Как вернуть молодежь на заводы?

Ты вообще понимаешь насколько абсурдны твои аргументы- друг на пьянке рассказал?

А теперь посчитаем, сколько лет убивший здоровье фрезеровщик работал за минималку, пока получал этот самый опыт, и вот если заработанное за годы сложить, то примерно то на то и выйдет, только вот дорога ложка к обеду. И, кстати, чем выше квалификация, тем сложнее найти место работы на вменяемые деньги. А вот принеси-подай - этого сколько угодно. Вишенка на торте: фрезерных станков сильно меньше, чем мешочков, которые надо таскать с адреса на адрес.

Это сообщение отредактировал strijj78 - 25.01.2026 - 12:42

Пока не будет хорошей, достойной оплаты....так и будет продолжаться. За копейки ебаште сами.

и чО твой курьер заработал? Может огромный капитал, с процентов которого будет жить до конца жизни?-Нет.
Допустим он будет относительно лучше жить того же фрезировщика, но к тем же 40 годам он будет никому не нужным никем, а там жить еще лет 30)

Это сообщение отредактировал DDDmitry - 25.01.2026 - 12:45

Так то вроде ты все правильно написал. Но ты же понимаешь, что увеличение зарплаты иногда очень сильно влияет на цену готового изделия, особенно на небольших предприятиях? На таких предприятиях самые большие статьи затрат - это сырье и зарплаты, иногда еще эл.энергия, если энергоемкое производство. И нет, там руководство не получает себе миллионы. Там из руководства - директор и бухгалтер. И зп у них иногда ниже, чем у работяг.
Чтоб не быть голословным - я сам директор такого небольшого предприятия)) Стояли у нас 2 небольшие литейные печи - мы их продали, не выгодно. Сейчас другим занимаемся. Но зп литейщиков были примерно на 30-50% больше моей. И если денег иногда не хватало (покупатель не заплатил вовремя, например), то зп сначала работягам платим, потом уже руководству. Сейчас вот без аванса сижу 5 дней, хотя работягам мы аванс дали.

Это смотря где вы живете, у нас в окрестностях 3 завода в черте города (оборонка), вакансий особо нет, зарплаты трехзначные, с политехом местным налажены связи - студенты уже практику на последних курсах проходят и часто остаются

Это пиздеж
Кадры требуются на производства лохматых годов с тяжелым ручным трудом. Только вот продукция этих предприятий устаревшая, неконкурентная, дорогая и вообще как правило нафиг не нужна.

Когда как тут сказано "в свете последних событий", государство вместо стимулирования модернизации, давало деньги чтоб что-то произвести, потом давало деньги чтоб это хранить, а потом чтоб это все утилизировать было все заебись, но этот бобик сдох и денег больше нет и не будет.

Вот увидите скоро скрытая безработица как сейчас перейдет в открытую и всех нахрен за забор отправят, мы это тыщу раз проходили и молодежь не долбоебы, чтоб поверить, что этого больше не будет и толпой валить на заводы.

Хотят не хотят... Все дело в ЗП. Будет ЗП, будут работать. Это я вам как директор завода говорю. Ну и человеческое условия и отеошение

Конечно маленькая! 6/1 по 11 часов - это узаконенное рабство! По факту, рабочий будет жить на заводе. А на то, чтобы потратить деньги у него есть единственный выходной.

Нахуй такую работу!

Это сообщение отредактировал Akela76 - 25.01.2026 - 12:56

Токари и фрезеровщики с высокой квалификацией могут сегодня зарабатывать очень прилично.
Проблема в том, что 99 из 100, считающих себя квалифицированными и даже имеющими формально 5 разряд, неспособны даже простую метрическую резьбу нарезать по ГОСТу с первого раза. А со второго мне не надо, т.к. это значит самому контролировать каждую деталь, потому что человек сам себя проконтролировать не может. В жопу таких "квалифицированных". Пусть в интернетиках продолжают плакать о том, как их труд никто не ценит. Сколько я их перебрал в последние годы - всех нахер послать пришлось. Так и работаю с теми, с кем 15 лет назад сложилось.

Да мне до пизды твое мнение, щегол.
Дадуд сбой, нидадуд... иди на кофейной гуще погадай...
Проблема есть? - Есть.
Проблема решена? - Решена.
Все работает как надо? - Все работает как надо.
Всё.
Остальное - размазывай далее, как мир несправедлив итд итп.


Филиал до сих пор работает и даже вырос в 2 раза с 2009 по 2020. После 20 я не в курсе - совсем отошел от дел.

А, и с чего ты взял что подняли или не подняли зп?

Потому что я это не написал?
Я тебе подскажу, голова твоя слесарная, что персы ПНР (по любому направлению) - очень, очень ценные кадры. И были, и есть и будут. И там не работает "угроза увольнения", ибо качественного инженера по ПНР - всегда примут. А если голова работает совсем хорошо, то и в Emerson и в Siemens и в Honeywell с UOP дороги открыты.

