Трудовое поведение зумеров (молодых работников)

вы видимо в госструктуре работаете и на окладе. Какой нафиг "старик" будет учить молодого, когда зарплата сдельная? Не смешите.
В частном коммерческом бизнесе уже давно никто никого не учит, всем нужен готовый боец (это дословно). Который максимум неделю входит в курс дела и изучает бизнес-процессы компании... а потом гоу в работу, выполнять план! который ему уже выставило руководство. Должен уже прибыль приносить, а не сидеть обучаться на перспективу.

Если вы не знали, это вообще-то адекватный работодатель, кто оформляет с первого дня. А вам как нравится, месяц бесплатной стажировки для начала?

Не знаю, не знаю. В двух компаниях, где я работал, взяли так по одному "профи" без трудовой. Больше так делать не будут. Один суперпрофессионал подрался с клиентом - тот ему что-то как-то не так сказал. В другой компании второй суперпрофессионал пытался совершить самоубийство на промобъекте. Чудом отговорил и вывел вон с территории.
Сейчас ни одна серьёзная контора, как бы не нуждалась в специалистах, не будет брать человека без трудовой. Лучше немного потерпеть, чем вляпаться в дурную историю.

Да тупо себе проблем меньше.

Пенсионера как то сокращали, так провели как по соглашению сторон , выплатили три оклада и прочии выплаты, так наааамного проще.
А другой не захотел увольняться, его охрана тупо на работу не пускала , пропуск аннулировали, ну и типа то же за прогулы, заебались по судам бегать , в результате восстановили и уволили так как он и хотел через сокращение и тот же с выплатами ,плюс гемор в суде и это они еще по-хорошему договорились, я хз что было бы если по плохому

Кого вы там увольняется?В стране кадровый голод.Тут любого в жопу расцелуют,а они увольняют кого то.

А чё там пришивать? Ушел зумер, акт составили и всё

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот уж пиздежь! Вобще как сыр в масле катаюсь

Кадровый голод утоляют завозя орды мигрантов, которые способны копать-носить, и то когда за ними присматриваешь. Отвернулся и оп-ля, чай-насвай-отдыхай)))
Что то более сложное доверять опасно, или сломают, или убьются, ну или при счастливом стечении обстоятельств сделают плохо. Только не нужно петь песни какие они работящие и способные, видел я их в работе и видел последствия этих работ, просто беда.
И как правило нанимают мигрантов далекие от тех.процессов дурачки. А потом воют что пиз..ец заказу, проекту, работе. Деффективные менеджеры думают, что в странах откуда течет поток мигрантов нет просто таких как они талантливых менеджеров, а народ там рукастый и работящий))) Работящие и рукастые дома не бедствуют, а трутни и рукожопы едут в гостеприимную Россию за деньгами которые им тут радушно отдают, начиная от государства и заканчивая работодателями.

Что-то мутная история. Разве что не предприятие, а аналог "Легендарная шиномонтажка от Нурмана"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага - я инженером-конструктором 2 категории а 2013-14 получал з/п в 30-35 т.р. (1000$), а теперь ведущим получаю примерно озвученную среднюю по РФ з/п 75 т.р. (800$).

Т.е. я с тех пор отработал 10 лет, дважды повысил категорию, получил 2 благодарности от директоров двух разных предприятий, успел побывать лауреатом премии от губернатора "инженер года" (по молодежной истории 3-е место) ради понижения своей з/п на 200$... В то время как авто и недвига в этих клятых долларах подорожала в 2,5-3 раза.

И понятно с авто, но дома мы тоже за доллары строим из американского песка и цемента? Теперь даже пока на первоначальный взнос копишь - будь добр уплатить налог со своего банковского вклада.

В общем с оптимизмом смотрю в будущее и постоянно чувствую заботу родного государства...

э нет, надо составить акт об отсутствии на рабочем месте, а потом приказ, и ознакомить с этим работника. А как ты ознакомишь работника под роспись, если его нет на месте?
грамотный юрист конечно сможет уволить нормально, но не везде они сидят.

Это сообщение отредактировал energizerK - 6.04.2024 - 11:02

Ты чо, не патриот?
Ведь как недавно озвучили "Рост зарплат вредит экономике", а "чем больше зарплата тем хуже люди работают". Так что все это только ради экономического подъема и повышения твоей производительности труда
Вот срежут зарплаты вдвое, поднимут цены втрое и мы кааааак совершим прорыв, все америки вкупе с ЕСами зарыдают от зависти и злобы бессильной.

