Удобный график работы

И люди там ебашат за 30-40к....

Про Виталика вспомнил

У РЖД "профсоюз" есть. Занимается примерно тем же - деньги из зарплаты тянет. При любом споре - на стороне РЖД.

Скорее имелся ввиду Ростов-на-Дону, чем Ростов Великий.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сколько для вас "платят столько"? Сколько надо получать, чтоб не видеть жизни? 100-150 стоит того?
Вот у нас на фирме так, только никто никого из выходных не вытаскивает. Если конечно не было обговорено заранее, например, срочный проект и надо сдавать.
Но это бывает крайне редко.

Для всего этого есть одно золотое правило - личный телефон и рабочий. Личный на то и личный - он с работой не связан. Выходные, отъезд, планы - выключаешь рабочий телефон и все. Пишите письма.

"НЕ ходят на больничный". Яб с просил после этой фразы, а какого хуя выговорите со мной а не с Виталиной?

Я когда работал в профсоюзной конторе, у нас тоже была обязанность выходить по первому звонку. Но не всегда. Был специальный график. Т.е. знаешь что в ближайшие две недели тебя могут позвать в любое время дня и ночи и ты обязан явится. Соответственно никаких никуда поездок планировать было нельзя и алкоголя тоже.

НО за это доплачивали 5% к зарплате за все дни этих двух недель, даже если не позвали, а если позвали - наступала особая сетка оплаты труда. МОжно было за сутки заработать до 1500 долл., что я неоднократно делал.

Плеть только на галерах, а это очень высокий уровень.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И такого софта в инете- как говна за баней. Востребовано.

Да, времена дикие, трудовым кодексом подтираются, профсоюзов нет, а работник вовсе не работник оказывается, а так крепостной...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Откуда вы эти идиотские слова берёте?! СъЯбывать, пиздИть!!! Вас из жопы родили что-ли?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я , блять, только с такого склада уволился.
штата--хуй, условий-ноль, ни дебаркадера, ни- пандуса, ни раздевалки, ни кухни. нихуя! текучка ебучая..
вся раз.
чуть заболел-смотрят как на говно.
нахуй мне такие перспективы!?

ахах
У коллеги недавно обнаружилось 2 месяца отпусков самим себе прощеных
А поскольку оплачивать такое количество компенсацией закон не позволяет, ему пришлось насильно идти гулять по графику две недели через две недели
А в это время его работу думаете кто на себе тащил? Правильно, его коллеги, которые вовремя свои отпуска использовали. Жизнь-боль

Это сообщение отредактировал Chesr - 26.01.2023 - 08:22

Ну и что хорошего? Время не купишь. Каждый лишний час на работе вы крадёте у себя, своих близких. Вместо переработок лучше с детьми время провести, к родителям съездить, пойти развлечься.
Раньше тоже соглашалась на переработки, но чем старше становлюсь, тем больше ценю своё время. Вот я сегодня вместо поездки к маме останусь на работе деньги зашибать, а вдруг мамы не станет? Мне легче будет, что вместо общения с ней я заработала лишние несколько тысяч?
Работать нужно, т.к. деньги необходимы, но подыхать на работе я не согласна ни за какие деньги.

Это называется ненормированный рабочий день.

У меня знакомый на работе писал отделе персонала объяснительную почему опоздал на работу на 15 минут, объяснительная: а ничего что я в отпуске?
Но самое грустное, что это не анекдот.

Это вы ребята ещё порядков в таких прекрасных организациях типа РЖД не знаете. Я сейчас не про кабинетных клопов, а про тех кто на поле. Кто в первую очередь отвечает за безопасность движения поездов. Если у тебя на околотке не дай Бог что случится, отпуск - не отпуск, не ипёт ни грамма. Примчишься быстрее ветра. И какой там Краснодар - Ростов. Неоднократно дорожных мастеров выдёргивали с отпуска аж из за границы. Телефон служебный при себе. Выключать не имеешь права. А встанешь в позу, после отпуска сразу можешь приходить с заявлением по собственному. Не то чтобы я сгущаю краски, так не везде, но встречается достаточно часто.

ну у нас на такие случаи есть специальный человек на подмену если свои не хотят подменять... так что начальница казиол

Проблема не в руководстве, а в работнике. Так обращаться могут только с низкоквалифицированным сотрудником, который не слишком ценен и может быть заменён таким же, но более покладистым.

Нужно учиться и развиваться, потом учиться себя продавать на рынке труда.

Капитализм, кто ещё не понял.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да, а когда тебе 47 и работодателю хочется иметь 25-летнего труженника с двадцатилетнем стажем?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня прошлый год так было, но там реально была инвентаризация и надо было помочь, лишние руки и голова не помешали никому. Прошли блестяще. Мне все равно никуда нельзя было далеко уезжать, ибо свекр лежал после инсульта и в любой момент надо было ехать. Но мне начальство возместило все, у меня хорошее начальство.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мы живем не в идеальном мире. У нас была ситуация, когда одна в отспуске где то, другая заболела, а третья вот так же свалилить куда то собиралась на выходные свои и ни в какую не соглашалась выходить. И вроде бы она права, да вот только до этого, руководство никогда не отказывало ей в ее просьбах по выходным и отпускам при составление графиков, да и девчонки ее всегда подменяли, когда та вечером «внезапно» отравлялась ролами… В итоге офис просто два дня не работал, просто потому, что у той планы были побухать с подружками. Как следствие девчонки ее и выжили после такого залёта, так как посчитали это подставой с ее стороны, хотя по закону она была права. Только кроме законов есть еще здравый смысл…

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если альтернатива в регионе - 30, то наверное да, но ведь каждый сам решает, силком на такие зарплаты никого еще не тянули.

10 лет без отпуска?