Почему молодежь устраивает 'гостинг' (собственная версия)

Пост родился после прочтения статьи про «гостинг» и молодёжь

Нужно обратить внимание на то, что (так сложился рынок), описанная в статье молодёжь ищет не работу, а как сорвать бабло по-быстрому и сразу много 🤑 (не вся но в большинстве).

Бизнес максимально огораживает свой капитал через фирмы-прокладки. А на кого эти дроп-ООО «Рога и копыта» оформляются? Правильно – на «типичного Васю» со склада Ozon за 5.000 рублей.

Потом из всех утюгов начинают ныть 📢😭, и я вам скажу – детки не бедных родителей, а вполне обеспеченных💰, которых ловят на разного рода «подработках»: курьерами «от кэша до веществ»💊.

Законов можно напридумывать 100500 штук 📜, вопрос – в их исполнении ⚖️.

Чем вам не нравится закон об «отраслевых соглашениях»? Берите и дерите почти любого работодателя во все тяжкие! Как пример – недавнее решение Суоярвского районного суда (Карелия) от 18.03.2025 по делу № 2-77/2025 . Вполне неплохо так тётя выиграла денег и зарплату себе повысила .

В результате вместо 15 тысяч рублей работница получила решение об установлении заработной в 34 559 рублей по ставке 6 тарифного разряда, плюс задолженность в размере 116 636 рублей 08 копеек.

пруф

Большинство молодежи в принципе работать не хочет, а хочет рубить бабло на тик-токовских видосиках. Не понимая того, что на всём том разбогатели совсем немного людей. Вложив огромные бабки в раскрутку.

решение Суоярвского районного суда Республики Карелия от 18.03.2025 по делу № 2-77/2025. Работница обратила внимание на отраслевое соглашение для ЖКХ, по которому минимальная ставка рассчитывается через тарифные коэффициенты. Работодатель, считая, что платит «и так выше МРОТ», не направил отказ в Минтруд. Суд решил: если отказ не отправлен – соглашение распространяется на работодателя автоматически, и платить нужно строго по федеральному отраслевому тарифному соглашению, с учётом всех коэффициентов и индексаций. В результате вместо 15 тысяч рублей работница получила решение об установлении заработной в 34 559 рублей по ставке 6 тарифного разряда, плюс задолженность в размере 116 636 рублей 08 копеек.

Летающий крокодил, твой выход! Белочки, пока, тренируются... Тренируются, я сказал, блять...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

35 тыщ рублей?))) это пособие по безработице в Финляндии за 10 дней) 35 евро в день, минус налоги) и квартиру с коммуналкой платит государство) детям бесплатный детский садик и питание в школе тоже бесплатно. И это страна у которой нет ни нефти ни газа)) шпальте, чо)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Большинство работодателей тоже не готовы платить рыночную конкурентную заплату. Я верю в современную молодежь, она научит жмотов делиться прибылью.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС наивен. Натянуть работодателя через суд не так просто, особенно хитровыебанного работодателя. И да, сомневаюсь, что работница из пруфа продолжит там трудиться долго и комфортно.

Я как-то пытался объяснить ребятам 20-23 лет, которые к нам устраивались работать, что сразу всё не бывает. Рассказывал как в 17 лет свалил от родителей в другой город жить и учиться. И что работал с 17 лет и только в 27 смог позволить себе квартиру. Естественно они сказали - нахуй так жить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты говоришь "не хочет работать" так, будто это что-то плохое.
У них есть перед глазами пример родителей, которые работали всю жизнь и заработали варикоз, геморрой и артрит, но не денег.
Тем более в ситуации, когда правительство в любую секунду может перевернуть всё время с ног на голову

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так там о том и речь - в той теме работодателей спрашивают - "Вам шашечки или ехать?". Они хотят продукт выпускать или что?

Вот поколение терпил уходит, приходит поколение, которое выбирает комфорт. И им комфортнее курьером за 150к, чем рабочим за 50к.

Хотите на заводах нормальных работников? Кроме повышения зарплаты, которую будет хватать на нормальную жизнь любому работяге, обеспечьте достойные условия труда. Чтобы человек мог гордо говорить, что он на заводе работает.

Законов можно 100500 штук напридумывать, а толку, если они не исполняются и находятся тысячи лазеек их обойти?
Почему в европе на заводах чистота, прозрачные условия труда и соблюдение трудового законодательства? Нет, не потому что там люди какие-то не такие, а потому, что владельцам завода тупо дешевле сделать такие условия. Иначе, с одной стороны, задолбают штрафами, а с другой стороны, люди идти не будут. План не выполняется, продукции нет, завод терпит убытки.

Тут вот пишете, что молодеж "хочет бабла здесь и сейчас". Могу в противовес сказать - работодатель хочем окупаемости сотрудника "здесь и сейчас", без работы на перспективу.

