Почему надо знать тонкости профессии⁠⁠

Не нужно путать квалификацию, образование и специальное право. Вот водительское удостоверение является подтверждением специального права и без него ты не можешь управлять автомобилем, образование же это подтверждение полученных знаний, но оно ничего не говорит о квалификации, о ней говорит опыт и общение на собеседовании.
Корка электрика, кстати, это тоже из разряда специального права называемого допуск до работы, как и удостоверение альпиниста и прочее.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Много куда без вышки не возьмут профильной. Энергетика, ПГС, химическая промышленность и так далее.
В ментовку тоже на звёзды вышка нужна.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все ещё проще: нельзя брать на работу hr
Резюме соберёт секретарь, отправит начальнику отдела.
Вот он пусть и выбирает.

Для гигантских компаний не подойдёт, но для многих - лучший вариант

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас так же )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какое высшее образование. Нет слова „нету”.

ну да. жопой торговать - вышка точно не нужна. верно, дружок-петушок?

HR-ам лучше на все вопросы об опыте отвечать положительно-утвердительно.
Мол, да, я супермен, все знаю, все умею. Этот фильтр просто нужно пройти, чтоб попасть на собес к реальному нанимателю. Ему, возможно хватит и половины ваших умений от заявленных.
Работодатели врут и приукрашивают требования, а соискатели врут и приукрашивают резюме. Это рынок, по другому не работает.

Ты зачем материшся? 🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты на наркотики тяжёлые перешёл?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Переведите для механика с высшим образованием программиста😆

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут пришел один, варщик блять...
Как говорит мой начальник
-похоже он весь свой стаж подносил электроды и варил заборы в деревне Подзалупнево...
(Чуть какое замечание, так сразу крик что он сварщик с образованием и давно на пенсии...варщик блять, чая и кофе)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Меня на последней работе брали так: про docker слышал? кубер знаешь? в линухе хоть что-то могешь? знаешь команды grep, awk и т.п.? Ты принят чувак! Потом, уже работая в оффисе слышал как ВП нанимает людей по всей РФ, блять оказалось что один из 10 на моем уровне, а я думал, что я в линуксе лохопет.

DevOps?

не дошел. вовремя спрыгнул с легких. но не с хуев, как ты, а с наркотиков))

Что стоит на страже благополучия компании, в смысле не пускает в компанию нормальных сотрудников? Кто зачастую стоит и не пускает сотрудника в компанию, когда он там так нужен? Кто набирает долбоебов на работу?
На все эти вопросы один ответ - это тупые пезды(писи-каралевны) из отдела HR recruitment.

угу

Странно, всегда думал что version control это git и svn

Да, у нас на старой работе так набрали со словами - ну у него же вышка профильная, а у этого целых две! Мы с этих кадров долго угорали. Один вообще на пол года потерялся, уволить никак не могли

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет там никакой Алёны.

Ко мне таких вагон приходило, то электрик не знает как обычный щит расключить, обычный, в квартире, то сантехник который трубы ПП заплавляет в иглу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Думается мне что ты на всём тяжёлом сидишь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а на чем сидишь ты? думаю и так понятно. верно же?

Хорошо что у нас HR-ы нормальные. Они предлагают кандидатов на рассмотрение их будущим начальникам, а уж те проводят собеседование.

Грамотный hr сам на вес золота, так как это не тупой приём заявок, но, зачастую, и поиск профессионалов, которые сейчас даже не ищут работу.
Но, к сожалению, таких мало - в основном это какие-то стандартные тесты, причём скоммунизженные у амеров.
Сталкивался с такими: простое задание, есть очевидное решение, но им до конца отведённого времени не успеть выполнить. Сделал нестандартным способом N1. Мне тут же, что мол так нельзя, что вы делаете, аааааа. Отвечаю, что условия задачи я выполнил, результат есть. Но нет, так нельзя...
Выполнил нестандартным способом N2. Снова, что так нельзя, и вообще, что я такое делаю.
А понять, что я за 2 минуты нашёл 2 альтернативных способа - это им не дано, нужны тупые исполнители (причём не тупо исполнители, а реально тупые исполнители).
Похожее было на некоей бизнес-игре. Тоже задачка, уже больше по экономике. Из явных условий надо сложить 1 и 2, и вычесть 3. Но задача то не по математике, а по экономике, поэтому в условии присутствуют не столь явные моменты, из которых можно понять, что вычесть там надо будет не только 3, но ещё и 4,5,6, а сложить не 1 и 2, а ещё 100500 чисел. Но больше всего меня тогда добило, что эйчары сами видели только явные 3 числа, а до неявных там никто не догадался...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

НРам дают четкие указания на первичный отсев. История прохладная или смотритель гитхаба мудак.
НРы отсекают по инструкции совсем кретинов, если РП смотрел гитхаб значит назначил бы собес сам и НР работал бы чисто организатором и связистом.
Кота с лампой, плз.

Размещено через приложение ЯПлакалъ