Пост боли работодателя

Со сделкой, в наших реалиях, тоже не всё гладко. Сделает, допустим, полторы нормы и сидит на солнышке. Мог бы сделать и 3. Но обычно, всё, что выше 1,2 срезают штрафами.
Вот и не видят люди смысла слишком горбатиться, если всё равно больше обычного на пару тыщ только получат на руки.

Ааа, так ты деревянный по пояс. Ну что же, меня и с такими учили общаться. Постараюсь разжевать на самом простом примере, но чем дальше в лес тем толще партизаны. Если ты не поймешь сейчас, то больше я тебе объяснять ничего не буду. Тратить время на солдатов Урфина Джуса мне не хочется и бессмысленно.
Почему такая грань?
Потому что ты работник, а он работодатель. Он создал этот бизнес или его поставили им управлять. Любой бизнес это огромные деньги. даже чтобы открыть сраный ларек, когда они были повсеместно распространены, надо было 300К рублей. У работника их нет и быть не может априори, потому что иначе он был бы работодателем. Так вот работодатель этот ларек купил на металлобазе или ему его сварили, он заключил договор аренды земельного участка, на котором стоит ларек, он подвел к нему электричество, заплатив за это отдельные деньги, он купил и поставил счетчик и заключил договор на присоединение и много чего еще сделал, потратив свои деньги и время.
Сначала поработал сам, потом просто перестал успевать и нанял работника. И так появляется работник, который в этот киоск не вложил нихуя, зарабатывая до этого где-то еще. Итого у работодателя [b]минус 500К на момент появления работника. У работника одна функция - продавать товар. Больше он не делает нихуя, всем остальным занимается работодатель. Он платит за аренду земли, ездит за товаром, покупает его, привозит, разгружает. Он нанял бухгалтера на аутсорс, потому что нихуя в бухгалтерии не понимает или некогда. Тратит на него свои деньги. Тратит время на всякую окололаречную хуйню, которой всегда много и которой некому больше заниматься.
Если ты потерял нить повествования, то напомню, что работник выполняет ОДНУ функцию - сидит в киоске и продаёт товар.
При этом работодатель не может продавать товар с наценкой больше, чем в 10% (для ровного счёта) чем покупает, потому что вокруг такие же ларьки с таким же ассортиментом плюс\минус. Знаешь что это означает? Что закупив товар на 100К он получит всего 10К грязной прибыли, с которой надо заплатить налоги, заплатить за аренду, заплатить бухгалтеру за сопровождение, заплатить работнику, который выполняет ОДНУ функцию, блять, сидит и продает товар. После всех расходов, у него остается чистой прибыли 2% от наценки, т.е. 2К. Допустим все цифры из этого абзаца получаются за неделю.
Итак, чтобы отбить первоначальные вложения в 500К, ему придется работать 62 месяца. В твоей головёнке вообще помещается что такое 62 месяца? Это 5 лет жизни, его жизни, какую я описал в первых абзацах со всеми нервами, переговорами, закупками, налоговыми проверками, проверками СЭС, хуэс, Роспотребпозор, онлайн-кассы, хуяссы и "вот это вот всё".
А что же делает работник все 5 лет? Выполняет ОДНУ функцию, блять, сидит и продает товар. Но он же работник ЪУЪ сука, он же "право имеет", а не "тварь дрожащая". И требует повысить ему ЗП, причём через год. И у работодателя остается уже не 2К чистой прибыли, а 1,5К чистой прибыли и время на отбитие своих затрат уже не 5 лет жизни, а больше.
И вот летать в Доминикану, разъезжать на майбахах и не на одном работодатель будет лет через 10 работы на этот сраный ларек, в котором сидит охуенно важное звено в бизнесе, которое выполняет одну функцию - про-да-ёт.
Тут и сказочке конец. Если экстраполировать это на более крупный бизнес, там расклады будут ещё сложнее, но для общего развития тебе и этой сказочки будет достаточно.

При чем тут государство, когда я работаю на дядю?
Ну что же, солдат Урфина Джуса, я уже приводил тут множество примеров по поводу при чём тут государство, но тебе этого просто не понять в силу интеллекта. Налоги, они везде. И чем больше налогов, тем меньше денег у работника и у работодателя заодно. Тяжело всем, конечно, но работодатель затевал свой ларек не для того, чтобы кормить работника, а для того, чтобы через 10 лет летать на Доминикану два раза в год. Странно, конечно, когда 40 летние люди не понимают таких очевидных вещей.

P.S. А ты вот лично почему не хочешь открыть свой бизнес с блекджеком и шлюхами, платить работникам охуенную зарплату и летать два раза в год на Доминикану? Потому что не можешь? Или потому что не хочешь? А они захотели и смогли. А ты и не сможешь, даже если захочешь.
Кстати, можешь стать бухгалтером и получать больше продавца в киоске, но для этого надо учиться 5 лет и потом работать первое время за ЗП наравне с этим продавцом.
Ученье - свет, а неученье - чуть свет и на работу ©. Так было всегда и так будет всегда.

ВО! Этот вопрос пару дней назад мне попался на собеседовании, и я охуел, нет не охуел, я реально впал в ступор, я не знал что написать.

Зы, народ ,а чё они эти HR реально хотят услышать?

Ну это проще чем ответить на вопрос: «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?» Что нужно придумать, если большинству абсолютно пох и на компанию, и на их «ценности» и прочие «легенды» от PR-отдела?

Вопрос почму Вы хотите работать в нашей компании это тест на лояльность. По ответу судят, готовы ли Вы вливаться в коллектив или нет. "Ценности" и "легенды" это лишь форма проявления лояльности.

30..40 на руки после вуза? Если это МСК - да ну нах, пусть ищут тех, кого прельщают слова "крупная госкорпорация и белая зп"...

Тест на то, умеешь ли врать? Ибо ответ очевиден: мне пофиг на компанию, а нравится зарплата/близость к дому и тд...

Не знаю диапазоны зарплат там, поэтому ничего не могу сказать...

Умение врать это тоже навык))) Не врите - говорите правду. Вы же хотите, чтобы по отношению к Вам поступали честно, но сами, получается, честно вести себя не хотите.

Дело в том, что твоя зарплата напрямую зависит от прибыли которую ты можешь принести. За красивые глаза никто ничего платить не обязан. Покажи себя - получай хоть 100. А на нет и работы нет.

Про Ай-ти. У меня зять работает в этой сфере. Работяга, послке ПТУ-хи, закончил заочно политех, затем пошел на Ай-ти, что- то закончил дистанционно, сейчас работает Ай-тишником,, опять учится на какую-то ступень, впереди опять учеба.Хреново, но Я ЕГО УВАЖАЮ - он стремится и добъется своего.