Современные трутни.

Мда, человек перерабатывает свою должность, работает за двоих - но тунеядец - потому как не рвется вверх по карьерной лестнице...

А не обидно? Всю жизнь работать, приносить людям вполне осязаемую пользу и быть вынужденным работать даже на пенсии. Я так понимаю - "выбор есть" - это по поводу вакансий, а не выбора - работать/отдыхать. Ведь даже есть хобби, зачем работать, если не по финансовым мотивам?
Я насмотрелся и прилично пообщался с Английскими пенсионерами, весь сезон отдыхающими на Гоа. Им искренне непонятна перспектива работать на пенсии. Также они впадают в ступор от утверждения, что без работы жить скучно.

Не надо пиздеть. Мы не шли по пути дедушки Ленина.

Это сообщение отредактировал danillaz - 17.07.2013 - 20:27

Автор из числа людей "ЯПиздат, а вы овощ"? Такое ощущение, что в старости (а может и раньше) будет маразматически срать словесным поносом на "развратную тупую молодежь", которая такая хуевая развалит всю страну и т.п. (я думаю все слышали таких бабушек..)
Что смотришь на других, завидуешь и/или в чем-то не устраивает своя жизнь? Каждый дрочит как хочет..

Полностью согласен, немного сумбурно, но вцелом правильно сказано.

Слушаешь на собеседовании очередного претендента и испытываешь очередное дежавю. Все четко знают какую они хотят получать высокую зарплату и всем абсолютно наплевать будут ли они соответствовать этой зарплате.
Дошли до того, что даже менеджера (которых сейчас выпускают ежегодно тоннами из вузов) толкового найти не реально. Выбираешь из десяти одного наименее тупого и учишь 1,5-2 года пока что-то похожее на специалиста начнет проклевываться. А начинаешь обычно с того, чтобы отучить сразу как я отвернулся лезть в "контакт", "аську", свой телефон.

Зато если попадается самородок (а такое иногда, редко, но бывает), то для такого ничего не жалко, ни зарплаты, ни премий, ни льгот всяческих. В этом случае организация делает небольшой шаг вперед.

Работали с агентствами по подбору персонала, быстро поняли, что это лохотрон.

И все кто не повторили твой блестящий путь трутни? Да иди уебись о блестящий научный конторский унитаз. Мне блять например остсопиздела моя околобизнесная возня в нашей уебищной действительности я и один из кандидатов на дауншифтерство с низкооплачиваемой но сука интересной работой. И ты самовлюбленный хер будешь мне доказывать что я как то не так живу? Чувак да на тебя все срали).

А от меня шпала. Вот мне приходится впахивать семья кредит все дела. Работа мне даже нравится, Но будь у меня хоть малейшая возможность то она тут же была бы послана нахер а я бы возлежал на диване и получал от этого огромное удовольствие.

У нас капитализм - работать нынче не круто. Круто иметь бабло и ничего не делать. Если кто-то имеет денег и при этом не особо напрягается то ему можно только позавидовать.

Ну толку если ты всю жизнь будешь впахивать - не многие откроют свое дело либо сделают карьеру. Некоторые люди никогда не становятся начальниками. Большинство так и будет колотится у своего "станка" на благо какого-нить капиталиста. Выйдет на пенсию с букетом болячек и преждевременно даст дуба.

Гордится нечем в общем.

Вот всё хорошо. Вроде "начальник", а необходимости профессии «хороший человек» (или по другому офисный трутень) в офисе не знает. Что навевает на грустные мысли.

Для несведущих, задача такого человека в первую очередь поддержание климата в коллективе. Часто они выступлению инициаторами в вопросах корпоративных мероприятий, а с другой, выступают дипломатами и примирителями в конфликтах, в остальное время, занимаясь равномерным перераспределением слухов и мнений. А так же осуществляя взаимосвязь между обособленными частями коллектива.

Так, что 1-2 таких человека на офис, просто обязаны быть. Они выступают своеобразным "климат-контролем".

