Год назад искал работу, на одном из собеседований HR удивленно сказала, что не понимает зачем у меня высшее образование, т.к. для устройства к ним оно не обязательно. Вежливо попрощался и ушел, до этого думал, что стеб над их неадекватностью просто прикол. Оказалось нет.
Нда. Набросились. И никто не спросил, на какие позиции открыты эти самые вакансии.
Все просто. Если эта фирмочка по IT или Арина курирует набор ТОПов, то ее возмущение вполне оправдано. Если же набор идет в рядовой персонал и/или персонал далекий от иностранного влияния , то, конечно, это - некомпетентность и завышенное ЧСВ
Есть такие "Топы" которые кроме своей работы вообще ничего не знают, но в своей сфере они гении. И ТП таких сразу отшивает.
Я раньше думал, что HR это что-то типа отдела кадров. Но когда мне начали объяснять кто это такие, вообще перестал понимать🤣
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ради прикола, спросите своих HR лет до 35, как будет звучать аналог HR на русском языке. У нас правильно ответила всего одна - «отдел кадров». Но ей уже под сорокет. И да, многие даже не знают, что hr это Human Resources
Это сообщение отредактировал Marcus2014 - 27 сен 2026 в 19:05
Было это очень давно. Попалось объявление в газете. Требуются модели. Ну, я позвонил. Мне говорят "у вас портфолио есть?" Тогда я услышал это слово впервые. И что-то меня такая ржачь пробрала, что разговаривать я уже не мог. Короче, не стал я моделью 🤣
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Год назад искал работу, на одном из собеседований HR удивленно сказала, что не понимает зачем у меня высшее образование, т.к. для устройства к ним оно не обязательно. Вежливо попрощался и ушел, до этого думал, что стеб над их неадекватностью просто прикол. Оказалось нет.
бесполезные твари, наплодили паразитов, риэлтеров, HR, менеджеров, в бухгалтерии сидит 10 человек и вносят платёжки, в юр отделе целый юрист проверяет договоры поставки и только договоры поставки
За 20 лет работы перед трудоустройством сначала общался с непосредственным руководителем, а с отделом кадров уже только по вопросам оформления, в приказах там расписаться и собсно все
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как-то было много свободного времени и ходил на собеседования интереса ради, ну собственно, когда работа не нужна была, то все поголовно звали работать, хотя общался больше стёба ради)) Недавно думал рассмотреть работу с хорошей зарплатой (побольше), но на этапе рассмотрения резюме отказы, видимо плоды работы этих HRюкалок. Забил на поиск работы))
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Слава богу жизнь отвела от подобных. Всегда с первого собеседования устраивался.
Это из-за причёски? [на аве] PS: Прочитал что на хх сейчас есть электронный помогатор который пишет резюме. Он платный. А для работодателей есть кнопуля которая отсеивает резюмешки которые этот электронный помогатор наклепал. Она соответственно тож платная. Вот такой вот тетрис. Это сообщение отредактировал Firkantbukse - 27 сен 2026 в 19:34
Нда. Набросились. И никто не спросил, на какие позиции открыты эти самые вакансии.
Все просто. Если эта фирмочка по IT или Арина курирует набор ТОПов, то ее возмущение вполне оправдано. Если же набор идет в рядовой персонал и/или персонал далекий от иностранного влияния , то, конечно, это - некомпетентность и завышенное ЧСВ
Есть такие "Топы" которые кроме своей работы вообще ничего не знают, но в своей сфере они гении. И ТП таких сразу отшивает.
У вас есть такой знакомый? Можете обрисовать его круг занятости? Мне действительно интересно.
«- Где ваше CV можно увидеть? - Моё CV можно увидеть в MATE KDE XFCE. Доступ туда есть только у компаний, прошедших сертификацию XLR и TRS, которые гарантируют, что вы не шарашкина контора, а серьёзное предприятие. Вы же прошли сертификацию?»
Нда. Набросились. И никто не спросил, на какие позиции открыты эти самые вакансии.
Все просто. Если эта фирмочка по IT или Арина курирует набор ТОПов, то ее возмущение вполне оправдано. Если же набор идет в рядовой персонал и/или персонал далекий от иностранного влияния , то, конечно, это - некомпетентность и завышенное ЧСВ
HR-мрази уничтожили не одно успешное предприятие. тк профессионалов взять они не способны, тк нужны лояльные жополизы, обожающие корпоративную культуру, а ... остальному на рабочем месте учите!
У нас такая пришла, всех сократила, новых набрала работников не очень и в итоге через месяц сама уволилась. Тупо разрушила коллектив. Вот и вся польза от нее.
Если эта фирмочка по IT или Арина курирует набор ТОПов, то ее возмущение вполне оправдано.
Ага, конееечно. Когда мне эти милые писюхи с надутыми сосальнаями начинают сыпать западными терминами, я им предлагаю перейти сразу на английский и не устраивать всю эту мешанину терминов и аббревиатур. И что в ответ? Лишь "бэ-мэ-жу-кря" и только в одном из 20 случаев легко переходят. Но там сразу и лишние вопросы отпадают...
Вообще C.V. это данные о профессиональном пути научного работника. Это даже не резюме, а просто история научных званий, трудов и заслуг. При чем тут эти охуевшие менеджеры людского капитала?
Это сообщение отредактировал Zarin38 - 27 сен 2026 в 20:06
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
19 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 1 Скрытых Пользователей)
, то, конечно, это - некомпетентность и завышенное ЧСВ 
yaplakal.com