Случай на предприятии

Все кто хейтят весть о том что такой рабочий вполне реален - это либо офисные, либо оч далекие как и офисные от производства. В реальности сейчас на производстве со спецами полный швах. Люди есть но либо криворукие и ленивые, либо без опыта.
Да есть детали которые требуют такой точности что не каждый опытный возьмется делать. Да не заменимых не бывает, и ему наверняка нашли замену, вот только с руками или опыта маловато и не тянет он эту детальку. А производство или контрагенты кому эта деталька нужна, штрафы не хилые выставляют, за брак или сроки.

Ещё в 2007 я подрабатывал на 1С ну и эникейщиком на одном газмясном предприятии. Зарплата для студента была очень даже ничего, ну и работать приходилось 40 часов в неделю. Плюсом ещё универ. Диплом у меня шёл трудно, поэтому под конец решил уволиться. Ох как меня уговаривали. Да, очередь за забором огромная, но это будет опять новый студент, которого ещё приспасабливать надо под особенности. А ещё этот студент должен быть не долбоёбом, что довольно суровый критерий для студента.

Так думают все не очень умные руководители до тех пор пока не начинают искать замену. И тут вдруг выясняется, что таки да, они правы, незаменимых не бывает, да только вот замену пришлось искать год, а то и больше, понеся огромные убытки, а часто и разорившись. Так что умные люди эту глупую фразу про незаменимых людей в своём лексиконе не используют.

Это сообщение отредактировал Dime - 20.01.2025 - 17:09

Бывает, мой юный друг и очень часто. Я когда-то очень давно, в 90х, проходил практику на очень крупном предприятии в одном мелком, но очень важном отделе. И там был мужик, золотые руки, и только он умел наматывать один очень специальный вращающийся трансформатор. Про это знал весь завод, и руководство, которое было ещё советской закалки и мужика этого ценило особо. На мой вопрос, почему он никого другого не обучит, отвечали, что пробовали много раз, но ни у кого не получается. Автоматизировать этот процесс не было смысла, т.к. трансформатор очень редкий, да и денег у гос. предприятия на автоматизацию тем более не было. Поэтому руководство просто смирилось и решило просто беречь этого мужика, а там глядишь и научит кого, или технологии новые поспеют. Чем закончилось, не знаю. Но как правило, руководству огромных предприятий не до таких мелочей, и какой-нибудь борзый эффективный менеджер, который в жизни знает только 2 вещи: что незаменимых не бывает, и что за забором очередь стоит (а больше ничего не знает), не моргнув глазом увольняет такого мужика. А руководство узнаёт об этом, только когда весь производственный процесс чего-нибудь важного встанет, а мужик уже давно на другой работе или спился.

Это сообщение отредактировал Dime - 20.01.2025 - 17:07

а он оказывается еще с ребенком и болеет иногда и в выходные не выйдет ) и впринципе на хую вертел ваш завод.
не заменимых нет - вопрсо денег заменить специалиста - а так как любое ООО в первом пунке сразу заявляет что оно создано для получения прибыли - тут уже заковырка выходит. ибо план есть - есть поток - а работать именно это звено не может и все - все рушиться все сыпеться все полачуют пизды бабки не зарабатываются имонно потмоу что васян забухл или уволился. а никто щас не будет учить васяна тонкостям и азам - ибо БАБКИ - потмоу что васян научиться и сьебнет -
у меня не задериживались больше меяца , хотя учил - не ебал голову лайтово так - чтобы бабки попробовал на вкус , как только нагружаю - за те денги что зарабатывает - сливаются - тяжело.... ну блять я тебя учу чтобы было легко.... нет по сьебам.... ну потому что принеси подай нихуя не стоит тыща в час, ты учиться будеш и хочешь бысть специалистом ? так блять пытайся - месяц теориии приниси подай- за мой счет - потмо уже работа плавно какположено - все - ой блять тяжело... а не тежяело месяц ебланить ? и идут на 200-300р в час. чтобы там ебланить. на 8 часовую смену. за 2000 за день. или у меня за 2 часа. и ЖИВИ ЖИЗНЬЮ - еби гусей дави на гудок - с 10 вышел в 12 или в час свободен на трешку иди нахуй учись. нет мы пойдем страдать по 8 часов где нихуя делать не надо кроме того как проебаться. у меня увы надо хуярить.

за ебланство я не плачу - я сука производитель - мне нахуй прихлебалы ждущие получки нахуй не всрались - не получиться так - пришол на работу работай - если ты работу сделал за 2 часа - свободен пиздуй домой - если ты ебанат может и сутками чай гонять - но бабок не получишь. ЗАРПЛАТА есть . получки нет.

Это сообщение отредактировал ssb74 - 20.01.2025 - 17:41

А если ближайший дилер за 300 км, в областном центре?
А если частотников, разновидностей 20+?
А то что из-за санкций этих дилеров нет, как и нет техподдержки.
И как долго вы будете оплачивать командировки спецов от дилеров?
Последний случай вообще меня убил. Прислали китайца. На вопрос-где инструкция?
Ну вы подключите, настройте, потом нам расскажите.
А вы говорите дилеры.
Я ж говорю, незаменимых нет, есть труднозаменимые.

