Награждение на заводе

Работяга всегда самым главным себя считает, фигли, он же всей картины не видит, он видит только гайку и как её крутить. А как заказ получается, заключаются договоры, согласовываются, рисуется документация, закупаются материалы, да тупо как ему зарплата считается - он не знает и знать не хочет.

специально раздули бумажную бюрократию(закон на закон,запрет на запрет,ламерный бух.учет) чтобы пристроить секретуток,бухгалтерров,экономистов сраных-экономящих на инструменте,расходниках потом торцевые ключи,болты ,гайки,полуавтоматы,рукава,сварочные маски,роклы,тельферы,отрезные,зачистные диски,спец.одежда и обувь,перчатки стабильно летят в мусорку как и глаза,руки и ноги работников.
вам на яхту,виллу с шлюхами бабла не жаль а вот за вышеописанное удавитесь-паразиты.
и это в 21 веке когда блть холодильник может заказывать продукты...в нормальных странах при заканчивании товара на складе программа сама заказывает рассходники а не 10 человек втыкающих в япе сидя в офисе(давно слежу как на япе работает офисно-начальственный планктон)
сразу видно что ты начальник и защищаешь свое болото.

Организовывать коллектив, не сложно,