Трудовое поведение зумеров (молодых работников)

Я думаю, что когда люди это поймут и осознают, ими сложнее будет манипулировать и что-то навязывать.

Собственно, а что не так?
Надо заниматься действительно делом, каким хочется.
Они ещё лучше нас устроятся, не переживайте

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Помню как я несколько лет активно работал за 15 000 в в месяц, потом психанул и ушел на аттракционы и столько в неделю зарабатывал.

А меня например больше напрягает работодатель который допускает к работе без оформления.
Сто процентов контора серая и со своими тараканами.
Нормальный работодатель работающий в белую никогда не допустит до работы без полного оформления и инструктажей. Даже на кабинетную должность.

Невнимательно читаешь? Зумер может уйти с хорошо оплачиваемой работы только из-за более комфортных условий на новой работе. Нет заинтересованности в заработке, в карьере. Фактически заинтересованность только в личной свободе и комфорте, жизни только в свое удовольствие. Ничего удивительного, с младых ногтей воспитаны, что мир крутится вокруг них. И в детском возрасте они пребывают не как мы в свое время - до 14-15 лет, а лет до 25-27.

Да не в зумерах дело ) вспомните себя лет в 20, вы ппц какие ответственные были ) да меня так часто увольняли по собственному желанию, что я со счета сбился, но в 30 моск появился, вытеснил пиво, бап и рок н ролл (пизжу, рок н ролл не вытеснишь )) и все, сотрудник года ) Правда, даже грамота есть ))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

у нас так крановщик в загулы уходил. После получки его пару дней невидно.

Потом приходил с женой к начальнику. Жена на колени, типа простите, в последний раз.

Раза три так прокатывало, потом всё же уволили.

30+ детине было.

Есть закон такой:
Жить либо некогда, либо не на что.

Я так с 2005 по 2014 работал, если нету заказов то сидели до обеда а то и часов до 10, начальнику говоришь я на обед, если что звоните.

А может так и надо? Вы никогда не пробовали полюбить себя?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сталкивался с такими. Работал в конторе, занятой вахтовиками. Их собирали со всех городов и весей в офисе, выдавали аванс и отправляли служебным автобусом в аэропорт. Были те, кто получал аванс, но до автобуса не доходил. Причем аванс, копейки, но были такие, которым и этого хватало. Директор приказал авансы на объектах выдавать, так начали "болеть", типа, совсем плохо, везите домой.

Если мне нужна будет грамота, я её себе на компе нарисую

Да пусть плюют, мне то какая разница. Мне как работодателю важно уволить сотрудника по соответствующей статье, если работник не упер материальных ценностей то мне совершенно плевать чего он там дальше будет делать, все равно ему будет или станет реветь в подушку.

А до милениалов кто?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так это же прекрасно! Общечеловеческие ценности, какие, например, могут быть лучше? Хорошее поколение растёт.

Это сообщение отредактировал ПростоХомяк - 5.04.2024 - 14:55

Я так делаю когда мадам директор обещает поощрить. И вешаю грамоту в рамке на участке.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Наверное потому что невозможно прожить на 14 тысяч рублей в месяц или сколько сейчас пенсы получают? Они точно также хотят ездить отдыхать на море и иметь хороший уровень жизни, силы есть, почему нет?

У меня одноклассник работал с осени до весны, а в конце мая увольнялся и отдыхал все лето. Так лет 10-15.
Потом перешел на круглогодичный график работы. А щас встречаю его с бомжами, значит у него теперь круглогодичный отдых.

Я тож так сделал однажды в молодости. Устроился слесарем и в процессе работы мне вдруг говорят иди машину грузи. Схуяли был вопрос. А вот надо и неибет был ответ. В обед вышел за территорию и не вернулся. Нахуй такая работа нужна где ты и слесарь и грузчик и ещё кто-то за одну половину зарплаты)))
Сейчас больше двадцати лет на одном предприятии в разных должностях.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Молодцы ребята, это отличная идея, ведь страдает репутация фирмы.

Может работодатели задумаются и будут платить двойную з/п а то и тройную обязательным и исполнительным сотрудникам.

И правильно делают, раз нет других вариантов, а вернее защит

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да все с ними нормально,ненормально скорее с нами...

Просто этот мир навязывает какие то "ценности" которые им некуда не уперлись.

Купить квартиру,родить сына,посадить дерево...Зачем?
Что бы окружающие ,родители,знакомые были довольны?
Да клал он с прибором на то что ВЫ довольны.

Ему нужно что бы ОН был доволен...

А он будет доволен если он будит путешествовать и весело тусоваться,а ваше все ему не нужно...

Приходит он на работу,начинает работать,смотрит на ваши унылые рожи и слушает ваши депрессивные разговоры про ипотеку,обосравшихся детей или Плешивых Обнуленышей.
Параллельно он узнает что те 100 тыр которых ему обещали, он получит либо если будет пахать 24 часа,либо через года три лизания задницы руководителю...

И это все ну НИКАК не соответствует ЕГО ценностям,потому и шлёт он всех нахер...

И имеет право,это его жизнь....

И еще другой момент.

Возьмем к примеру меня,трое детей,дом,машина,мотоцикл,работа и?
Уверен ли я в завтрашнем дне? Будет ли все то что я перечислил у меня года через три? Лично я ,наблюдая все вокруг, в этом СОВСЕМ не уверен.

А почему вы думаете что они ТУПЕЕ вас или меня? Они тоже имеют глаза и так же НЕ уверены, и нафига тогда стараться?

День потрусил и ладно,завтра будет НОВЫЙ день,но это НЕ ТОЧНО.

Это сообщение отредактировал dema1976 - 5.04.2024 - 15:03

именно так.
особенно касается не офисной работы. хотя и там надо обязательно пройти инструктажи и везде расписаться.без этого они не имеют права допустить к работе. даже для уборщиц отдельные бумажки есть.
в строительстве и др тех работы там еще строже.
в нормальных конторах даже подсобника на день не возьмут без бумажек с допуском по тб и пр. щас как раз такие сижу заполняю. лист ознакомления по охр труда для разнорабочего и лист допуска и инструкции и пр.
теже инструкции по охр при работе с оргтехникой для офиса и пр. там таки ворох бумажек нужен и подписывается. а есть еще ПБ (пож без) например и ПП (первая помощь). бумаг ворох, если что случится... это пздц.
если работодатель на это все хер кладет то и на вас положит в последующем.

Это сообщение отредактировал Bizels - 5.04.2024 - 15:06

А зачем работать там, где нет свободы, комфорта и удовольствия? Только ради денег? Так потом их на таблетки и потратишь или крышей поедешь.

Это сообщение отредактировал UrriUrri - 5.04.2024 - 15:02

Не будут поднимать ЗП, они будут искать и искать, а обязанности перекладывать на менее смелых сотрудников либо кому уже совсем некуда пойти

Размещено через приложение ЯПлакалъ