Просто раньше рабочие прогибались и были согласны на всё. Поэтому работодатель охуевал. Сейчас пошло встречное движение - работники начинают охуевать. Вот когда работники окончательно охуеют (будут требовать джакузи в цеху и проститок для расслабления в случае переработок) - вот тогда пойдёт встречное сопротивление со стороны работодателей, и где-то посередине устаканится всё на таком уровне, что будет устраивать и рабочих, и работодателей. И тогда все будут довольны. И так совпадёт, что получится как в той самой европе, заводы которой в пример приводятся.

Я не говорю что это повально, но в моей жизненной практике довелось руководить коллективном 100+ человек и получать радости жалоб в трудовую инспекцию, незабываемые впечатления и подробное изучение трудового кодекса

О, а вот и работодатели подтянулись!

Вот нафига оно им надо? Есть 100500 других работодателей. Не понравился один, найдут другого. Таков сейчас рынок труда. Приспосабливайтесь. Все ваши ООО и субподряды никому не интересны. Создавайте условия для труда и люди к вам потянутся.

На самом деле ответ где то между, все хотят мало работать , а получать много и наоборот работодатель заинтересован что бы работник выкладывался по максимуму за минимальную зарплату. В этом споре должна сложится адекватная зарплата за соответствующую работу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я тоже согласен с этим мнением.

Нередко приходится общаться с молодёжью.
И очень часто проявляется тот момент, что они хотят просто, за красивые глазки, получать деньги.
А сами, максимум, готовы, на пять минут оторваться от телефона, чтобы взять деньги.

Многие пытаются в блогерство податься.
Но не понимают, что для этого нужен креативный подход.
Иначе, подписчиков не привлечь и не удержать.

А курьерство- это кажется что легко и просто: помотаются немного и сливаются, ноя, что тяжело и платят мало.

Просто, сейчас, на виду у молодежи, блогеры, которые скинув несколько рилсов в день, имеют 100-200-300 тыс., либо мажоры, которые хайпятся, швыряя большие суммы налево и направо.


.

Это сообщение отредактировал John775963 - 21.07.2025 - 15:01

А они отработав 10 лет не смогут позволить себе квартиру. Если ничего не поменяется.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тс, а пруфы то где? Утверждение интересное, но чем оно подкреплено?
Смотри, можно ещё так. ТС не ищет правды, а просто пытается сорвать лайков по быстрому.
Видишь друг, в такие игры, можно играть вдвоём. А самое смешное что моё утверждение гораздо более правдиво чем твоё)

Я не молодёжь, но тоже хочу бесплатных денег, например. Дурное желание что ли? Отнюдь.

Решением суда, открываем ГАС и смотрим если интересно изучить подробности.

105 Евро в месяц, на еду в притык хватит, голодать не будешь явно.

Вот это как раз об охуевании работодателей.
Разве возможно нормально прожить на 15 или даже 30 тысяч рублей?

Всегда была молодежь и даже немолодежь, которая хотела получать как можно больше, а делать как можно меньше.
Всегда были работодатели, которые не следили за изменениями реального прожиточного минимума.
(Моя сестра в свое время пыталась устроиться секретарем на полдня за 10 тыс руб, когда зп на полный день была 20 тыс. Так ей позвонил мужик с предложением на 10 часов в день и очень был удивлен и разочарован, что 10 тыс - это за полдня)

Рыночек порешает. Охуевшая молодежь снизит требования. А вот охуевшие работодатели не повысят зп пока будут люди, готовые работать за официальный прожиточный минимум. Когда то эти люди либо закончатся, либо поймут, что уже не могут на эти копейки жить

А какие пруфы могут быть у собственных наблюдений?

.

Так надо посчитать, какая должна быть зп, чтобы молодежь через 10 лет смогла купить себе квартиру.
Возьмем Нижний Новгород (чтобы не Москва). Однушки не в старых деревянных домах от 6 до 8 млн. Допустим, средняя 7 млн. Делим на 120 мес. 58 300 руб в месяц и это без ипотеки. Плюс питание, проезд, туда-сюда. 90 тыс - норма. А если семья?

Про коммуналку забыл, лекарства. В общем округлим до 100 тыс

Это расчет на сейчас. А что будет через 10 лет никто не знает.

Это сообщение отредактировал Душелюб - 21.07.2025 - 15:35

Если к тому времени всё не развалится кхуям...

Ещё небольшое уточнение. В эти 10 лет придётся жить на минималках. Без отпуска, вечеринок, вейпов, ресторанов, гаджетов, модной одежды и т.д. Мало кто готов себе отказывать. Я вот отказывал, зато теперь стараюсь на себе вообще не экономить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не забудь ещё добавить проценты по ипотеке, и получится, что нормальная зарплата это тысяч 120 минимум.