"Эффективные" менеджеры

Я думаю, что он и читать эти отчеты не станет.
Если это не твоя работа, то натрави какой нибудь чатгпт на написание отчета. Потом в ворде отформатируй по стандартам документооборота и отправь ответом ему. Что хотел то и пусть получает.
Твоего времени на все три отчета минут 30 займет.
Когда то кто то прочитает эту ебалу и кому то влетит. Но это не твоя работа)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сделай отчёт зависимости выполнения этапов от церковных праздников, меркурия в луне или магнитных бурь.

напряги чат гпт)))

Смысл темы вкратце таков.
Начальник попросил ТСа показать его ви́денье отчётов, чтобы обсудить их форму и, если надо, подкорректировать.
Но ТС, ввиду особенностей умственного развития, не смог справиться с этой задачей, и, вместо того, чтобы создать тему "Я криворукий недалёкий человек, не способный на элементарные действия", в поисках Юки создал очередную тему про дурака-начальника.
А в такие темы толпами лезут, сталкиваясь лбами и расталкивая друг друга локтями всякие лузеры и люмпены с рассказами, какие они молодцы, как на них всё держится и какие дураки ихние начальники.
И что характерно, если бы начальник объяснил ТСу что и как надо сделать, то ТС всё равно прибежал бы сюда с темой про дурака-начальника, который нихера не понимает, как должно быть и приказывает выполнять всякую хуйню. А как должно быть знает только ТС, естественно.

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 4.06.2025 - 15:24

Классический "синдром вахтёра".

Это как у меня на работе инженер поставил задачу технику сходить в венткамеру, посмотреть манометры....
(Скорее всего имелось ввиду: состояние на дефекты,марка, показания текущие, количество,место установки на узле).
Техник пришел, сказал задание выполнено, манометры посмотрел,они на месте,не украли....)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Диктую: «Опираясь на среднерыночные показатели, а так же, на результаты анализа показателей прошлых отчётных периодов, было выявлено следующее: у лося хуй 70 см.»
Дата.
Подписи членов комиссии.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Руководитель требовал от меня отчеты, я соответственно, делала. Позже узнала, что это отчет директора филиала, а он просто не знал и не задумывался как его делать и спихнул мне.

стесняюсь спросить, а нахуя мне это?
серьезно, вот такой хуетой занимаются большие дядьки на работе?

А что в пункте то п.1.1. можно узнать ?

Да недолго такой управленец будет сидеть на этом месте.
Его будут дрючить верха из-за продаж, а их не будет, потому что он долбошлеп)

Собственно 3 варианта
1. Не конфликтный. Попробуй достать техническое задание на те 2 системы которые не твои. У каждой системы есть свои задачи. Соответственно, их переписываешь и характеризуешь количественные показатели в прошлом году и текущем.
2. Смотри свою должностную инструкцию. Если там в ней указана только твоя система, пишешь отчет по ней. По остальным отписываешь "Не входит в функционал моих должностных обязанностей".
3. Даешь поручение ответственным (их замам) не твоих систем подготовить отчет, ссылаешься на поручение главнюка.

Четвертый вариант - свалить.

Ну так и дай такой же ебанутый отчёт:
"Всё проходит заебись."
"Нормальное внедрение невозможно по причине ебанутого руководства."
"Я подумал, и решил послать тебя на хер."
А спросит, что ты себе позволяешь, ответь: "Подумай!".

Ему все равно. Сделай красиво!

Постановка задачи по smart вышла из чата.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Служебная записка

В силу отсутствующих компетенций, финансовых, временных и человеческих ресурсов, необходимых для выполнения задачи, настоящим выражаю отсутствие готовности к выполнению иною поставленной задачи.
Дата
Подпись

Делаешь как считаешь нужным, а потом переделываешь как надо )

в моей жизни два раза были такие руководители - молодые, энергичные и любимые гендиром
оба раза разваливали успешную компанию

приносили свои правила, совершенно не работающие в сложившейся компании
притаскивали своих друзей, которые ни в борщ, ни в красную армию
опытные менеджеры, делавшие 90% реализации, охуевали и со временем уходили в закат
реализация падала катастрофически
"молодые и успешные" уходили разваливать очередную жертву

Обычно в таких случаях вежливо просят - а вы напишите ключевое и как вы сами это видите.
А не "подумай".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Помню, в одной компании - операторе КТВ диспетчер отписала линейщикам заявку: "Адрес такой-то, посмотреть". Линейщики в конце дня отчитались: "Посмотрели".

На кой хер нужен руководитель, если и без него всё делается?

Задача то не поставлена толком, так что можно писать, что угодно.

Это сообщение отредактировал MAKINOS - 4.06.2025 - 18:11

При нормально отлаженном и отработанном технологическом процессе постоянное присутствие руководителя не требуется.
А вот организовать этот грамотный процесс - как раз его задача.

Неправда. Не далбоёб. А долбоёб. Ну или долбаёб, как менее вероятный вариант.

Согласен! Не факт что долбоёб. Скорее Сказочный долбоёб!

Размещено через приложение ЯПлакалъ