Случай на предприятии

На самом деле, очень часто подобные ситуации возникают на крупных предприятиях.
Всё потому, что управленцу откровенно похрен.
Ну уйдет работник, ну придется покупать у кого-то в два раза дороже. И что?
На зарплате управленца это никак не скажется.
Владелец потеряет. Но он в такие детали не вникает.
Другое дело - мелкий бизнес. К кому обычно и уходят спецы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

такое сплошь и рядом
другое дело - это дело компании

Хахаха! Занимаюсь поставками металла,начинал с манагера теперь своя ООО Так вот,мир безумен в плане подобного,иногда металл надо покатать на машине и пропустить через 2 конторы ,что бы он стал дороже и его потом всетаки купили Напрямую дешевле покупать никто не захотел

Из личного опыта - такое бывает.
1) в соседнем отделе ушел "студент". Парень после универа устроился к нам (IT, сопровожденец). Получил опыта, принял на себя работу одного или двоих кто уволился. Попросил увеличение ЗП. На тот момент он получал 40, а просил 50 хотя бы. Ему показали дулю. Он ушел в банк через дорогу на 60. На его место взяли двоих на ЗП по 50.
2) Парень пришел из Ростелекома, где отработал лет 8-10 и знал все от и до. На фоне того что в его отдел брали новых с улицы, с нулевыми знаниями и на оклад больше чем у него попросил прибавки. Отказали. Он написал заявление и ушел. Оставшиеся знакомые говорили что место него взяли двоих с окладом выше чем у него было.

Где логика? где мы свернули не туда?

"Про мужика с "неправильной" рукой были байки почти на всех заводах где были сборочные цеха сложного оборудования, авиа, корабли, трубопроводная арматура, спутники и т.п.
А уж про директора и его волгу на которой возили бухого сварщика вообще на каждом, я лично раз 5 слушал эту историю на разных заводах, причем рассказчик уверял что лично знал героя байки gigi.gif
Была в этом какая-то фишка слушать такие сказки "под стакан" и восхищаться героем байки."

Хотите верьте, хотите нет!
Меня списали с больничного. Завтра на работу. Звонит начальник цеха:"Приеду за тобой". Правда на Жигулях приехал!)) Хороший был человек, всех в цехе по имени отчеству знал. Платил мне хорошо (6 разряд, полтора оклада, премия 40%), я молодой был 25 лет! Как то увидел, что работаю в обеденный перерыв, - отправил в столовую! Хотя план горел из-за нашего участка! Грех такому отказать!

не знаю как сейчас, но в 90е, опрокинулся на кране, ивановце, новая тогда кабина, "супермаз" обзывалась. Ну и помял верхний угол кабины. Пришлось на свой счет искать мастера и чинить. Нашел дедка в ближайшей деревне, местный умелец-кузнец. Так вот когда приехал к нему и начал делать, то охуел от количества самодельного и невиданного инструмента, лапки, лопатки, правки, чего только не было, молоточки хитрые, вобщем там, где на мой взгляд, надо было вырезать и приваривать новый кусок металла, в его руках все выправлялось и правилось на ура. Конечно не в заводской идеал, но качество было очень высокое. Весь инструмент он сам делал и ковал, ведь начал ремонтами заниматься еще в 70е, а тогда, понятное дело, кузовщиков было совсем мало, автостанции стоили дорого и вот он сам делал машины всем желающим. так что бывали да и есть наверно и сейчас мастера-виртуозы, чему не учили и не учат нигде. Блять, ведь даже простой скворечник сделать не у каждого получится даже при наличии хорошего. современного инструмента. А есть те кто топором и ручной пилой сделает отлично.

Это сообщение отредактировал Stepann - 20.01.2025 - 11:25

Ерунда, полная. Диллер пришлет спеца на обучение других, но настраивать на каждом объекте оборудование он ездить не будет. Да и в штате диллеров, как правило, продаваны, технари у производителя

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Расскажу вам историю со своего предприятия. Был штат выездных инженеров, все шло гладко. Полезли китайцы на рынок, зп сразу x2-x2.5.Причем они хантили именно профильных спецов. Наше руководство послало всех с повышением. Ушли сразу пятеро. В итоге нанимают студентов без опыта на зп в три раза больше чем платили тем парням. Но из ещё обучить год полтора до уровня. И тот не все остаются. Сейчас очередь на ремонты и выездные диагностики 500++ приборов. Такая вот экономия.

