Думали он строит будущее хозяину фирмы, а он такой подлец - нет.

Цитата (Pohui @ 22 мая 2026 в 09:04)

Только есть нюанс. Это поколение никогда не сделает капитал. Суть даже в другом. Не будет обортки для наращивания капитала. К сожалению, а может, к счастью, они живут только сегодняшним днем. Нет цели этот капитал создать. У меня когда папа умер, я из наследства сделал х2. Но у меня прям перед глазами был обратный пример, что знакомый наоборот всё проебал.

Они просто реалисты. И прекрасно понимают что если у них нету связей и влиятельных родственников то хорошую карьеру и миллионы им никогда не сделать и не заработать.

У меня коллега. 2 года назад только универ закончил. Он со своей девушкой квартиру снимает. Платят пополам. Дело у них к свадьбе идёт. Он честно признается что они ипотеку под такие грабительские проценты брать не будут. Снимать напополам дешевле.

И пока у них нет детей ипотеку они брать не будут. А их может никогда не быть.
Это сообщение отредактировал House1 - 22 мая 2026 в 09:43

Цитата (GreatKukuruz @ 22 мая 2026 в 09:35)

Цитата (BARMAZYAKA @ 22.05.2026 - 09:27) Ну в таком случае этот зуммер не смог стать незаменимой единицей и потерей для фирмы. То, о чем вы говорите, имеет место быть, когда человек ну минимум год-полтора отрабатыват. Потому что первые 2-3 месяца уходят на втягивание в коллектив, понимание общих принципов работы, далее уже идет самообучение. И в зависимости от сферы оно может длиться от полугода до года, а уже далее человек становится по сути самостоятельной автономной единицей. Здесь же скорее всего зуммеру предложили норм зп с перспективой роста, взяли на обучение на перспективу. Он же заюзал эту схему тупо чтобы добиться своей цели. Хорошо или плохо? Я хз. Фирма потеряла только то, что полгода платила ему зп, которую он маловероятно что отрабатывал на все 100. Но для нормальной фирмы такие проблемы- в пределах допустимой погрешности А если таких будет не один, а процентов 50-60 от всего персонала?

значит это очень хреновая контора с плохой зарплатной политикой.
На практике таких вот как этот зуммер встречается работодателям относительно небольшой процент. И костяк фирмы, особенно если эта фирма не однодневка, а работает не один десяток лет, формируется и остановится фактически неизменным. И этот костяк позволяет руководству фирмы экспериментировать и отбраковывать таких вот зуммерят.

Цитата

Они просто реалисты. И прекрасно понимают что если у них нету связей и влиятельных родственников то хорошую карьеру и миллионы им никогда не сделать и не заработать. У меня коллега. 2 года назад только универ закончил. Он со своей девушкой квартиру снимает. Платят пополам. Дело у них к свадьбе идёт. Он честно признается что они ипотеку под такие грабительские проценты брать не будут. Снимать напополам дешевле. И пока у них нет детей ипотеку они брать не будут. А их может никогда не быть.

Я об этом и говорю. Они понимают, что у них никогда не будет квартиры. Не будет машины. Они уже заточены на аренду и каршеринг. А эти затраты именно и приводят к тому, что нереально создать капитал. Но они пока молодые считают, что так всегда и будет. Но возраст, сука, со временем всё меняет, и ты уже не такой молодой инициативный специалист, а просто выброшенный материал. И без капитала и зарплаты тебе нечего жрать, и негде жить. Вот в этом проблема этого поколения.

Не подумайте, что я злорадствую. Наоборот. Мне очень жаль это поколение. Они попали в сложную ситуацию.
Ещё нужно обучать их финансовой грамотности. Кофе дома в 10 раз дешевле. А эти деньги отложи себе на накопительный счет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что же за ПК такой?! 500т.р

Красавчик! Всё что я могу сказать про этого господина :)

Цитата

Ща понесутся визги про то, какой тип молодец, и шо так и надо жить. И хуй кто подумает, где этот тип будет денег брать за электричество заплатить чтобы новый компьютер функционировал. Мама с папой платить-кормить будут?

