Им же надо

!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это где сокращают?
У нас вот народа не хватает, и платят прилично.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

сейчас мало кто хочет работать

Там, где "бизнесмены " занимались перепродажами перепроданного.

Кредиты на первом месте в качестве причины.Дети во вторую очередь. Странно.

пиздеж.У меня пятеро и никаких поблажек на работе никогда не было ни мне ни жене.Но правда с недавних пор работаю сам на себя.И это прекрасно.

Вот тоже подпишусь. Странно но у нас тоже набор персонала идет, ни о каком сокращении речи нет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чувак, ваша контора работает в правовом поле и прибыль получает в правовом поле.

И эти беременные защищают свои права то же в правовом поле.

Ты думаешь было бы лучше что бы они тебя запинали и обоссали по беспеределу?

Так что не ной

А знаете сколько встречал "умных" дам, которые тише воды, ниже травы устраиваются, на все согласные и готовые, в какую нибудь организацию и - херак! Месяца через три в декретный.
Как неожиданно для работодателя.
Отсюда и появляется шутка про волшебный стул, на котором все беременеют.
А все просто - должность не сложная, а в декретный официально и со всем соцпакетом на 3 года уйдешь.
Я все понимаю и да, дети - цветы жизни. Но работу работать приходится другим и за себя и за ту..

Действительно, странно. Как так может быть, что где-то во всей стране есть фирма, где сокращают, если у вас набор персонала. Такого же не может быть! :)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

По ТК РФ при сокращении штата "преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией".
Ну и есть категории, кого сокращать нельзя по закону.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Один в один.
Людей не хватает.

Начальник психанул, говорит:
-За каждого приведённого сотрудника выплата 5500р.
Если он работает больше трёх месяцев, то 6% от его ЗП идёт к вам, при этом приведённый сотрудник ничего не теряет.

За что шпалы? Я правду написал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я таких на прошлой работе видел.
И ни одну и не двух.
Хитрожопость зашкаливает.
Она в декрет сьябывает, а контора то платит.
Нахуя работать?)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

То есть, вдруг-внезапно появились фонды, откуда можно доплачивать сотруднику. На основании- приведи друга?

Не брать на работу женщин, у которых менее двух детей старшего школьного возраста ?
И как же наши мамы всё успевали ?

Ахаха. Предприятия легким движением руки начинают превращаться в финансовые пирамиды
Приведи 20 человек, и получай 120% зарплаты, вообще больше не работая

Мамаши с двумя и более детьми действительно работницы те еще, на больничных сидят больше, чем работают.

А наши мамы не были ахуевшими, которым все должны просто. в 90-ые и так работу было сложно найти, а если начнешь еще по больничным сидеть, да пораньше отпрашиваться - завтра другую найдут.

Была у меня одна девочка с ребенком в конторе. То болеет она, то ребенок, то в детский сад, то в поликлинику. Посчитали с бухгалтером, отработать ей полных 7 - 15 (чудо!) рабочих дней из 20 в месяц - норма. При этом ну мягко так скажем безграмотная и не умная. Ушла во второй декрет, все прям выдохнули. Может там и останется.

Платит не контора ,а соцстрах.Контора выплачивает первые три месяца,но ей эти деньги возвращаются.Также и с больничными.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У жены на работе постоянно требуются специалисты именно рабочих специальностей. Токари, фрезеровщики и т.д. И у них тоже реферальная система от безнадеги) Приведи работника получи бабосов)

А что делать-то еще?
Государство не просит рожать, люди как могут выкручиваются.
Если ты, например, чайлдфри, то это твое решение, хочешь вьебывать круче всех - пожалуйста, будет у тебя карьерный рост и прочие плюшки.
А у них другой выбор, потомство оставить, вот и крутятся как могут.
Не понимаю, чего тут осуждать.

Че вы лепите то все?
Декретные и больничные платит ФСС, а не работодатель (больничный первые 3 дня работодатель)
Так что контора ничего не теряет с этих дамочек, у меня у самого коллектив чисто женский и 3 в декрете, никто не страдает, девчонки на замене работают и декретницы со скуки приезжают помогают советом, иногда даже и поработать могут, я им серые премии выписываю потом ))) лучше женщин, нет работников, они часто ответственнее и за меньшие деньги работать готовы 😄 да и приятно вокруг девчонок видеть 🤭

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В Инкахране готовится в ближайшие полгода сокращение сотрудников.

2006й год, прохожу практику в госучреждении не где ни будь а в центральный аппарат.
Небольшое отступление, на госслужбу молодому попасть не просто а очень просто было, зарплаты копеешные только желание работать.
Познакомился там со всеми и взяли меня на работу, не успел устроится как там же увольнялась начальник юрдепартамента и взяли меня с благодетельницей на работу, на фирму за цельных 1000 баксосовЪ.
2007й год, дфа йуриста, я и мамочка, мамочку уволили.
Может сейчас что то поменялось.
Если госслужба то не уволят никогда а вот у частников эффективность, каждый человек на счету.
Моя начальница была отличная женщина и не просто выгнала а уволила в то же время устроив ту девочку на гос.
Через четыре года она была первым заместителем юрдепартамента а меня заново занесло на госслужбу и была она моим начальником.
Потом её уволили и я уволился через год но это другая история