Моя история про "Петровича" которого звали "Горелыч".
Во второй половине 80-х работал мой отец руководителем духового оркестра на заводе Биохимик в Саранске. Имел там доступ к спирту. Во времена сухого закона очень важный аспект. Стеклянный пузырёк спирта на 400 грамов, на заводском жаргоне назывался "Матрас". Отец прятал матрасы в большую трубу, тенор или бас и выносил с завода.
А на соседнем заводе Электровыпрямитель отец работал простым трубачом в оркестре. И вот на этом Электровыпрямителе работал токарь-станочник широкого профиля Горелыч.
У отца был Москвич 412 с системой охлаждения на воде. Как то в октябре резко ударили морозы и ГБЦ разморозило. Купил отец новую ГБЦ в комплектации голый люминий, без шпилек, сёдел и направляющих клапанов. За два матраса спирта Горелыч всё это без очереди выточил, забив болт на гособоронзаказ. Плюс медные гайки для коллекторов.
Что Горелыча на директорской Волге возили, не слышал. Но вот раскладушку в подсобке на которой он спал пьяный в рабочее время видел. Спросил у отца, а почему его не увольняют за нарушение трудовой дисциплины во времена борьбы с пьянством?
- Увольняли несколько раз, потом назад звали, потому, что некоторые сложные вещи кроме него никто выточить не сможет.
Для тех кто хочет спросить как 12-ти летний пиздюк попал на завод отвечу, я в оркестре этого завода играл на трубе, на всех демонстрациях, на 1 мая и 7 ноября, и похоронах ветеранов завода.

Это сообщение отредактировал NedRyerson - 20.01.2025 - 11:31

ну по факту работник им обходился в х1,5 от ЗП, взносы, налоги и т.д.
+ сырье и материалы, электроэнергия за обработку детали...

а сейчас, покупает этот товар в х2 от ЗП?
-1,5 стоимость работника
-20% суммы в зачет НДС уменьшает себе

вот остается около 30%... и тут зависит от сырья, матер, расходов...
Может таки выгоднее...

Знаю такой же случай с гуёвым дизайнером :) Как ИП берёт с уволившей его компании Х2+

По сути - это манипуляция. Демонстрация своей власти. Человека т.о. заставляют молча делать то, что нужно манипулятору под угрозой применения к ним санкций. Обычно - увольнения.

Заменить, конечно, можно. Главный вопрос в том, будет ли эта замена эффективной. Вот так взять и резко заменить зав. хирургического отделения, Илона Маска, классного оператора ЧПУ... Можно, но что будет после этой замены?

Большинство отписавшихся что это байка сидят в офисе или на других подобных работах, на производстве немного по другому. У нас на весь цех один расточник на координатном станке и никто нехочет идти, зп хорошая но и ответсвенность не меньше, плюс нужно не плохо соображать в тех плане.

У меня коллегу прямо с его ДР увезли на завод, чтобы он там всё наладил. Охрану от него отогнали, когда те унюхали, что он пьяный был. Я тогда был в отпуске и не в городе.

Меня тоже как-то отвозили на работу с шампуром в руке. Причём нашли где я, хотя я был за 40 км от города, а телефонов тогда мобильных почти не было.

Один раз летал в Москву, чтобы срочно там кое-что сделать.

Ну а сколько раз директорская машина по ночам приезжала - не считал.

П.С. И не то что бы я уникальный специалист. Просто знаю что где и как сделано. Всё это есть в документации, но её ж ещё изучить надо.

Да, незаменимых нет, но вот в моей истории выше специфика такая: те допфункции, которые я выполнял, требуют принятия ответственности.
Мне это привычно, я верчусь в этом много лет. Вот мы знаем, что будет независящий от нас процесс, заранее. Он начинается, у тебя есть 5 минут на принятие решения. Если оно неверно, то попадалово на сотни тысяч, если не на миллионы.
Пару раз, ещё на предыдущей работе ко мне приставляли молодого, но после первого такого случая молодой сливался. Трудно найти человека, готового принимать решения, а не механически исполнить функции.

А у нас в цеху я единственный,кто может делать специальные угловые фрезы буквально на коленке буквально за копейки.На заказ их могут сделать,но тогда цена изделий будет как будто они из золота.Вот тоже думаю,когда уволюсь,то что они будут делать? Начальник цеха сказал,что пойдёт заявление по собственному писать сразу за мной

Бывают, уж поверь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

К примеру Роснефть уволился медник ,радиаторы возили паять к часнику

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ситуация конечно вполне себе обычная.
Но вангую что данный случай был просто выдуман. Причем человеком с убогой фантазией

Это называется "советский бизнес". Мужик украл ящик водки, продал по дешевке, а деньги пропил.

За то очередь за забором подвинулась ...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Скорее всего этот незаменимый работник какой-то прожжённый алконавт. Почему? Поговорите с алкашами, они вам расскажут что всё держится только и исключительно на них.

Знаем мы таких бизнесменов.
Я у своего руководства просил на год оплатить подписку на рабочий софт.
Сначала кормили завтраками, потом скрипя зубами оплачивали помесячно, и это тогда когда при подписки на год ты экономишь порядка 40%, но им покуй они лучше знают как надо.
Самодуры платят дважды.

Это сообщение отредактировал Sidorevich - 20.01.2025 - 12:18

Иногда, купить в два раза дороже обходится дешевле, чем содержать человека на ЗП с налогами и прочими танцами.

Дополню.
Меня обучил человек, которого прежнее руководство не оценило! Он ушёл на другой завод. Вот тут, на уровне директоров, договорились, что он отработает неделю со мной! У нас всё получилось! Оба завода оборонные.