Беременную свердловчанку вынудили уволиться с работы, чтобы не платить декретные

Ничего мутногт, обычная бабская схема, устроиться на работу уже зарядившись спермой, а потом сидеть дома за счет работодателя, паразиты ебучие...
Одно непонятно, почему суд восстановил, если было по собственному, я бы до последней инстанции дошел, но этой шкуре не копейки не выплатил...
Когда контора была своя, этих прошмандовок брал только через заявление по собственному с открытой датой..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хуета какая-то.
Какой смысл директору быковать, если закон 146% на стороне беременной? Навскидку, могут уволить лишь если контора упраздняется целиком.
Декретные деньги компенсируются государством.

Чёт мутная история, не всё рассказано

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всех можно понять и её и контору.

Дохера таких хитрожопых дам! Пришла месяц отработала и в декрет!

И плати ей потом за хуй собачий!

В Трудовом кодексе не предусмотрены штрафы. Совсем.
Если человек не прогуливает и не пьет на работе, уводить его практически нереально.

Восстановил, потому что уволили следующим днём.
Т.е. в целом процедура незаконна, вот её и отменили

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сука ты. Вот из за таких как ты рождаемость падает.
Бейте его пацацы шпалами))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ее еще и после выхода с декрета не уволить какой то период

Это сообщение отредактировал azaAZAaza - 4.12.2024 - 11:36

Ну может она толстая была. Там и не поймёшь, есть ли пузо )))

Вот только формы оплаты труда могут быть разные. Напр.мизерный оклад, все остальное - премия. Хорошо себя ведёшь - премируют, не устраивает - не начислят премию и всех делов

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чой-то «мужика нет»? Может , она беременна от мужа директрисы.

А заявление всегда можно отозвать. Она напишет, что передумала - она ведь беременна, надо кормить семью и т.д. что в период гормонального всплеска она не то написала.... И восстановят её хоть через суд, ничего ты директор не сделаешь...

Да и зачем? Ты же ей не из своего кармана платить будешь, а через соцфонд.

Как работодатель, столкнувшийся в ходе жизни с коварными женщинами - работницами ответственно заявляю.
Никаких фертильных в коллективе.
Если и женщина - то только в климаксе. Только хардкор.

смысл в том, что декретные которые компенсирует государство, это 70 дней до родов и 70 дней после, а женщина может в отпуске до достижения ребенком возраста 3 лет и вот эти деньги уже никто работодателю не компенсирует.

Работал я когда то в одном банке.
У нас в одном оперофисе была беременная со всеми справками.
Поймали на пиздинге денег из кассы на валютообмене.
Кассир в банке знает за пару часов - какой будет курс для клиентов и на табло.

Она принимала деньги по одному курсу, не заносила приходник-расходник в программу.

Выдавала деньги по уже изменившемуся курсу. Не заносила приходник-расходник в программу.

Разницу на курсе клала себе в карман.

Под закрытие оперофиса и закрытие банковского дня - заносила все операции в программу. По факту наличка в кассе "билась" ровно.

Разобрались, когда при аудите нашли очень небольшие, незначительные курсовые расхождения по итогам дня, от 100 рублей до 1000рублей.

Но за квартал там набегало нормально. По сути банк ничего не терял, но и не зарабатывал на операциях обмена.

Начали разбираться детально. Спалили по камерам, на которых ясно видно по-секундно:
- вот пришел клиент.
- вот передал деньги кассиру.
- вот она их приняла, положила не в кассу, а в тумбочку личную.
- вот выдала обмен.
- вот ничего в программу не занесла.
Ну и по логам программы видно, что под закрытие - активно набивались валюто-обменные операции. Под закрытие! А не в момент времени - когда клиент пришел в кассу.

Предложили по тихому уволится по собственному - нихера.
Устроила скандал. Уволили по статье, как положено.
Так вот: барышня наняла юристов, пошла в суд!
Далее следите за руками:

- Дамочка ВОССТАНОВИЛАСЬ на работе с компенсацией за судебные издержки.
- Как раз к приказу о сокращении штата.
- Моментально умотала на больничный.
- Получила уведомление о сокращении штата и попала под сокращение.
- Получила два оклада, компенсацию за неиспользуемый отпуск.