На тот, 2009 год, инженер-электрик по ПНР (ведущий) получал после реорганизации от 30 до 60 рублей в месяц. 30 - оклад, еще 30 набегало премиями, командировочными итд. Мало?
А было около 20. Ну так и работали отлично.

Это сообщение отредактировал HSaddam - 25.01.2026 - 13:11

Да никак. В современных реалиях

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дык и кто в этом виноват.
А только акцизы , ндс , цены на топливо, электроэнергию, утильсборы, налоги скоро будет новый налог на промышленность. платон и так далеее.
Вообщем текущий кланово-олигархический режим.

Работать можно только в черную и никак иначе.
Помнится в 2022 году всех работников заводов заставили вакцинироваться , там еще на сво - забривали лохов. А кто работал в нормальных организациях, тот плевал на вакцинирование и сво.

Это сообщение отредактировал Бамбалабес13 - 25.01.2026 - 13:18

Пенсионеры все переживают, что молодежь не хочет выполнять их хотелки? Не хочет им совок их любимый строить? Сами пенсионеры конечно на заводы идти не собираются, они вообще ничего делать не собираются. Только агитировать могут, да ворчать, что их гениальные идеи не срабатывают.

Так и фрезеровщик будет жаловаться, что теперь кругом фрезеруют роботы, а его в 40 лет никуда не берут, только в доставку (но и там уже роботы).

Да то ли дело в СССР с его заводами - там цены на топливо и утильсборы на иномарки никого не волновали, а налог был только «на яйца».

Это сообщение отредактировал Silver867 - 25.01.2026 - 13:19

Неправда. УГНТУ, ТИУ, СПбГУ, ТПУ и еще некоторые дают очень хорошее образование и вполне себе ценятся

После этой строчки можно не читать. Какой нахуй дефицит кадров. 9 человек на вакансию в среднем.

Во смотрите насколько важная темка для троллей - сам факт данный уже весело для умных людей.

Вначале тему начал один тролль ,
Потом подключились еще пара тройка. троллей.
Вот в конце даже силвер подключился.
Видно насколько важна тема с работой на заводах - для бояр и олигархов.


Это сообщение отредактировал Бамбалабес13 - 25.01.2026 - 13:21

видимо нужен внятный пакет социального обеспечения+зарплата, на которую можно прожить.

Да не только в ЗП дело, вон в каментах тут чувак писал, что проработал на заводе что бы его дети не работали на заводе.

Завод заводу рознь, если условия труда как 100 лет назад с тем же уровнем автоматизации и ручного/физического труда и т.д. почти как в военное время нужно превознемогая тяжести и невзгоды давать стране угля... то нахуй кто ваще туда захочет пойти если есть другие варианты. С меньших доходом - но без потери качества жизни в целом.

Это сообщение отредактировал LongTom - 25.01.2026 - 13:23

А зачем?
Современное производство должно быть высокотехнологичным, роботизированным.
Персонала нужно минимум лишь для наладки и обслуживания оборудования - это высококлассные специалисты и их надо немного, и это стоит немалых денег, и молодежь на такие должности вполне идет.
А вы все хотите вернуть молодежь на отверточную сборку и допотопную технику.
На дворе XXI век, алле! Роботы (роботизированные станки и всякие программируемые ЧПУ) и искусственный интеллект уже существуют, это не фантастика, проснитесь!

Ну, как бы... Есть Петя и Вася, обоим по 20 лет. Петя работает курьером, а Вася на заводе. Петя зарабатывает условно 50, а Вася 30. Петя купил мопед и стал зарабатывать 70, Васе подняли разряд и он стал зарабатывать 40. Петя может купить приличные штаны, пригласить в кафе Глашу, ну и т.д. Вася может ни хрена. Прошло 20 лет. Вася получил квалификацию, и стал зарабатывать 80, Петя не получил ни хрена, и продолжил зарабатывать 70, живя с Глашей в приличных штанах. Вот даже если инфляции нет, и система вообще стабильна, кто заработал больше? Если Петя и Вася не смогут работать по здоровью, то они одинаково пойдут охранять автостоянку за, допустим 20.

с чего платить? много он наработает на станках времен развитого ссср?
а если много платить, то кто купит продукцию этого завода?

И это в самом лучшем варианте для рабочего.
А поработав курьером несколько часов или через день.
Петя дома на компе изучает программирование или девопсом работать .
Смотрит ютубчики по ИИ и как с ними работать, В удобное для себя время не завися от хотелок начальства на заводе проходит собесы.
То со временем выходит на зарплату в ИТ от 200к и выше. Сидя либо дома, любо в теплом офисе.

Это сообщение отредактировал Бамбалабес13 - 25.01.2026 - 13:36