Россию заполонили «второсортные» ИТ-шники. Качественных специалистов разобрали, остальных из-за дефицита кадров, озолачивают

Клжпчшц

А ты, родной?

Греф "качает" свою империю. Некоторые невъебенные олигархи-орденоносцы из узбекистана тоже так иногда поступают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я на двух последних работах участвовал в найме джунов-девопсов (это такие специализированные админопрограммисты, с хорошей зарплатой). Халявщиков и неадекватов среди "начинающих" - полно. За 1,5 года я даже два раза ошибся: дал положительную рекомендацию на двоих.

Один оказался просто тупым: не мог делать простейшие вещи, не требующие знаний - только логики и умения читать.

Второй просто проёбывался где-то: ждал пока ему выдадут задачи, тянул задачи до последнего, бросал их недоделанными. Ссылался на то что ему не объяснили и не показали. Мы серьёзная организация, а не детсад: разбираешься сам или просишь помочь, а не сидишь сука до последнего, пока срок не истечёт.

Для меня это тоже было серьёзное огорчение. Во-первых я искал себе коллегу. Во-вторых сюрпризом было то как с виду адекватные люди могут быть такими бакланами.

Переработок у нас нет, зарплаты хорошие. По их навыкам явно выше рынка.

Не только видал, а и сам закончил 3й МАИ (Системы управления, информатика и электроэнергетика) и работаю на Родине - в российском банке, и мысли нет уехать куда-то в Армению или Калифорнию

Дело не только в деньгах, а в том, что есть угроза, скажем так, сменить профессию против своей воли. Поэтому некоторые и релоцировались.

Кому не хватает , пусть откроют курсы бесплатные. А из выпускников уже набирают.

Вон у Касперского курсы бесплатные были точно по вирусам и тд. Пройдешь пойдешь дальше не пройдешь сам себе злобный буратина.

глянул твою тему) да уж, такие и были расходным мясом революции, которые хотели всё отобрать и поделить, но потом их поделили на ноль

так что иди учись. на бюджет, становись востребованным айтишнегом)))

Нету ни айтишников ни вообще спецов. Или так: необязательно брать на завод готового спеца, ну хоть мелкую личинку в виде студента, но чтобы человек реально интересовался процессом - их единицы. Остальные постольку-поскольку. А если человек реально интересуется какиме то делом - неважно программирование это, радиолюбительство, создание видеороликов или хоть написание книг - то на завод за ту ЗП он никогда не пойдет.
И даже если руководство завода - крутые гении и все понимают, то опять же смысл им платить человеку-новичку выше рынка? А если даже и начнут платить, к ним быстро придут люди из администрации города и популярно обьяснят, почему ЗП выше рынка ломает остальным всю экономику. Такое уже происходило. Один завод начал платить станочникам в 2-3 раза больше чем по городу. Вот буквально по 200 тыщ и больше. И к ним с других предприятий пришла масса народу. А потом пришли представители власти и сказали, что неправильно ты дядя федор такие зарплаты платишь, с таким подходом не то что в городе - во всей области рабочих не останется, все к тебе сбегут, а остальные заводы нам что закрывать? А госзаказ? Да нас за яйца за него повесят. Так что делай ЗП по рынку, а не то тебе пизда.
Примерно вот такое. И это не единичный случай. Тех тоже понять можно - действительно сбегут все рабочие. Потому что власть "дефективных" уже очень давно, наплодят кормушек и кормятся с того.

а не пиздишь ли ты?

"которые не торопятся развиваться в своей сфере".
Дураков всё меньше горбатиться за весь дружный офис родни и шлюх.
-Как же ты не хочешь развиваться ,мы тебе 5 должностей на шею повесим, ты только работай сутки и получай подачку МРОТ, повышай производительность труда и обеспечивай подъем экономики.

Товарищь (заманивающий меня в эти ваши программёры) так же о сбере отзывался: "ненавижу эту работу, но платили почти по самому верху."
А чего ещё хотеть? Либо бабло греби, пока есть возможность; либо вали в этот как его там у вас...фриланс и совершенствуйся без конца.
В итоге он свалил)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Некоторые релоцировались потому что просто инфантильные дурачки
Реально, клоуны, т.к. они же - уже вернулись обратно.

Однако если смотреть на ситуацию шире, до 2022 г - то те кто не в курсе, удивятся.
Т.к. уезжающих не только в Калифорнию, но и ОАЭ и в Австралию - было просто пруд-пруди. И кстати все у них там было хорошо и до 2022 г, и сейчас. Нормальные, адекватные люди, и прекрасные специалисты.

Причем, уезжали именно мотивированные ребята, сделавшие сами себя, - из регионов. Путь таков: Регион- Москва - забугорье.

И когда говоришь с человеком, он простодушно рассказывает, что всю жизнь мечтал работать на берегу теплого океана, удаленно из бунгало, под Сиднеем. Или в пригороде на Западном побережье, с видом на Золотые Ворота. Они прекрасно относятся к своей Родине, РФ, и эти решения принимали, когда в России все были на расслобоне, до всех мыслимых событий. Просто была мечта, была цель, а в качестве инструмента - выступала собственная экспертиза.

Это сообщение отредактировал stealthman - 11.11.2023 - 22:28

Спасибо за комплимент

Он думает, что кассиры и маляры должны питаться крысами из подвала и жить на помойке в свободное от работы время.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Обесерункул
как мой шапочный знакомый оказался в европе
отпуск, то ли в черногории то ли рядом, взял авто в прокат, по пути была пара поломок, которые он как автомеханик не задумываясь устранил, когда сдавал авто сказал об этом. те поинтересовались как он чинил, сначала не поверив, ну он достал брошенные в машину чеки и кое что из инструмента, те призадумались посчитали, сказали что не могут ему заплатить как по тарифам ремонт, но инструменты и запчасти оплатят и скидку сделают за аренду. потом уже за чашечкой кофе разговорились , где работает и сколь получает, удивились и предложили если надумает перебраться в европу, через полгода он переехал

Вопрос к правительству... Кто сука иноагент и кому вы подарили бизнес?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как 1совец совершено согласен, 1С еще то гавнище.