Найдет работу где не надо брать ночные смены. Или нет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Supets @ 22 мая 2026 в 09:21)

Цитата (HarryD @ 22 мая 2026 в 09:11) Цитата (Supets @ 22 мая 2026 в 08:59) Цитата (DenisLYSS @ 22 мая 2026 в 08:56) HR это типа отдел кадров? Угумс. Уёбищный вариант того отдела. Годный кстати признак для понимания, что за организация. Если отдел кадров - контора занимается тем, что заявляет клиентам. Если эйчар - это про понты, кейсы, явасуслышал, и пацаков, говорящих на языках, продолжения которых они не знают. херня какая. hr обычно в айти , отделы кадров на заводах и гос учреждениях Всё именно так, как я и написал. И да, наши нонешние айти это в основной массе как раз таки про понты, кейсы, и явасуслышал, а не про то, чем по мнению обывателей должны заниматься в айти.

ну если только по мнению обывателей..

За 6 месяцев ночных смен он едва заработал себе на игровой ПК? В такой конторе не стоило оставаться.

Цитата (BARMAZYAKA @ 22 мая 2026 в 14:05)

Кстати работодатели уже реально начинают подвывать от поколения Z. Потому что в большинстве своем это весьма хладнокровные и расчетливые лица, которых как милениалов, бумеров не попугаешь херней всякой. Т.е. они слабоуправляемые, а таких ни одно руководство не любит. Но есть и другая проблема, что те, кто более-менее управляем, уже заканчиваются потиху. А на этих Z-ток-деток хер забесплатно хоть грамм довесишь. Но это им не в укор. Так и надо, на самом деле. А то эти все лозунги "мы одна семья"- полный пиздежь. Потому что если и одна семья, то ты, наемный рабочий, в ней пасынок или приемный ребенок

Ну да, только есть нюанс, они такие пока мама с папой содержат. Встал ушел с работы, пошел домой там обед в холодильнике, и карманные деньги.
А вот когда мама с папой не смогут содержать, и придется на свои заработанные платить аренду квартиры, коммуналку, еду, одежду лекарства и т.д. посмотрим на это поколение хладнокровных, как они будут зад работодателю целовать
Это сообщение отредактировал fear88 - 22 мая 2026 в 10:40

Цитата (lexaXOT @ 22 мая 2026 в 08:53)

то есть его даже не наебали никак? очень грубое упущение руководства фирмы

Пол года рабского труда за кусок железа с игрушками это по твоему не наебка?

Цитата (WhiskIn @ 22.05.2026 - 09:03)

А с чего ты взял, что он обученный и незаменимый? Так и будет скакать по ночным работам и краткосрочным подработкам, пока не упрется в предпенсионный возраст. А образования нет. Знаний нет. Связей нет. Авторитета нет. Зато в играх профи. Ну заебись, чо.

Некоторые в играх зарабытывают блять столько что мне не снилось.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда захотят , оказывается могут…
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Pohui @ 22.05.2026 - 09:04)

Только есть нюанс. Это поколение никогда не сделает капитал. Суть даже в другом. Не будет обортки для наращивания капитала. К сожалению, а может, к счастью, они живут только сегодняшним днем. Нет цели этот капитал создать. У меня когда папа умер, я из наследства сделал х2. Но у меня прям перед глазами был обратный пример, что знакомый наоборот всё проебал.

Да ты говорил, они вложились в дом в итоге ничего не удалось построить.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (PiterPetrov @ 22 мая 2026 в 08:57)

США? Там же только можно за полгода ночных смен заработать кучу денег?

Ну допустим он 40 тык в месяц получал, трат особо у него нет, только на себя, 240 тык заработал, на ПК и на развлекухи, он миссию выполнил.

