Удобный график работы

а у меня две недели отпуска прощенных ))
сам работал сам себе простил ))

заберу когда будет возможность если раньше не уволюсь )))

"НЕ ходят на больничный"
Ну Виталина то заболела...

Это сообщение отредактировал CJCaustiC - 26.01.2023 - 07:54

А это вместо премии

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если бы любая Даша после такого прикола увольнялась тут же и писала в трудовую инспекцию, то "слишком умные" победили бы, а слишком хитрожопые боялись с такими наездами к сотрудникам обращаться, так как теряешь сотрудника и имеешь проблемы. Но пока каждый второй терпит унижения и несправедливости - им бояться нечего.

Как умудрилась Виталина заболеть??
У них же нельзя на больничный!

Ну не знаю на всех своих работах я к примеру говорил пока я на предприятии договаривайтесь со мной как мне выходить согласен ли я или нет а вот так вот звонить я такое не беру даже телефон

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Люди разные, многие закредитованы по самое не хочу. Тачка, дачка, телефон, отпуск, шуба. Вот работодатель и пользуется. И таких миллионы. Сами себя в рабство загнали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Медбрат

Вот все то же самое я вокруг себя наблюдаю. Причем отдельные овцы еще и порицают за то, что я с начальством ругаюсь по делу.

На скорой увезли откачивать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да ни к чему петросяния эта))
Это только в фантазиях работника он самый важный и незаменимый на производстве, без него все рухнет
На самом деле он лишь винтик общего механизма, который должен выполнять определенную функцию на определённых условиях. Если он не вписывается в эти рамки - не выполняет функцию или требует другие условия - под угрозой работа всего механизма и винтик необходимо заменить.
Заменят любой, через две недели никто не вспомнит, что этот винтик тут стоял когда то. Правда жизни, нравится это кому то или нет. Поэтому все диванные лозунги - да я потребовал, да я поставил условия, куда они без меня, негра с опахалом поставили, бабу минетчицу😂 это все так, визуализация несбывшихся влажных мечтаний

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это при условии, что руководитель что-то вообще в управлении понимает. Случаев, где начальник идиот, поувольнял нормальных и набрал идиотов за три копейки, а то и вообще родственников, а потом закрылся с кучей долгов и невыполненных заказов, потому что, оказывается, работать умели и хотели только уволенные - вагон и тележка.

Это сообщение отредактировал YunYun - 26.01.2023 - 08:03

Вспомнилось

Ну если семьи нет и молодой то можно. Но минимум с зарплатой тысяч от 300.
Или когда сам собственник бизнеса.

Может забеременела, просто всего 2 дня прошло.....

У нас график день-ночь-сон-выходной. Но должно быть 5 человек. Кто то один в отпуске. Просто отпуска от 52 суток.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Профсоюз я видел лет 15 назад.
И то он собирал взносы, ни и какой защите интересов работников речи и не шло.
Справедливости ради, путевки в санатории давались за 10% от стоимости.
Для защиты прав сейчас неплохо справляются трудовая инспекция, прокуратура и суд.
Но это нужно поднять жопу и туда сходить.
Профсоюзы в нынешних реалиях нахер не нужны

Вопрос нормальной работы, где тебя уважают. Ну и самого себя как спеца. Если ты условно продавец - то таких ещё тысячи.

Ну а если ты чем-то лучше (даже будучи продавцом) - то работодатель тысячу раз подумает, прежде чем такое писать.

Именно так. Незаменимых не бывает. А то есть у нас один, больше 20 лет, все боимся поменять, но это все равно случится.

Это сообщение отредактировал Stepann - 26.01.2023 - 08:08

Да это тоже классика, начальник идиот, учредитель вообще со справкой. Весь цвет управленческого мастерства в низах, любой слесарь знает, как нужно управлять, сколько платить. Со станком правда у него не всегда и не у всех получается управляться. Но если что по руководству подсказать - это прям среди ночи разбуди...
Вы не верите? Поговорите с таксистами. Это резерв президентских кадров

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть же специальные бланки! p.s. Во, опередили!

Это сообщение отредактировал SoftFelix - 26.01.2023 - 08:10

Попросить?
Тут, похоже, собрался детский сад на выезде - офисный планктон и продованы. Очень хорошо знающие свои права и обязанности.
Хотите расскажу, как это происходит на реальном производстве, где люди реально работают и все ( все - от начальника до самого последнего работяги) завязаны на выполнение плана? Будет выполнен план - все будут с премией и деньгами. А нет, значит - отсос петрович!
Так вот, когда случается подобный форсмажор и действительно из-за отсутствия работника может остановиться производство - люди не просто выходят в свой выходной, но и иногда остаются на вторую смену! Иначе этого человека, растопырившего пальцы веером и качающего свои права - указывающего руководителю на КЗОТ и прочее не поймут в коллективе. Прежде всего не поймут сами рабочие!
И этот человек - очень скоро будет вынужден сам покинуть бригаду, участок или что там у них. А уйти с производства, где всё отлажено и есть результат и, соответственно деньги - можно только к Вам, туда, где вы работаете за гроши и довольны своей жизнью!
Это я Вам рассказал, как оно реально происходит на производстве с непрерывным циклом работ - круглосуточно и без выходных! В полностью мужском коллективе...
Как то так. Селяви, друзья... Гните пальцы и качайте свои права дальше - перед руководителем, который не имеет веса в коллективе и который за каждого своего работягу не в состоянии костьми лечь перед вышестоящим начальником ...
Вот ещё бы я кого-то уговаривал, чуть ли не стоя на коленях... Ага, ну да, ну да.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так а что Виталине не предъявили что она на больничный вышла?

Скотское обращение к простому человеку это политика любого капиталистического государства.
Работодатель понимает это и не может не знать что со стороны закона работник преднамеренно практически не защищëн.
Поэтому при устройстве на работу работодатель начинает общаться с потенциальным работником как с рабом. Часто доходит до абсурда. Выстраивают такую схему, что работник должен на коленях ползать, кроме работы ни о чем не думать, кроме неё ничем не заниматься.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

От Краснодара до Ростова 1600 км. Это сутки считай ехать. Толтко самолётом если успеть. И то если билеты есть. Если бы лям в месяц зп хотя бы была. То можно было и приехать. Но что-то по отношению, я думаю, там около 20-40к

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В любой мелкой ОООшке вероятность того, что директор - идиот, решивший поиграть в бизнесмена, гораздо выше чем вероятность того, что он грамотный управленец. Посмотрите, сколько этих ОООшек ликвидируется в первые лет пять работы. Наверное потому что у них слесари дураки?

А еще есть такие, кому мама-папа бизнес устроили.

Это сообщение отредактировал YunYun - 26.01.2023 - 08:12