Ну, все знают, как появляются такие вакансии.
Была фирма маленькая, взяли студента на сисадмина\хелпдеск.
Фирма росла, а зарплата студента росла пропорционально: была 5 тыщ, а стала 15.
Студент просит добавить хотя бы до 35, хочет в ипотеку.
Его шлют нахер.
Студент увольняется.
При увольнении с него требуют список должностных обязанностей.
Чувак не парясь вываливает всё.
Ну, а потом HR выкладывает вот такую вакансию, согласовав с директором ЗП 18 тыр, чтоб уж наверняка.
Ну, по крайней мере, я такое видал не раз.
Рассказать, что будет у них дальше? :)
yaplakal.com