Ну а что, касается отношения к труду. Я работаю с перерывами (не более полугода) с 14 лете. И за это время освоил самые разные профессии. Но за всё это время я так и не полюбил "работу". Потому как моё глубокое мнение, человек изначально не создан для работы в том понимании в каком видят её работодатели. И по сути трудяга отдавший 20 лет жизни завода, в своей жизни достиг не большего чем бомж. Для меня человек прежде всего создан для стремления к лучшему и к покорению чего-то нового. Уважение вызывают люди которые реализуют те или иные свои идеи. И воплощают мечты в жизни. А не те кто трудятся аки биороботы.

А чего ты удивляешься, можно подумать любому твоему сотруднику не насрать на твой бизнес и его проблемы. Да примерно так же как тебе на его домашние дела. При капитализме странно требовать интереса к работе, нужно деньгами мотивировать - все остальное - пустое.

Такая же мысль прорисовалась уже после первого абзаца.
Наверное, автор не столько инженерил, сколько подхалимничал

из всех этих видов трутней самые поганые и подлые это те кто пошли защищать закон,чта бы его нарушать

ТС, конечно, молодец, что за 10 лет из инженера стал руководителем... но.... судя по посту и его мнении о людях, руководитель из него - никакой.
Руководитель должен разбираться не только в отрасли, но и в людях, в том числе в психологии человека.
Данный пост лишь свидетельствует о том, что ТС всех людей мира ровняет на себя и считает это единственно верной истиной. Не удивлюсь, если у него есть проблемы с персоналом...
Лично с моей жизненной точки зрения конченного дауншифтера - ТС типичный рабовладелец, которому наплевать на людей (и в чем парадокс: не из-за того, что он говнюк, а потому что он искренне считает что так должно быть).
Лично я считаю, что человек должен заниматься по жизни тем, что ему приносит удовольствие, а не просто пахать на дядю, так как это представляет себе автор. Пусть даже и на дядю, но чтобы это радовало и адекватно вознаграждалось.
Знаю очень много таких "предпринимателей", ноют, что работников нормальных нет, а в итоге оказывалось, что проблема скрывается в их собственной жадности, самодурстве и нежелании учитывать мнение других

недавно такой же вопрос поднимал владелец автомойки...
не буду всё переписывать заново, напишу в 2-х словах: проблема не в людях, проблема в Вас, т.к. Вы берете этих людей на работу.
ps это я не просто выражаю своё мнение. это проверено специалистами, и эта проблема давно проанализирована и решаема. вкратце: вы изначально берете на работу таких людей.
pps это лечится))) одна из причин - вы всех ровняете на себя. вторая, тоже важная - вы боитесь брать на работу людей, которые умнее и сильнее вас

Нет, я не имел это ввиду. Если слесарь толковый, то ему недолго точить детали. Найти достойного руководителя не так просто и руководство предприятия всегда заинтересованно в квалифицированных кадрах. И умница Василич, который точит детали лучше всех да и может станок подлатать если тот захворает, гарантированно пойдет на повышение, но для этого должно быть желание. Либо он будет делать в два раза больше деталей высшего качества, если ему работа эта по душе, и будет получать больше чем его руководитель.

Чушь. Какой начальник повысит умницу Василича, который точит детали лучше всех и может станок подлатать? А кто тогда будет лучше всех точить детали? Хрен найдешь!
Вот именно - руководство предприятия всегда заинтересовано в квалифицированных кадрах. Только "квалифицированный кадр" в данном случае - умница Василич, работающий на своем станке, а не ставший руководителем.

Очень глубокомысленно. Тебе впору писать трактаты по стимулированию и мотивации труда. Абрахам Маслоу нервно курит в сторонке.

Если почитал пост, на который я отвечал, там автор написал, что зарплата роли не играет.
Зарплата не платится за наличие тела на рабочем месте.

Это сообщение отредактировал ViRUS76 - 17.07.2013 - 20:56

[quote]
Со мной парень работает 34 года.. на его рацпредложениях половина конструкторского отдела кормится, уже знают зарание что Михаель все недоработки отшлифует в бумажном и физическом смысле.
Шеф наш видя такое перевёл его из сервистного отдела в конструкторский.. черти себе в 3 Д создавай новые шедевры.
Он через две недели сбежал снова в наш отдел, послав многих в конструкторском подальше.
Лучше уж заниматься любимым делом, чем прогибаться под каждого чтобы стать замом по чему нибудь.
А для кого то залезть на такую непыльную работку, предел мечтаний.