Оо, наш директор на подведении итогов заявил, что считает настоящим поступком сотрудников принести из дома инструмент и что-то отремонтировать ни производственной линии.
Еще несколько раз, отчитывая подчинённых, заявлял, что при Сталине их бы расстреляли за такую работу.
Вот то-то он удивится, когда прийдут такие молодые кадры
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (House1 @ 22 мая 2026 в 09:41)

Цитата (Pohui @ 22 мая 2026 в 09:04) Только есть нюанс. Это поколение никогда не сделает капитал. Суть даже в другом. Не будет обортки для наращивания капитала. К сожалению, а может, к счастью, они живут только сегодняшним днем. Нет цели этот капитал создать. У меня когда папа умер, я из наследства сделал х2. Но у меня прям перед глазами был обратный пример, что знакомый наоборот всё проебал. Они просто реалисты. И прекрасно понимают что если у них нету связей и влиятельных родственников то хорошую карьеру и миллионы им никогда не сделать и не заработать. У меня коллега. 2 года назад только универ закончил. Он со своей девушкой квартиру снимает. Платят пополам. Дело у них к свадьбе идёт. Он честно признается что они ипотеку под такие грабительские проценты брать не будут. Снимать напополам дешевле. И пока у них нет детей ипотеку они брать не будут. А их может никогда не быть.

У родителей этого "парня с девушкой", как-то по другому было? допустим им лет 20-25, значит их родителям где-то 45-50 лет, свою трудовую деятельность они начинали значит в конце 90-х и первой половине 00-х годов. Точно также снимали квартиру, искали работу, не удивляясь зарплатам по 200$ в те времена, и понимая чтобы доход рост нужно нарабывать опыт.
У них точно также не было влиятельных родственников и миллионов, но они работали, брали ипотеки с середины 00-х годов (например в 2006 году ставка по ипотеке была почти 15%, не намного меньше чем сейчас и никаких льготных ипотек не существовало), рожали детей, и сейчас имеют возможность их содержать. Таких гордых увальней-корзиночек которые рассуждают что на потеку им в 20 не заработать, поэтому они будут дома сидеть около родительского холодильника, если бы их родители так рассуждали их бы просто не было бы на свете.

Цитата (Pohui @ 22 мая 2026 в 09:04)

Только есть нюанс. Это поколение никогда не сделает капитал. Суть даже в другом. Не будет обортки для наращивания капитала. К сожалению, а может, к счастью, они живут только сегодняшним днем. Нет цели этот капитал создать. У меня когда папа умер, я из наследства сделал х2. Но у меня прям перед глазами был обратный пример, что знакомый наоборот всё проебал.

У них тоже рано или поздно папа умрёт и возможно они х4 сделают. Странное утверждение.

Заработал что хотел ушел, что не так?
Это сообщение отредактировал paradox75 - 22 мая 2026 в 10:52

Заебатое будущее пахать ночами)

Цитата (fear88 @ 22 мая 2026 в 10:33)

Цитата (BARMAZYAKA @ 22 мая 2026 в 14:05) Кстати работодатели уже реально начинают подвывать от поколения Z. Потому что в большинстве своем это весьма хладнокровные и расчетливые лица, которых как милениалов, бумеров не попугаешь херней всякой. Т.е. они слабоуправляемые, а таких ни одно руководство не любит. Но есть и другая проблема, что те, кто более-менее управляем, уже заканчиваются потиху. А на этих Z-ток-деток хер забесплатно хоть грамм довесишь. Но это им не в укор. Так и надо, на самом деле. А то эти все лозунги "мы одна семья"- полный пиздежь. Потому что если и одна семья, то ты, наемный рабочий, в ней пасынок или приемный ребенок Ну да, только есть нюанс, они такие пока мама с папой содержат. Встал ушел с работы, пошел домой там обед в холодильнике, и карманные деньги. А вот когда мама с папой не смогут содержать, и придется на свои заработанные платить аренду квартиры, коммуналку, еду, одежду лекарства и т.д. посмотрим на это поколение хладнокровных, как они будут зад работодателю целовать

А зачем они вообще в будущем будут нужны работодателям, без опыта, стажа, с возрастными болячками опорно-двигательного аппарата наработанными во время беготни с торбой за спиной курьерной поденщины, и с гордыми историями как он уходил в обед и не возвращался потому что ему что-то не понравилось?
Проще тогда-уж молодого взять чем возиться с этим 40-50 летним свободным в душе "вечным курьером"

На комп то накопил. А жрать он что будет? А коммуналку платить? Ту же электроэнергию за комп как будет оплачивать?

Опять поднимают эту лженаучную теорию о поколениях. Нет этого деления по поколениям, её не существует.