Такие дела.

На самом деле ей очень повезло и проявили слабину безопасники и юристы филиала банка. Могли прижать и натянуть даже уголовную статью. Но типа: "че ей жизнь ломать, беременной дуре, пусть идет с богом". В "голову" в главный офис в Москве дело не вышло. Замяли локально в филиале.

Банк понес небольшие, но финансовые потери и время терял на суды.
Ну и ясное дело, что барышне дорога в банковскую карьеру закрыта. Образование и сертифификацию завкассы от ЦБ - может теперь выкинуть в мусорку. Банковский мирок очень тесен на самом деле. Больше ни в какой банк она не устроится. Ну и не видел я ее в банках давно.

А вообще у ТС мутная история. Но и беременные бывают мутные. Так что ну их нахер держать на работе. Не знаешь что от них ждать.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 4.12.2024 - 11:47

Нафиг женщинам рожать, если их никуда потом не берут и везде гонят? Нанимайте чурок, они наше будущее, чо.

Ветврач не та профессия, которую выбирают чтоб потом из декрета в декрет прыгать до пенсии. Все, кого знаю, старались как можно быстрее вернуться на работу из декрета, чтоб навыки и знания не утратить. А большинство вообще стараются до почти до самых родов работать, хоть на полставки, по тем же причинам.
И почему тут так много, читающих жопой? Не уволили, а вынудили написать по-собственному. Сожрали и морально задавили, если по-русски. Так что деректрисса пидораска убогая.

Эмм... а какая разница-то? Тебе не похер ли, деньги платит государство ей.
Вот и директриса видимо такая же ебанашка с ненавистью "будет тут за мой счет сидеть в декрете"

Знакомая кадровичка рассказывала, что алкаша уволить не могли, и комиссии создавали и кошмарили, а он тупо от мед освидетельствования отказывался и строчил жалобёшки куда только можно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А комиссия и акт о том, что запах алкоголя от персонажа?

ты еблан?
тебе выше написали что нельзя ни за что уволить беременную по ТК РФ.
Хоть 10 прогулов подряд, хоть бухать прямо на работе будет, хоть нахуй всех посылать, хоть грубое нарушение ТБ.


ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Пока она выйдет там или клиника закроется или руководство поменяется. С руководством дебилами конторы долго не живут. Я не понимаю юриста взявшего изначально проигрышное дело.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Опять же, директора ни в коем случае не оправдываю, но вот с чем пришлось столкнуться лично.
Я начальник небольшого отдела, в подчинении четыре сотрудницы. Руководство решает, что в это непростое время четверо слишком много, одну убирают. Ее обязанности, как у нас принято повсеместно, распределяют на оставшихся, при той же ЗП. Девчонки возмущаются, стонут, но как-то справляются. И тут... Одна из сотрудниц, назовем ее Таня, беременеет. И начинается пиздец.
Беременность у нее протекала непросто. На работе она больше не появлялась, а один больничный плавно перетекал в другой. Объем работы у оставшихся вырос в два раза, а ФОТ - хуй. На мои неоднократные просьбы взять человека я получал обоснованный отказ от акционеров - штат уже укомплектован. То, что человек на работе тупо отсутствует, хоть и числится в штате никого не ебло. Таню просили даже не уволиться, а уйти в свой законный декретный отпуск - она отказывалась, так как ЗП намного выше пособия, а денег, как понимаете, много не бывает. Таню весь отдел люто ненавидел.

Безграмотные,что-ли?Соцстрах же платит

У нас на работе девушка есть за 10 лет и года не проработала...Тоже в свое время пожелели её приняли на работу....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Только нарколог это может определить. А так валерьянкой от нее пахнет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а фсс кто платит и формирует государству, что бы оно потом декретные компенсировало работодателю?

и тут еще очень интересный вопрос сколько сформировано и сколько компенсировано.

Это сообщение отредактировал SunTeknik - 4.12.2024 - 11:57