Не раз с подобным сталкивался!
Парень работал технологом на пищпроизводстве, написал план подготовки к аудиту с сметой того, что нужно купить и сделать, послали нахуй, и с работы, за одно, как долбоёба, не понимающего высокого пути компании.

Через год подписали договор с ИП, которым владела его подруга, и за 320.000 руб сделали все тоже самое при его помощи.
Но в этот раз не спорили, не перебивали, и не давали "экспертных советов"
Се-ля-ви!(С)

незаменимых людей не бывает,но есть неповторимые.

люди ставшие богатыми "с низов", часто не считают нужным, уважать и достойно оплачивать труд других.
личный пример. мини тендер, на одно изделие, постарался, сделал добротно. вечером с изделием в главному инженеру частного предприятия. вижу другие образцы, они мягко говоря качеством много хуже. инженер сходу утверждат мой образец. говорит пускай в работу. отвечаю, что нужно согласовать с владельцем предприятия стоимость. на что инженер мне отвечает, день простоя обходится 2 000 долларов, обсуждать особо нечего. в итоге, владелец, два дня сбивал стоимость на 200 долларов.

А сами современные станки где взять?

Я слышал анекдот ещё советских вермён. Типа пришла рекламаиция в авиоконструторское бюро - ремонтировать самолёт в труднодоступном месте невозможно, внесите измения или предоставьте оснастку. Отправили комиссию на авиаремонтный завод:
- позвольте, но вы уже 10лет как этот ремонт производите, почему теперь не можете?
- у нас мастер на пенсию ушёл, у него рука была в двух местах сломана и неправильно срослась, так как только он мог дотянуться своей кривой рукой, то он и чинил. А теперь всё.

Сегодня с мужиками разговор был. Они ходят в небольшую общую баню, раньше банщик говорят золото был, попросил прибавку 5 тышь. Не дали. Уволился, теперь на его месте алкаши. Ни пара, ни чистоты.

Да такая херня сплошь и рядом, я знаю как минимум пяток таких случаев в городе.

На каком предприятии кормят завтраком?? Ну кроме обещаний конечно..

А в этом и есть вся суть "аутсорсинга "по-русски"".
Ранее практически все предприятия имели свои автопарки, подсобные хозяйства, базы отдыха ... Но, по заверению некоторых "специалистов" всё это было уничтожено и перепродано.
По итогу, найм всех сторонних служб обходится гораздо дороже, чем было бы их содержание и эксплуатация!
И так во всех проявлениях бизнеса "по-русски" - своё уничтожаем, чтобы переплачивать ...

Сколько деталей предприятие покупает у частника и о каких суммах шла речь?
Интернет вбросы зачастую не учитывают такие вещи.
Не удивлюсь, если им не нужен работник ради одной детали, которую можно сделать на стороне. Еще и за качество, в случае чего, предъявить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Наличие незаменимого звена в тех. процессе - проёб руководителя, похер какого уровня. Ну если мы хоть о сколь-либо крупном разговариваем... Кратко пересказывая все стандарты, исо и итилы в разрезе темы - я тыкаю пальцем в любую человеко\аппаратно\логическую хрень и говорю оно не работает\уволилось\сломалось... Мои действия? Нет сценария? Поздравляю всё хреново... Аутсорс? Ага либо договор на обслуживание за дохрена денег, ибо без договора о каких временных рамках идёт речь? Мы ж на бумаге не прописали обязанности? Вот и ждите, нам насрать на ваш простой, либо панический поиск хоть кого-нибудь, кто может хоть что-то...

С точки зрения налогообложения предприятие в плюсе.

Это сообщение отредактировал Maksimoff - 20.01.2025 - 22:34

А оно ему надо, кого то обучать?
Тем более, что доплата за обучение обычно мизерная, а если оборудование сложное, и документации нет, (и как нередко бывает, обучаемый долбоеб) то процесс обучения сильно затягивается без какого-либо вменяемого результата, при этом сильно мешая работе.

В наваре частник, а работяга все равно в жопе, хоть и в меньшей. А ведь мог стать сам тем частником...
Но да, в жизни те кто умеют делать - редко умеют продавать (
Сам часто от этого страдаю.

Ну если быть точным, то "Матрас" это литр спирта на сленге Биохимика. А флакон 0,5л так и назывался- "Флакон", 250 гр флакон- "Малек" или "мулек". Привет тебе Эдуардович!

"Нет пророков в своём отечестве" ©

Не, на ЗиЛе... Знал его сына, - сейчас профессор МГУ.

Вот честно говорю, название предприятий я уже и не вспомню. Мне по барабану это было, просто как-то разговор про незаменимых за семейным столом заходил, а сейчас это вспомнилось.

Дед просто не соглашался на голодный желудок работать. А заменить его было абсолютно не кем. Спец он был какой-то охрененный. Вот и выторговал себе такую "фишку" от начальства.

Так не бывает... Чтобы изготовить сложную деталь, нужно соответствующее оборудование.

А откуда оно у частников?

Размещено через приложение ЯПлакалъ