Верховный суд разрешил уволить сотрудника, выпившего на работе

Если ты с бодуна и бухой не работаешь, то на тебя этот рычаг не сработает. Если тебя оформят как бухого, а ты трезвый и пройдешь медосвидетельсвование и оно покажет, что ты трезв, то нагнешь работодателя так что он охуеет.

Почему нет? Два 2-3 глотка это 0,5 промилле. По ЗАКОНУ! - 0,49 если человек считается ТРЕЗВЫМ.

У Суда нет оснований не доверять пачке с американскими президентами.
Тишина в зале!!! *стучит молоточком*

Там по большей половине признаков всех инсультников в алкоголики можно записывать и нахер пинками гнать. Или пинками катить.

Сегодня ты хороший работник, а завтра за права свои пойдёшь и станешь плохим.

Ничего нового Верховный Суд не сказал. Уже говорил и ранее. Такая судебная практика давно существует. Требования об освидетельствовании нет в ТК. Странно, что это подается как новость.

Это правильно. На моих работах иногда приходили бухие персонажи.
В один момент тип упал и начал задыхаться. Второй кинулся ему язык вытаскивать из глотки. В общем, когда приехала скорая поставили простой диагноз -
алкогольная интоксикация.

Можно узнать по какому закону? Серьезно, интересно. Вроде такое только для водителей, только при местном алкотестере, и 0.16 промилле, а не 0.49...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

К сожалению дофига рукастых слесарей спиваются под забором.
Первый путь к забору это начать выпивать на работе.
Терпеть выходки Пьяных на работе долго не будут.
Есть черта после которой он уже не слесарь с руками а просто пьянь которая может что-то осилить сделать только ради стакана. Тем более если с ним там что то случится это еще тот гемор для предприятия.

Сам через это прошрел. Меня пугало что не будет денег на стакан. Поэтому накатив 100 я шёл что то делать. А когда появлялось хотябы на 5 дней бухыча то просто отлынивал.А меня ждали потому что я мог это сделать за копейки. Материли но ждали.
Но край наступает всегда и тут человек либо всетаки выплывает падая под забор или там и остается.
Но почему-то для этого нужно реально оказаться под забором. Упасть ниже плинтуса😂😂😂



Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это конечно пиздец, любой долбоеб нынче без помех может пиздануть подобную хуйню и многие согласятся ведь, что еще страшнее.

Это сообщение отредактировал Booyaka - 29.08.2023 - 18:12

я думаю, что было по другому: слесарь бухнул, его заставили писать объяснительную, он получил под роспись требование предоставить объяснение, написал, что виноват и признает ошибку, - это было принято ВС как доказательство опьянения. В иных случаях, практика ВС не проканает.

Если Верховный суд запрещает пить, остаётся колоть и курить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы с инсультом случаем не попутали? Когда у меня был инфаркт, то запаха алкаголя от меня не было, руки не тряслись, был я белый, а не красный, не матерился, разговаривал тихо но внятно, и ни кто меня на алкаголь не проверял. Сделали экг, вкололи морфин и с сиреной сразу на операционный стол.

Это сообщение отредактировал Чтотонетак - 29.08.2023 - 19:09

"Пить меньше надо!" А лучше вовсе НЕ ПИТЬ НА РАБОТЕ!!!

Отказался платить за освидетельствование из своего кармана? Конечно, виноват!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Для водителей 0,16 это в выдыхаемом воздухе 0,16 мг. на литр. Но не в крови. В крови 0,3 промилле. Для всех остальных, 0,5.

Для остальных по какому закону, я не докапываюсь, просто интересно.?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ОГА!

Медосвидетельствование где попало не сделаешь, результат частной клиники суд скорее всего учитывать не будет, а до имеющей аккредитацию государственной клиники можешь и не успеть, если не ошибаюсь, не более 2-х часов должно пройти.

Более того были прецеденты, когда суд отклонял результаты освидетельствования на опьянение, если время от момента составления протокола до момента самого освидетельствования больше 30 минут.

Видимо без рук, раз решили таким образом избавиться

слесарь никак и никоим образом не сможет занести в верховный суд.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ты далпоеп паходу. пересмотр дела в уже не будет в пользу работяги
и кто потом будет такие дела по другому судить?

Верховный суд России разрешил увольнять выпившего на рабочем месте сотрудника
Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без медосвидетельствования, сказано в определении судебной коллегии по гражданским делам.
Поводом стало дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода "Красный Октябрь", специализирующегося на производстве силовых агрегатов для вертолетов. Сотрудник, отвечающий за соблюдение режима, составил акт о его нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, сам слесарь не смог написать объяснительную, лишь написав на самом акте: "Извините! Я признаю, что совершил ошибку!"
Начальник отправил его на медицинское освидетельствование, но не оплатил его и не предоставил транспорт, а сам слесарь отказался платить за процедуру 1600 рублей. Его уволили, но работник пошел в суд.
По его мнению, никаких доказательств состояния опьянения у руководства предприятия не было, а запись в акте он сделал под давлением. Он требовал не только восстановить его на работе и выплатить зарплату за вынужденные прогулы, но и компенсацию морального вреда, "ввиду того, что сложившаяся ситуация негативно отразилась на его самочувствии, привела к бессоннице и стрессу".
Суды трех инстанций пошли ему навстречу и восстановили на работе, признав, что нет доказательств для увольнения по статье. Предприятию пришлось дойти до Верховного суда РФ, чтобы доказать свою правоту.
"Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено работодателем не только полученными результатами прохождения работником медицинского освидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами", — указал суд.
Суд также напомнил, что нельзя появляться пьяным не только на своем рабочем месте, но и вообще на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию.
В итоге суд отменил решения о восстановлении на работе и направил дело на пересмотр.
риа новости

Ну и нахуй такая работа нужна, на которой выпить нельзя?

так у нас сплошь и рядом, ну нельзя пьяного увольнять, он же хороший отец, семьянин.....ну и далее, а то что он может кого то убить по пьянке, так это не считается