Нутрянку каждый день ковыряю, это какой то пиздец, настолько усложнили простые вещи что мозг можно сломать.
Чтобы 2 + 2 сложить надо
Вызвать функцию БСП которая получит первую 2ку(вложенность 4-5), потом функцию которая подставит +, потом функцию которая получит вторую двойку, все это с клиента на сервер туда сюда передавать, ив се это вместор того чтобы просто написать 2+2.

И 1Свцы вместо того чтобы изучать нормальное программирование и СУБД изучают кривую поделку под названием 1С. В которой напридумывано столько решений кривых и недоделанных что можно ебу даться. Я когда в 1С перешел из конкурентов долго ржал над убогостью.
Даже элементарные правила разработки СУБД не соблюдаются

1. Нормализация данных ? Не, не слышали. Во всех типовых конфах одна и та же информация дублируется по 2-3-4-5-10 раз в разных регистрах, вместо нормальных вьюшек. Соответственно контроля данных между ними нету в принципе, если сам не напишешь.
2. Тригеры ? НЕ не слышали. Поэтому потерянные ссылки и данные для 1с нормально .
3. Доработка и потом обновление доработанного нормальное, как у всех. Не, только танцы с бубном. Хоть используешь расширение, хоть в конфе изменения разницы нет.
4. Механизм печатных форм и внешних отчетов обработок убожество полное, все руками пишется, даже мастера создания нету, как в том же покойном Бесте 3 например я увидел первый раз еще аж в 1997 году.
5. СКД. Единственный более менее быстрый и работающий механизм. Но сколько в нем багов это жесть.

Скорость работы типовых конф и жгучесть ОЗУ это вообще что то.
При том инструментарий по решению проблем со скоростью это треш. Технологический журнал существует уже десятки лет.
До сих пор нету обычного примитивного трассировщика к нему. Все руками пиши.

Но суко маркетологи у них хорошие маркетингом задавили всех конкурентов.

Это сообщение отредактировал Chicozavr - 11.11.2023 - 22:42

А штат станочников там бесконечный? Они весь город могут забрать?

Ну и еще надо понимать, что IT-шник IT-шнику - рознь, хотя для обычных людей они все одинаковые .

IT-шник внутреннего отдела ИТ - это одно.
На нем все, от 1С, серверной , и вплоть до мониторов, принтеров и мышек.

IT-шник специалист по инфраструктуре (программной, аппаратной: Cisco, Oracle, Microsoft, всякие там БД и проч хренотень, вендорского разлива) - другое.

IT-шник разработчик, умеющий в эти ваши devops, эджаилы, трайбы и вот это вот все - третье.

Потому какому-нить эникейщику (первая группа) - сильно сложнее на рынке в поиске работы, чем кубернетсеру - контейнеризатору, за которым ведут охоту HR всех континентов (м.б во второй или в третьей группе).

Это сообщение отредактировал stealthman - 11.11.2023 - 22:46

Не соглашусь. Я 3 года как решил открыть бизнес как раз в сфере IT, так как совершенно не аффилирован ни с кем, то денег чтобы грести лопатой нет, так, продал машину, влез в кредиты, привлёк партнёров, выиграл гранты, некоторые деньги есть на зарплаты, доходов особо нет. Взял именно этот путь, как основу, т.е. беру человека с базой и за год выращиваю под свои задачи, реально всё туда вкладываю. Ну и как бы когда доращиваешь человека до определённого формата, он начинает верить в себя сам и всё, платить 100500 миллиардов долларов зп у меня нет и человек уходит за близким счастьем в крупную контору. В итоге реальной кузнецой кадров становятся вот такие мелкие компании, как моя, которые за свои деньги куют прикладных спецов для крупных компаний. И как себя обезопасить я пока не знаю 🤷

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет, не слишком дохера. Если их сделать меньше - то шахтёров понадобится не 5, а 50, водители встанут в ещё более уебанских пробках, в администрации понадобится ещё больше критинов для поддержания уровня писанины и так далее. Айти - в конечном случае про автоматизацию всей жизни.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это слишком широкое понятие. Как и повор.
Я могу сварить мокороны по флотски. Значит я повар? Помню как на корабле ими и кормили постоянно (Отец плавал и мы иногда ездили на стоянку в Питер).

ВУЗ никак не влияет давно, навыки обучения закладывают или не закладывают родители + предрасположенность.
Есть те, кто хочет идти далеко и дальше, развивать отрасль, развивая себя.
А есть 90% населения, включая выпускников ВУЗов, которые хотят сидеть на попе ровно и получать денежку :)

Это сообщение отредактировал nssmart - 11.11.2023 - 22:56

Если оплата труда и качество жизни адекватны рынку, то специалист найдётся. Из другого города приедет или страны. Странно, что топ-менеджер Близнюк не понимает таких простых вещей. Если специалисты уезжают в другие места, значит там лучше по деньгам или по качеству жизни, а его вакансии хуже, чем у конкурентов.

Посмотри на опыт западных коллег.
Контракты, договора.
"Обучаю год, отрабатываешь три, потом пиздуй куда угодно"
Ну и не на словах это оформлять, а на бумаге как положено, чтобы если передумал, оплатил обучение нового :)