Ну, знаете, далеко не каждый инженер выходит на пенсию с категорией "ведущий". А у инженера первой категории зарплата несколько ниже, чем у ведущего. Так что и зарплаты разные, и это нормально. А пенсии сейчас отличаются не сильно... Если бы пенсии рассчитывались по трехэтажным формулам, которые действовали года до 2009, могу ошибаться, то пенсии бы различались значительно, поскольку учитывалась заработная плата. А когда ВШЭ протолкала эти долбаные баллы о ограничила потолок зарплаты, то подавляющее большинство специалистов высшей категории значительно потеряли в величине пенсии. У меня лично такой минус составил 10 с лишним тысяч. Ведущий инженер, стаж 36 лет, авиастроительная отрасль, зарплата при выходе на пенсию была примерно в два раза выше, чем в среднем по стране. Такая вот хрень... Сейчас подрабатываю удаленно, но не от безденежья, а потому что работа доставляет удовольствие, да и мозг в тонусе.

Обычно такое происходит в первый день работы. До оформления. Поэтому ни о какой статье речь не идет. Человек просто не приходит с обеда.

А Вы знаете, чем этот человек занимался в нерабочее время? А яркость жизни в чем должна выражаться? В том, чтобы на корпоротивах на офисных креслах гонки устраивать? В фалафельных смузи потягивать? Тоже знаю человека, который всю жизнь на одном участке полировщиком лопаток (деталь такая в авиационном двигателе) проработал. Мастер спорта СССР по туризму. Всю страну в походах посмотрел от Камчатки до Карпат, столько заповедных мест посмотрел, Вам и не снилось!

Гы..
Ответственность предполагает оплату, ибо нервы. Более того, чтобы решать задачи- мне нужны ресурсы. В виде бюджета, людей и внятного межведомственного взаимодействия, нормальной проектной документации и т.д.

Можно в бардаке? Можно- но это дорого, или под дедлайн я не подпишусь.
Мне проще примусы починять за сотку, говорить *я на удаленке сегодня* и тащить параллельные проекты, да еще услугами барыжить не отходя от кассы, сев на шею, и хуй меня без золотого парашюта прогонишь, ибо подмял много под себя.

Так лучше, для бизнеса и управляемости?
Проще уж молодых и менее охуевших чем я перебирать, на н-ой итерации найдетсо, вот только перекупят со временем.

У нас такой же был, перед этим проработал несколько месяцев и так же ушёл на обед и не вернулся, но продолжал с нами беседовать в чате

я пятницу болт с утра положил, мобилу вырубил...
надоела пора менять

Читаю тему и вспоминаются старые обиды.
Не хочет работодатель платить, не ценит меня - пишу заявление.
Но он же всегда сука, пользуется своим правом, заставить отрабатывать две недели.
А потом ещё платит за них по минимуму.
Реально , надо другое трудовое законодательство.
Чтоб можно было расстаться по- желанию одной из сторон, одним днём.
И нормальному начальству удобнее, не надо ничего выдумывать и ждать, чтобы уволить того, кто не подходит.
Ведь всё равно человека вынудят уволится, если захотят. То есть трудящегося эта норма не защищает.

Зато и трудящийся, если что не так , сможет сразу уйти, как в этой теме зумеры. Что заставит начальство бережнее относитсься к людям.
А так, пока человек им за копейки отрабатывает, они ищут другого дурачка.

Так и есть. В госструктурах работал - сопельки вытирают новичкам, возятся с ними. Кстати, чем больше возишься - тем дольше в тему въезжают, сами думать не хотят, ещё и ноют: "Этому не научили, то не показали".

Пришёл в бизнес работать: "Вот ТЗ, через 2 месяца внедряем, делай". Никто учить не будет, тут не университет, тут деньги зарабатывать надо, конторе и себе.

И да и нет. Многие вообще не понимают, зачем работать

Не боитесь в один день без тепла, воды и света остаться?
Пояснить надо?

Это совсем не новое явление, таких долбоебов всегда было полно.

Я как то порекомендовал двух отслуживших пареньков на работу, мне поверили и их взяли экспедиторами.
Хватило на два дня, потом устали и не пришли, пидорасы..
Мне было очень стыдно перед директором.
Теперь никогда и никого никуда не рекомендую. Все - нахер.

Месяц бесплатной стажировки - это как раз "палка о двух концах". И как раз и позволяет тебе поглядеть на обстановку в конторе, условия работы, отношение к работникам и в коллективе.

И если что не понравится - вот именно так развернуться и свалить из не устраивающего тебя места. Плюс если "набьёшь себе цену" за это время - появится возможность хотя бы частично диктовать свои условия.

По мне - месяц бесплатной работы - это не слишком большая цена за такие отличные возможности.

Когда, помню, несколько раз нанимался работать - наоборот, специально настаивал на, минимум, двухнедельном испытательном сроке. Как раз для того, чтобы без всяких проблем свалить, если что. Работ - дохрена (особенно там, где платят только то, что ты заработал), а я у себя - один!

Вот нихрена. Где-нибудь в пределах Садового Кольца - да, подорожала.

Однако, в провинции - как бы даже не подешевела.