ИТР в рф сами не знают как и что делать, потому что либо учились как попало, либо мало работали ручками сами, либо тупые. Но прикол в том, что теоретизированное образование вас, когда надо что-то СДЕЛАТЬ, не спасёт, а вот опыт - вполне. Например, для того, чтобы понимать, что не нужно поднимать железобетонную ферму 18м длиной без усиления нижнего пояса, без траверсы или зацепом по центру - для этого не нужно идти ВУЗ заканчивать, достаточно вспомнить что такое эксцентриситет или "опрокидывающий момент" или "равновесие твёрдого тела".
Вы, недопрофессионалы ашарные, вешаете объявление "требуется геодезист без опыта", и тут же шлёте отказ - "нет опыта". Вы вешаете объявление "требуется бетонщик" и не берёте на работу людей, которые приняли бетона в жизни больше, чем вы, просто работая техником по изготовлению образцов. Вы, бестолковые, отказываете в трудоустройстве на свою вакансию "монтажник слаботочки" человеку, который протянул витой пары и прочих проводов, настроил камер и видеорегистраторов, собрал компов и подключил преднастроенных роутеров больше, чем вы можете себе вообразить. Вы - паразиты между работником и работодателем.
И вот эти вот недалёкие дурочки, возомнившие себя всезнайками по всем профессиям и рабочим местам, считают, что они должны иметь право отбирать кандидатов и отказывать им в трудоустройстве. Я уж молчу про то, что по конституции рф есть право на труд, и все их вот эти ужимки "не сможете переучиться" или "у вас нет опыта конкретно с этой трубой" или "у вас нет диплома среднеспеца по монтажу витой пары" звучат просто смешно. Все эти ашары и кадровички, которые отвечают именно за наём, а не за оформление документов работника в шштат или его адаптацию — все они прямая угроза нацбезопасности любой страны. Надо гнать их с должностей ссаными тряпками, а такую должность как «менеджер» или «директор» по персоналу — запретить на законодательном уровне, поэтому что бездельницы и бездельницы, которые мнят из себя королев и царей найма, великих собеседующих психологов или просто "фильтр по выявлению алкашей", но по делу они ничего не умеющих и не знающих для реального сектора, пользы от них экономике, обществу и работодателю просто ноль.