Что у этих людей в голове?

Легко быть гордым и независимым, сидя под маминым крылышком у папы на шее. Как только начнут сами себя обеспечивать, так сразу изменят поведение.

Начнут горбатиться за копейки не смея поднять головы? Ну да, начнут. Но что же в этом хорошего?

Отшнение работодателей сейчас везде просто гадкое.
Человек стал просто товаром. Не самым дорогим. Аренда всяко дороже. Потому и отношение такое.

Можно только порадоваться за людей, что они могут себе позволить просто взять и выйти из гадкого подвала или склада.

Это сообщение отредактировал rok88 - 27.01.2022 - 13:59

нет, навоз в голове у рабов системы, а это свободные люди

Когда человек понимает, что работает за еду и оплату счетов - без всяких финансовых перспектив - шлет все нахер

Куда она отправляется без заявления с согласием работника? Для начала, пишешь уведомление по всем известным адресам, чтобы он трудовую забрал и направляешь с описью вложения, а потом, если человек отмораживается, тупо трудовую в архив кидаешь. И как ты увольнять будешь человека, который трудоустроен официально, но на работу не выходит, интересно? Не, если поставить задачу, то уволить можно, но это месяца три надо заморачиваться, чтобы потом какой-нибудь синяк, вылезший из запоя, потом в суде без перспектив полных остался и прокурор с судьёй только руками развели.

Хикикомори долбаные))

MadeInMoscow
с 2021 впервые поступающим на работу вообще ЭТК заводится.
А многие и так не нее перешли.

Это сообщение отредактировал marimasi - 27.01.2022 - 14:16

А что есть стажировка? Люди на работу на основании чего выходят, трудового договора, или вы пару недель человека бесплатно и без официального трудоустройства гоняете?

просто не все люди рабы но рабам это не понять. Никогда.

Не, это я знаю, я имею ввиду тех, кто с бумажной трудовой. Но, в любом случае, просто так не уволить человека, который на работу не вышел и на звонки не отвечает. Кроме того, ты в любом случае, в последний день работы, обязан выдать ВСЕ документы, связанные с работой, а это не только трудовая.

Я себе, пользуясь должностью, и электронную сделал и бумажную пишу и трудовые договоры с Т2 и приказами дублирую. Ну его на фиг, эти компьютерные сбои.)))

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 27.01.2022 - 14:20

Насчет "за копейки" - дык большинство из них в профессиональном плане представляют из себя чуть менее чем ничего. Роскошь выбирать работу не за копейки можно позволить себе, будучи каким-никаким специалистом.
Если бы зп платили исключительно за гонор и амбиции, тогда да - молодежи не было бы равных.

Ну и что же уважаемые колонизаторы так переживают что это "ничего" от них ушло?

Я говорю. Какое наплевательское отношение к работникам (а его видно даже в вашем сообщение) такое же теперь и к работам.
Советского союза 30 лет нет. Никто больше ничего никому не должен.

Платить надо адекватно работникам, тогда и сбегать никто не будет.
А то привыкли простого человека, за счёт которого предприятие работает, в чёрном теле держать и при этом свои карманы набивать

Ну 10 лет назад это норма-во времена верстания под ие6)),но скан сетчатки глаза нигде не видел таких студий) сейчас проще все удаленно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ни один нормальный работодатель так не сделает. Потому, что 1. Достаточно непросто всё правильно сделать, чтобы нельзя было обжаловать. 2. По любому заипут проверками, особенно если выгнали в первый месяц после трудоустройства. А им только дай. По любому что-нибудь найдут и оштрафуют, а это финансовые потери, иногда значительные

я так с работы не сбегал, но вот в прошлую пятницу утром проснулся на работу идти, подумал... ебись всё конём... продолжил спать, меня никто не хватился (подумали наверное что где-то по делам катаюсь), в понедельник пришёл на работу, меня никто ни о чём не спрашивал, значит не заметили моего отсутствия в пятницу)

Это сообщение отредактировал KAHAJlb9l - 27.01.2022 - 14:33

В первые месяцы трудоустройства проще уволить как непрошедшего испытание, но там тоже бумагами надо обложиться конкретно и всё обосновать. Всё равно это месяц, как минимум.

Ага, главное пельменей пожрать и поспать!)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Помню я был молод, и мне очень нужны были деньги, работал в одной скотской конторе 2 месяца, меня даже официально не оформили. Я понял что вступил в говно. Конец месяца, я получаю зарплату, и на следующий день просто не выхожу на работу.(ессно я никого ни о чём не предупреждал, зачем собственными руками создавать себе сложности) Я представляю как у них там адски горела жопа, должность вмещала много функций и обязанностей

Работал в гидрогеологии бурильщиком и там же в плановое бюро нужен был инженер ,пригласили, неделю не усидел , целый день в кабинете, бумаги ,нет не мое это , мне на свежем воздухе больше нравится.

Имхо, стажировка для этого и предназначена. Чтобы работодатель и работник поняли, хотят ли работать вместе. Это нормально я считаю. А уйти по-английски - уровень уважения к фирме. Время - деньги, и незачем его тратить на хуйню

У меня так было. Студент, в академическом отпуске. Устроился в магазин по продаже компьютерной мебели, работал без оформления.
Понедельник, собрал несколько столов, тумбочек. Записал в журнал. (обещали платить % с каждого собранного предмета)
Вторник, то-же самое.
Среда, в середине дня дали собирать компьютерный стол, из 15 коробок. До вечера не собрал.
Четверг, до обеда дособрал этот огроменный стол. Начальница мне заявляет, в субботу надо ехать по квартирам в городе, на общественном транспорте. 3 вызова. Собрать 2 обычных стола, и один вот тот, что я 2 дня собирал. И все объекты в разных концах города. Добираться за свой счёт на троллейбусе. Я сказал ладно, взял их удлинитель, кучу метизов, ещё всякой мелочёвки, и больше на работу не пришёл.

Нет, постойте. Причем тут "наплевательское отношение к работникам" ? В основе темы лежат обсуждения "как я ушел с работы, проведя там 3 часа" - да они ж даже не дали шанса сформировать к себе какое-нибудь отношение.

Нет сейчас бумажных трудовых, это атавизм.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Надо список данных сдутиков на Хантере выкладывать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У них была нищенская зарплата.

Существа подобного типа в нормальном государстве должны получать миллиард.
Сразу после школы назначаться на должность сечина.
Зарплату домой должен приносить лично Он.

А иначе жти недоразвитые существа идут Кушать пельмени.

Употребление слова Кушать - это яркий признак инфантилизма