И так везде

" Если ты такой умный, то почему не в белой каске ", недавняя цитата прораба...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

нет не везде, и я надеюсь такие компании скоро пропадут ! И будут нормальные которые уважают сотрудников!

Ты если такой умный по ударениям, то про мягкий знак в суффиксах тоже почитай

Размещено через приложение ЯПлакалъ

потому что в офисе каска не нужна

Вот же люди, вам давно формулу успеха для больших "компаний" прописали, а вы всё копья ломаете:
Ешь - потей,
работай - мёрзни,
на ходу тихонько спи.
Если хочется работать
ляг поспи и всё пройдёт.

Знакомо. Когда вешают работу других отделов или за другие должности ,просто на лоха -а как говоришь ---" доплата будет? Вы ,что у нас коллектив и тд так нельзя ."Потом перестают трогать ,смотрю ,другие выполняют .

Как опытный манагер-продажник из офисного планктона ответственно заявляю- не могут московские компании найти себе достойного кандидата-манагера. Посредственных-полно. Достойных как и в любой отрасли-производстве- нееееет. Месяцами ищут. Примут посредственность- уволят с испытательного срока. Снова примут ровно такого же никчемыша- снова уволят. Когда беседуют с манагерами моего уровня, со мной конкретно, и я пишу им циферку желаемых денег, за которую будет им счастье от меня, они говорят нет, вы нам дороги.
На том и прощаемся. А они снова потом примут-уволят, примут-уволят. Я то всегда нахожу в итоге что ищу. Мир не без адекватных руководителей.

Это сообщение отредактировал Maxim13 - 2.11.2023 - 10:19

в обе стороны...

Почему то меня сразу хуесосят за баян и шпал кидают

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас на работе директор постоянно задерживал зарплату. Когда сотрудники приходили к нему с требованием выдать наконец деньги директор делал страшные глаза и кричал: "а вы их заработали?!" :)

ТС - шоб тебя покрасили!

Так с таким отношением данную компанию [по возможности] нужно обходить стороной. Уже на государственном уровне признали, что очередь бесплатных дурачков за забором закончилась. Ту ждёт тот же "успех".

От работы дохнут кони. Ну, а я — бессмертный пони :)

У нас директор дирекции, получается 3, по вертикали, начальник над обычным инженером,получает в 10 раз больше. Причем компания государственная…… А з/п инженера, ровно средняя по Мск, вот и считайте.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Помотайся так с 20 до 50 и будет тебе в 50 полный покой под газоном, сорри.

Я ответственный, непьющий, с руками и головой. Опыта - выше крыши. Образования - тоже хватает. Не могу найти работу, где бы меня ценили - везде платят среднюю по региону. А всё потому, что большинство контор устраивает качество работы, сделанной "на отшибись", лишь бы не платить. "И так сойдет" - девиз России по жизни. Чтобы заработать больше, надо работать на двух-трех работах. По-моему, это ненормально.

Это сообщение отредактировал SantaJohn - 2.11.2023 - 11:53

Очень много зависит от самого работника, принцип ехать на том кто везёт здраствует и процветает. К сожалению, есть люди на которых ездят где бы они не работали, а есть наоборот.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Если не устраивает работа увольняйся и переходи на другую"

- заебали коучи....

Была. Не так давно рассосалась.

Читай в самом верху, написал «не везде»

Есть фирмы типа моей, где нет той ебанины, чтона большинстве предприятий. Кто спорит?

Насчёт утопии. Даже соглашусь, что описанное лапидарными фразами типа «где деньги компании — это твои деньги» смахивает на голимую пиздёжь. Но формат сообщений на форуме не предполагает подробного описания уровня бизнес-образования высшего руководства фирмы и трудностей переноса передового управленческого опыта мирового класса на российскую действительность.

Простой вопрос казалось бы: прикиньте как сделать открытой реальную бухгалтерию предприятия для всех работников? Это в российских налоговых реалиях практически невозможно. Тебя либо сожрут, либо посадят.
Вы предлагаете мне рассказать механизм реализации этого? Вы не из налоговой часом?

Способ весьма непростой, большинству предпринимателей не только дикий, ненужный, но и даже вопроса «нахуй это нужно» себе не зададут. Проще серая/чёрная бухгалтерия, работники — быдло, сидим в засаде — урвали кусок — свалили в туман, наебали рабочих — набираем новых дурачков.

Горько, конечно, от того что даже честные и желающие работать бизнесмены у нас просто вынуждены идти на всякие хитрокрученые схемы. А уж нечестным сам Дарвин велел.

Кстати, не всё так хорошо и у нас. Часть фирмы после известных событий релоцировали. Если эта мандаёбаная пиздороушина продлится далее 2025 года, скорее всего моей фирме пиздец. Не спасут никакие международные стандарты менеджмента и прогрессивные философии.

Спасибо за отклик и критику. Всех благ Вам и вашей семье!

На автосервис в ближайших гаражах похоже.

Тут можно поспорить.
Если у компании финансовые проблемы ты же не вливаешь свои кровные чтобы поднять компанию. Это делают владельцы - отсюда они и хапают прибыль.
А выйти в выходной - почему нет если за это отдельно платят и я не шибко занят?
Я изначально прошу такую з/п, чтобы учесть что 2-3 раза в месяц нужно выйти в выходной. В таком случае вызывают выхожу спокойно зная что у меня з/п это предусматривает, и не хожу с протянутой рукой - заплатите мне за выход в выходной.

Как же заебали высказывания - "не нравится - увольняйся". Так и хочется спросить - Вам сколько лет, блять? Это актуально если у вас какая-то очень востребованная специальность или когда возраст до 30 лет и энергии ещё дохуя. И то, зарплаты любой профессии ±одинаковы по регионам(выше уже написали). Если где-то за определенную же работу платят в два раза больше, то с вероятностью 99.99% там будет какая-то хрень, либо работы 3 вагона, либо штрафы, либо график. Я в своё время работ переменял - уууй бля, знаю о чем говорю. Большинству ваще по хер как ты качественно работаешь, лишь бы работал. А если требуется качество и скорость, то загружают как ишака за чуть большие деньги.
И да, повторюсь, хорошо пизде́ть когда ты молод и энергии дохуя. Я как бы не старик, но оч хорошо ощущаю разницу в стремлении и желаниях в разном возрасте. Да, есть такие индивидуумы, что и в свои 60 фору дадут молодняку, но таких 1 на десятки тысяч.
Про самообразование таж самая хрень. Не забываем, что подрастает новое поколение специалистов и не надо говорить, что они все жертвы ЕГЭ и тупорезы. Да и работодатель скорее возьмет более молодого, хоть и менее квалифицированного, ну эт конечно если ни какая-нибудь супер узкоспециализированная специальнось.

«Раб, сознающий свое рабское положение и борющийся против него, есть револю­ционер. Раб, не сознающий своего рабства и прозябающий в молчаливой, бессознательной и бессловесной рабской жизни, есть просто раб. Раб, у которого слюнки текут, когда он самодовольно описывает прелести рабской жизни и восторгается добрым и хорошим господином, есть холоп, хам.»

В.И.Ленин, «Памяти графа Гейдена». //  ПСС т.16 с.40

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не так уж неправы. Дохера людей предпочитают забить на работу, прикрываясь отмазками, хотя возможности есть и лежат в сфере ответственности сотрудника. Миллениалы такое очень любят.