Работник кафе показал систему штрафов на работе

Страницы: 1 2 3  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
permyk 23 июн 2026 в 17:54
Балагур  •  На сайте 15 лет
0
Обходить за много километров таких работодателей
SpesHope 23 июн 2026 в 17:56
Ярила  •  На сайте 7 лет
0
Лучше бы работник кафе поискал статью закона, обосновывающую эту систему штрафов gigi.gif (подсказка: он её не найдёт).
А пока такие работники готовы башлять за всё подряд, такие самоназначенные системы штрафов будут существовать.
Заебаст 23 июн 2026 в 17:58
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
это надо в трудовую инспекцию показать, они заинтересуются)
RomzesXIII 23 июн 2026 в 18:02
Балагур  •  На сайте 14 лет
0
Цитата (Сова82 @ 23 июн 2026 в 16:36)
Система штрафов и поощрений

1. Опоздание — 200 руб. (с 10:45-11:15), далее 100 руб./за каждые 15 минут.

У меня в конце 90-х это стоило 100 рублей минута, но это был единственный штраф на моей работе.
ustasx 23 июн 2026 в 18:07
Сказочный долбоёб  •  На сайте 17 лет
0
Я там увидел пункт про грузинскую музыку. Понятно чей ресторан.
Leorick 23 июн 2026 в 18:10
Шутник  •  На сайте 9 лет
0
Так к концу рабочей недели работники еще и должны останутся.
oish73 23 июн 2026 в 18:19
Сказочница та ещё  •  На сайте 4 года
0
Цитата (ustasx @ 23.06.2026 - 18:07)
Я там увидел пункт про грузинскую музыку. Понятно чей ресторан.

Да по большому счёту не важно чей это ресторан, если там блюдут такие нормы. Хочется, если уж пришли, отдыхать в чистоте и с комфортом

Размещено через приложение ЯПлакалъ
keittimans 23 июн 2026 в 18:36
Ярила  •  На сайте 13 лет
0
Сейчас так делают

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
8 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 1 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 4 065
6 Пользователей: Kudesnik, TomZenger, ViCh79, hedgehog83, ginngreen, javaga
Страницы: 1 2 3  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх