Награждение на заводе

Один с сошкой а семеро с ложкой… в России же живем

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот прекрасное видео о состоянии нашего производства. Мужик, я так понял, руководит заводом во 2-3 поколении и держится это всё исключительно на фанатиках. Вообще рекомендую его канал глянуть, там он разбирает вопросы от своих коллег - заводчан и производственников. Коротко - производство мертво, всё закупают у китайцев, руководство всех уровней - криминал и мафия.

Мозг должен питаться.(Спортлото 82) 🤔

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так везде, не только на заводах

Размещено через приложение ЯПлакалъ

надеюсь доживу до такого момента когда рабочие включат мозг и заведут свое хозяйство-огороды,куры,кроли,поросята,теплица,выращивание табака(акцизы идут на х*й)перегонка спирта(акцизы идут на х*й) и тд и пошлют на х*й начальников и хочу посмотреть как начнут работать паразиты-начальники.

Не нужен стране атомный флот

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну монтажники могут поплакать.... Эх, жаль этот рабочий класс. Его ебут, а он крепчает.

Сам я тоже рабочий класс и награждение чем-либо, кроме звонкой монеты или шелестящей 13-й зарплаты считаю просто унижением.

У нас на заводе больше работяг награждают, в этом году многим гос.награды перепали, всем премии помимо 13-той.

Продолжайте и дальше тащить ..страна по достоинству оценит ваш труд🤣🤣🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ

тупой пример-если бы совок имел приимущества то он бы существовал 1000лет а не 70лет и народ сделал свой выбор при развале совка потому что увидел преимущества капитализма:мороженное,кока колу,жвачку и тд привезли из сша,обувь,мебель,шмотки всегда пытались купить у капиталистов(болгария,гдр и тд)заводы совку строил сша,трактора,машины разрешили строить по лицензиям сша,телефоном,компом,быт.техникой,интернетом пользуешься благодаря капитализму а не благодаря совку и тд и тп.
"кремлебот отрабатывает серебренники чтоб загнать людей опять в гулаг"-на япе эта повесточка вылазит каждый день...

Ещё лет 10 назад Гендир Госкорпорации издал грозный Приказ.

В нём разрешалось премировать самих себя любимых - менеджерам Росатома типа ТОП-10000 - директора предприятий и т.п. за охуенные заслуги в важных проектах - НЕ ЧАЩЕ чем раз в ДВА месяца.
Прям даже слёзы умиления нахлынули
Суров Батюшка.

Но вот потом возникла мысля - а КАК раньше было?

Сам один из "хуистов" руководящих,которых также ненавидят,работники домой а ты сверхурочно с желающими покалымить и в выходные и получаешь меньше,процентов на 40 точно,весь год.Потом в конце года премия копеечная(типа награждения) и эти все "основные работники" начинают злорадствовать,ВАМ СКОЛЬКО НЕ ПЛАТИ ВСЕГДА БУДИТЕ НЕДОВОЛЬНЫ

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так и со страной ништяки Ротенбергам, Сечинам, губернаторам, депутатам, но не рабочему народу, которые пашут за них.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Еще и сыкуны,каждый первый,только в коллективе можете обсирать начальство.Много раз предлагал вместе к вышестоящему руководству идти,ссат

Размещено через приложение ЯПлакалъ

За 35 лет забыли кто ебёт и кормит .

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тебе это тут выложить? Ты нормальный? Я то знаю.

Везде по разному.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну и где тот Советский Союз?
Сколько лет просуществовал?
Что ж никто не повторяет его да и тот что был спасать не стали?

Это где такая сказка происходит? Не ты же прикалываешься да?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В основном работягам больше,причем уходят домой и забывают про работу а тебе прилетает,за то что один из них х... забил

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Без монтажника сможете сделать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В Середине 90-х годов в возрасте 23 года работал ИТРовцем (начальник юридической службы совместного российско-британского предприятития). Попал туда работать случайно. Не по блату. Стажа было всего 2 года юридического. Год в деревне юристом в сельхозтехнике. И год помощником судьи в арбитражном суде края. Но дело не в этом. В этом совместном предприятии был очень дружный коллектив. Предприятие занималось деревообработкой. Поставляло в 16 стран мебельный щит из которого за бугром делали мебель либо мебель, которую уже за бугром собирали. Лес брали у нас в СИБИРИ и не везли тупо в Китай, а перерабатывали прям в Барнауле. На предприятии работало более 1000 человек. У некоторых станков (Итальянского, Английского производства) стояли люди с двумя высшими образованимями ибо там очень сложное управление было. Заместитель главного технолога была тетка кандидат наук. Короче лучшие специалисты из сибири были собраны на предприятии. Уважение друг к другу во всем коллективе чувствовалось. Будь ты снабженец, специалист отдела сбыта, бригадир в цеху, рабочий, дворник. Кстати при мне двоим дворникам выдали по однокомнатной квартире бесплатно. Они работали с самого начала производства в 1991 году. Так вот. Награждали раз в квартал кого-то. И награждали именно за успехи в производстве. Премии были серьезными. По 5-8 окладов. Даже меня за два года работы один раз там примеровали. У меня была заработная плата 1 миллион 300 тысяч рублей (теми деньгами) в 1996 году. Мне выдали премию 10 миллионов рублей. Просто по итогам квартала. Я выиграл в арбитражном суде очень важный для завода процесс. Судился с банком. Представитель банка был лучший адвокат края (еврей). Руководству сильно пльстило, что мы выиграли иск к банку и получили деньги реальные. Взыскали полмиллиона долларов и по 395 ст.ГК РФ 90 тысяч проценты за пользование чужими денежными средставми. Но я не про себя. Про то что если люди хорошо работали на производстве в 90-е то лично я видел как им покупали квартиры, машины, деньги давали премией или огромные ссуды под маленький процент давали под 2 процента годовых.

У нас так: 900 работников, из них 800 линейного персонала и 100 кабинетных трудяг. Награждают два раза в год (на нг и на профессиональный праздник): обязательно двух кадровиков, одного-двух экономистов, одну бухгалтершу, ну и из остальных отделов по одному - ПТО, снабжение, коммерция и т.д.
Премии: по 100 тр замдиректору или начальнику отдела, по 50-30 прочей кабинетной челяди. Часто водителю директора - по 30-50 тр, редко остальным водителям - по 10-15 тр.

Вы думаете я забыл про линейный персонал? Нет, не забыл. Им просто хуй! Типа "скажи спасибо что не уволили". Хотя работать уже некому. Редко наградят кого-то из линейки, 10 тр дадут, как собаке кость бросят. Хотя там тоже люди по 20 лет работают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага, а не приходит он потому, что в это время у него смена и он херачит) Я на заводе один раз только попал на награждение: в 10 утра после ночной смены.
А так конвейерное производство, с линии не уйти.

И на корпораты заводские ходили только ИТР. Был одним из лучших сотрудников года (сварщик, общая численность сотрудников предприятия около 9 тысяч человек), грамота, денежная премия 10т.р.(за вычетом налога 8700), кружка и в трудовой запись. Фотки смотрю с корпоратива, девочки знакомая (кладовщица) работает на заводе пол года, спрашиваю у нее потом как туда попала, говорит пришел начальник и всем раздал пригласительные, надо было народу для массовости. А вот рабочие должны работать, им некогда на корпоратив ходить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

специально раздули бумажную бюрократию(закон на закон,запрет на запрет,ламерный бух.учет) чтобы пристроить секретуток,бухгалтерров,экономистов сраных-экономящих на инструменте,расходниках потом торцевые ключи,болты ,гайки,полуавтоматы,рукава,сварочные маски,роклы,тельферы,отрезные,зачистные диски,спец.одежда и обувь,перчатки стабильно летят в мусорку как и глаза,руки и ноги работников.
вам на яхту,виллу с шлюхами бабла не жаль а вот за вышеописанное удавитесь-паразиты.
и это в 21 веке когда блть холодильник может заказывать продукты...в нормальных странах при заканчивании товара на складе программа сама заказывает рассходники а не 10 человек втыкающих в япе сидя в офисе(давно слежу как на япе работает офисно-начальственный планктон)
сразу видно что ты начальник и защищаешь свое болото.