Поход на собеседование в 2026

А муж своё яйцо предлагал? Или чьё?


Чёт совсем душно на ЯПе последнее время...
Это сообщение отредактировал dist69 - 27 июл 2026 в 15:46

Материлась бы поменьше - может и прошла бы.

На позитиве надо быть, а не охуевать. Охуевших с меньшей вероятностью возьмут. Я бы не взял. Хз, я всегда отвечал или как есть или с легкой шуткой (но не сарказмом). Пока прокатывало.
А заёбаные все воспринимающие в штыки - я бы тоже не взял. Ну, ИМХО...

походит, походит по вакансиям и поменьше эмоций будет. Периодически сам хожу на собеседования, хотя работаю, как грица у соседа всегда лучше, но пока и здесь неплохо кормят
Это сообщение отредактировал den5014 - 27 июл 2026 в 15:41

Как показывает практика, чем тупее вопросы на собеседовании, тем заебистей компания наниматель. Им нужен психологически подходящий раб, готовый работь за орден "Сутулуго", а не высококлассный спец.

Шла бы в ретейл, там всё быстрее: бери бейдж, выходи сегодня
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Обожаю мэмчики про собеседования.
Особенно когда оказывается, что это нихуя не мэмчики...

Цитата (VAV54 @ 27 июл 2026 в 15:36)

Материлась бы поменьше - может и прошла бы.

Когда человек вахуе то ему можно.

говно контора. там, наверное, еще и KPI есть

...

Цитата (makent @ 27.07.2026 - 15:38)

Как показывает практика, чем тупее вопросы на собеседовании, тем заебистей компания наниматель. Им нужен психологически подходящий раб, готовый работь за орден "Сутулуго", а не высококлассный спец.

Совершенно верно.
Все эйчары пидорасы...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Курицу надо было брать, копченую

Это потому, что на собес попали к тупым дармоедам - Эйчарам. Когда нам в отдел нужен сотрудник, мы всегда требуем, чтоб Эйчары к нему даже не подходили, сразу идет в отдел и там ему задаются вопросы по его квалификации, а не вот это вот все... Пока нам персонал пытались нанять кадровики, мы были в шоке, почему мы месяц без сотрудника, а потом узнали, что эти конченые мудни всех отсеивают по непонятным вот подобным бредовым причинам...
Это сообщение отредактировал УбийцаТерминаторов - 27 июл 2026 в 15:43

Только в дебильных компаниях работников набирают на собеседованиях те, кто в работе ничего не понимают. В нормальных сразу посылают к непосредственному начальнику, мастеру. Он задает вопросы по делу, по профессии.

Такие конторы с такими вопросами надо посылать нахуй. всегда.
Это все равно будет бесполезная затея даже если тебя возьмут)
Проверено не один раз. Это мозгоебы., натуральные.
Там сто пудов кругом ЗВеЗдЫ, в кого не плюнь., и все в таком духе.
Делают вид что они настолько "охуенны", что могут задавать тебе вопросы чуть ли не интимную тему.,
Слать, лесом и даже нечего разговаривать.

Для людей, называющих себя эйчарами (отдел кадров же, ëпта) в аду заготовлен отдельный котёл.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сложилось впечатление, что она изначально шла на собеседование так, чтобы ее не взяли на работу. Человек, который общается на публику подобным образом... я бы тоже не взял. Но это постанова....

п.с. очень многое зависит от той должности, на которую она шла. Мне тоже задавали вопрос -почему я хочу работать в компании, на который я ответил, что пока что не хочу, т.к. не знаю круг обязанностей, задачи и заработную плату, но это стандартные вопросы, задача которых больше проверить реакцию человека. У нее она явно неадекватная... ну кто в нормальном уме будет рассказывать про яйцо? Прекратила собеседование и ушла.
Это сообщение отредактировал MikhailR - 27 июл 2026 в 15:57

Ей еще повезло, её не просили продать ручку.

Ещë тупой вопрос- почему ушли с прошлой работы?
Думаю сказат, нет, - секретаршу у начальника трахал. А она язык за зубами не держит.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пришёл как то в автосалон устраиваться электриком по обслуживанию здания ( один человек на всё здание). Пришёл не от хорошей жизни, приперло просто. На вопрос кем вы себя видите через пять лет в нашей компании ответил - директором. Почему то не взяли? Наверное директор испугался, что его под сижу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Найм сломан. Это факт.
Одни сами толком не знают чего хотят, а если знают то ищут профессионалов готовых ебашить за пакет орешков.
Другие не готовы к этому цирку под названием "современный найм" в котором необходимы академические знания которые нахрен не нужны непосредственно в процессе работы.
В итоге прохождение собеседований становится отдельным навыком, и если его не качать, проваливая собеседования раз за разом, и набираясь циркового опыта, то работу хрен найдешь.
Я помню после первого своего собеседования с перерывом лет 15 лет охреневал от хотелок и вопросов потенциальных работодателей примерно также. Где-то после 5-го собеседования пришло понимание как примерно играть в эту игру и стало полегче.
Это сообщение отредактировал Alexeykov - 27 июл 2026 в 15:58

Так то она права. Это тупизм и имитация деловитости. И тетя адекватная и приятная.

Я последнее время говорю, мне по хуй на вас. Я лишь попользуюсь вашими деньгами. Я же пришел работать за деньги, а не вашими идеями. За идеями к вашему директору.

Цитата (Жекачан @ 27 июл 2026 в 15:38)

Обожаю мэмчики про собеседования. Особенно когда оказывается, что это нихуя не мэмчики...

Типо того