Это сообщение отредактировал Motomoto - 17.07.2013 - 21:04

Сдаётся мне, автор говорит совсем не о том.

Вряд ли человек, придумавший трубопровод, всю жизнь сидел у родителей на шее, сдавал квартиру и жил в другой, наваривался на родственниках, а потом херакс — и придумал трубопровод.

Речь о биологических паразитах, которые придумывают любую х-ню, чтобы жить за счёт окружающих. Их в последнее время богато расплодилось. Они физиологически не способны делать что-то, что приносит пользу не только им самим, но и обществу.

Это сообщение отредактировал dxnich - 17.07.2013 - 21:05

Вот мог бы ваш товарищ сначало хуйню рисовать(извините за маты) в конструкторском отделе...а потом сотнями рацух свои же косяки исправлять и зарабатывать больше.
Так половина совковых конструкторов делает на наших старых заводах....я бы эти рацухи вообще запретил везде где можно.

Всё верно, в Вашей истории, но есть один нюанс...

В свою шикарную виллу, а не в однушку с тремя детьми и женой

с собственной яхты, а не с дырявого корыта

сытыми, хорошо одетыми, которым ты сможешь в будущем купить машину, квартиру и т.д.

только не портвейн "три топора", а что 1970-х годов...

Видал я таких руководителей. Начитаются всяких бредней и начинают мотивировать чем угодно лишь бы денег не платить.. Все это баловство но начальникам почему-то нравятся, более того, они уверены что это работает.

А насчет того что зарплата платится так это цена и предложение. Вот навернется весь это постиндустриальный балаган и вчерашние менеджеры будут вкалывать по 12 часов за чашку похлебки. Не навернется - будете башлять за сидение вконтакте, проклятые капиталисты! ))

Вообще это даже показатель - чем меньше и хуже люди работают но при этом больше получают тем более развита экономика и общество которое им это позволяет. Человек он не для работы создан, а для счастья, как то так.

alaaraaf
Ага.... Я вот тоже Сизифа заметил....

сейчас никто не приносит пользу обществу. да и не должен.

А мне нравится работать.
Мне нравится ощущение, когда перед тобой стоит сложная задача - и ты решаешь ее.
Мне нравится видеть то, как дело , которым я занимаюсь - растет и продвигается.
Мне нравится ощущение от того, что я хорошо делаю свою работу.
Я наемный работник и у меня нет стремления к своему делу.
Я работаю в большой организации и насколько рук-во могло - продвинуло меня. И я верю, что в будущем продвинусь еще. А если и нет - то , поскольку я хороший работник, то я найду себе другую работу. Естественно я хочу получать большую зарплату, но когда начальник говорит "Спасибо, отлично сделано" или другие работники говорят "Блин, молодец, а покажи нам, как так сделать тоже " - я получаю от этого удовольствие. Поэтому , приходя домой, я не заебываю мужа тем, что мне надо внимание или мне нужно покомандовать им или детьми. Это я получаю на работе. И мы рассказываем с мужем друг другу как было на работе, разговариваем об этом как два взрослых человека, удовлетворенных своей работой, а не плачимся, типа "все начальники - казлы".И если я вдруг выиграю кучу денег в лото - я продолжу работать.
Говорят, когда Пушкин закончил Евгения Онегина - он сказал "Ай да Пушкин, ай да сукин сын!". Я не поэт, но глядя иногда на результаты своего труда , сама себе говорю "Ай маладца!".

За последний год я научилсь кататься на велосипеде и сейчас регулярно с сыном катаемся, 1 раз ездили отдыхать на неделю, раз в месяц как минимум - однодневные поездки на отдых куда нибудь. Раз в месяц ( как минимум ) - какая нибудь выставка/музей. Пару раз в месяц - посиделки с подружками. Пару раз в месяц - мы с мужем с друзьями отдыхаем. Раз/два в месяц - кинотеатр. Ну и тому подобное. К чему это я ? К тому , что работа не мешает остальной жизни.

Это сообщение отредактировал СараБараБу - 17.07.2013 - 21:31

" призрение к тем, кто честно трудиться." на этом разговор с трудоголиком считаю завершенным.