Верховный суд разрешил уволить сотрудника, выпившего на работе

Верховный суд РФ разрешил увольнять сотрудников за появление на рабочем месте пьяными даже в случае отсутствия соответствующего медосвидетельствования.

Поводом стало дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода «Красный октябрь». В отношении него составили акт о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Слесарь не сумел составить объяснительную, но на самом акте написал: «Извините! Я признаю, что совершил ошибку!».

Начальник отправил мужчину на медицинское освидетельствование, но не оплатил его и не предоставил транспорт. Слесарь отказался платить за процедуру 1600 руб. Его уволили, и мужчина обратился в суд. Он уверяет, что доказательств состояния опьянения у руководства нет, а запись в акте он сделал под давлением. Он требовал восстановить его на работе, выплатить зарплату за вынужденные прогулы, а также компенсировать ему моральный вред, потому что эта «ситуация негативно отразилась на его самочувствии, привела к бессоннице и стрессу».

Суды трех инстанций приняли его сторону, сочтя, что нет доказательств для его увольнения. Однако Верховный суд постановил, что состояние алкогольного или другого токсического опьянения «может быть подтверждено работодателем не только полученными результатами прохождения работником медицинского освидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами». Суд отменил решения о восстановлении мужчины на работе и направил дело на пересмотр.

kommersant

Какой чувственный слесарь попался.

А я знаю что это за "иные предоставленные суду доказательства"! Я даже знаю какой на них президент нарисован. Три суда по предоставленным доказательствам вынесли решения в пользу мужика и только в верховном суде всплыли "иные доказательства"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ВС не РАЗРЕШИЛ, а отменил решение суда и отправил на новое рассмотрение.
Учитесь читать все таки текст.
Без мед освидетельствования невозможно доказать факт опьянения, а заставит кого-то пройти освидетелствование невозможно.
Только в том случае, если стало плохо сотруднику на работе и вызвали СНП на работу, делают анализы в т.ч. и на алкоголь.

Ну если слесарь с руками, то за забором не останется

Размещено через приложение ЯПлакалъ

т.е. у работодателей появился новый рычаг давления на неугодных сотрудников?

Интересно, а какими такими иными представленными суду доказательствами "Он пьяный был, мамой клянусь?" Или "От него пахло алкоголем?" Начальник алкотестером подрабатывает? Сам против пьянства на работе, но внесите тогда поправку в закон, по аналогии с пьянством за рулём - отказался от освидетельствования, значит пьяный. Ведь есть же уже рабочий закон, сделайте копипаст

Размещено через приложение ЯПлакалъ

вообще там четко описаны внешние признаки опьянения, которые могут быть указаны в Акте.

Ели бухарик, то кому он на куй сдался.

Сцук, алкота на работе - ненавижу. Место работы 1, завод, государственный: все тряслись над синеботами, как над грудными детьми. В понедельник половины нет на рабочих местах, вместо штрафов, выговоров и актов все пожимают плечами и уважительно шепчут "болеет человек!". Какой нахер "болеет", работу за грузчиков кто делать будет? Начальнички в пиджаках? Вторая половина профнепригодна, глаза красные, руки трясутся, из человеческого языка понимают только "вали нахер с глаз моих". Место работы 2, контора по продажам: в самый подходящий момент, когда надо отгружать, начсклада уходит в недельный запой. Директор и замдира ищут этого урода с собаками, сами попутно выполняя его работу, мудак через неделю возвращается и... ничего не происходит. Почему? А потому что "надо войти в положение". Я не идиот и не ханжа, я прекрасно знаю и вижу что иногда (иногда, блять, а не каждый вечер) люди отмечают на работе дни рождения, юбилеи и прочие мелочи. Большинство этих людей не имеют проблем с алкоголем и работоспособностью. А есть категория синевы, охеревшей от безнаказанности настолько, что считает нормальным сваливать на норм работников свои обязанности и заливающей пойло прямо в рабочие часы.

Это сообщение отредактировал Tarbozaver88 - 29.08.2023 - 15:22

Слесаря послали на медосвидетельствование, да как они посмели!

Для начала, слесарь с руками и пить не будет

Ну писец , теперь так будет , Петров сука ты уволен!!! Почему? Ты пьян ... мои стукачи Иванов ,Сидоров видели как ты бухал на работе . Если без шуток, то турнуть теперь можно любого

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всё правильно!!! После Верховного , какое решение примет нижестоящий суд???

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эти четкие признаки опьянения могут лишь служить основанием чтобы отправить на мед освидетельствование, но никак не могут быть доказательством опьянения.
Многие признаки заболеваний пересекаются с признаками опьянения.

Вот именно!

право у нас хоть формально но прецедентное, но решение Верховного суда нижестоящим судам оспаривать как то не хочется.

Во всяком случае. я такого прецедента не встречал)))

Отправить дело на пересмотр НЕ означает, что Верховный суд разрешил!!

Ёбаный кликбейт

Ну удачи тебе с пьяным таксистом поехать в одной машине.
А что не так?

А, "это другое, понимать надо!"

Это сообщение отредактировал zabudem - 29.08.2023 - 15:20

да обратно возьмут, еще и извинятся. это заводик непростой, иностранные спецы не проканают)

в девяностые такой хуйни не было

Ну да, конечно. "Красный октябрь" понёс взятку в Верховный суд за решение по делу об увольнении слесаря...

Проклятые эксплуататоры трудового народа!
Выпить уже нельзя!

Ну так напиши мне что это за доказательства были которые суды трёх низших инстанций не устроили, а в Верховном Суде всем понравились? Если уж завод довёл дело до верховного суда то мог и занести, видимо уже принципиальный вопрос стал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А вон несколько постов назад рассказывали как вся Испания целый день бухает

Размещено через приложение ЯПлакалъ