Турецкий коммерсант в Москве уволил беременную сотрудницу, выбросив ее вещи

Расскажи ка поподробней что это там работодатель платит в декрете а то я не в курсе.
От куда вы лезете защитники отечественного наебизнеса

Так а в чем проблема платить декрет? Потом идёт возмещение этих расходов от фмс.

во первых давайте забудем что он турок, просто работодатель, возможно она и прокладывала себе дорогу передним ведущим но ни вы ни я со свечкой не стояли.
Кому она поднасрала ? так тем кто придет на ее место устраиваться и тем , кто придет к друзьям предпринимателя , они уже 10 раз подумают брать ли молодую или вообще бабу

Не понимаю, в чем проблема государству не перекладывать из одного кармана в другой а напрямую платить беременной.

Вот объяснит кто нибудь?

Вот за сохранение рабочего места отдельная тема, кто заинтересован в демографии частный предприниматель или государство? вот пусть государство и гарантирует предоставление рабочего места

"Ольга Москаленко долго искала работу мечты", а через пару месяцев выясняется, что она беременна. Ну разве это не подстава работодателя? Мне кажется она сознательно искала контору, где кинуть якорь на период беременности - иначе ей никто ничего не заплатит, если она официально не устроена. А работодатель остается в повисшем состоянии - устраиваться на период декрета народ тоже не очень стремится, понимая, что через три года, а то и раньше придется искать работу. Я не против детей и все это прекрасно, но работодателя тоже можно понять - у него бизнес на первом месте.

Соглашусь. Профукал что пришла устраиваться беременная, это его косяк. Пусть отвечает за это. Бизнес, это всегда риски, в т.ч. и с персоналом. Надеюсь, его натянут по полной все инстанции.
Хитрую бабенку- не оправдываю.

У меня подобное было... Знакомая (без работы, после колледжа , с маленьким ребенком, муж не работает) просит помочь устроится на работу. Я через друзей ее устраиваю. Не проходит месяца как подруга через которую устраивал звонит мне и говорит "Ты кого мне подсунул???" Оказывается та знакомая уже на 3м месяце и заявила что рассчитывает на декретные... Сказать что я офигел это ничего не сказать... Звонил ей сам, говорил чтоб меня не подставляла и писала по собственному. Вроде все обошлось, но кАзлом все равно оказался я.

В данном сюжете мелькает фраза "всего через несколько месяцев так же быстро и избавился". Т.е. можно судить что она работала очень не долго и возможно устроилась уже в положении.

На старой работе по мимо официальных декретных еще и сама организация делала порядочную надбавку. Некоторые стали этим пользоваться и работодатель изменил условия получения этой надбавки. Получить ее могли только те кто отработал больше 3х лет в конторе. И это я считаю правильно.

Видел я его и боюсь, паря, быстрее в бочке проедешься ты...
И да, хотел бы уточнить, она устроилась на работу уже пузатенькой? С прицелом на отсидеть декрет?

Во многих регионах есть пилотный проект, там как раз ФСС перечисляет пособия напрямую работникам, работодатель только документы подает, со временем введут во всех регионах, но думаю бухтящих про "решила кинуть на бабки бедного работодателя" и "подлая сука скрыла беременность" и это не устроит.

Это есть в некоторых регионах.


Так государство итак гарантирует молодым мамам сохранение рабочего места, это в ТК прописано, чем недовольны.
Вы хотите беременных и женщин с детьми по щелчку пальцев увольнять?


Особенно радуют недоумки кричащие про "мразь такая, специально на работу устроилась, чтоб в декрет уйти", вы с работодателем своей жены тоже сроки зачатия вашего ребенка обсуждаете? а то вдруг неудобство ему беременностью доставите? Или требуете сразу, чтоб жена уволилась, и пособий вам никаких не надо?

Огласите весь список, пожалуйста.

Сиканул от смеха.

Это сообщение отредактировал all2799 - 25.09.2018 - 22:03

Ах как красиво попытался передернуть, но обосрамшись. Сроки зачатия, т.е. забеременеть спустя пары лет работы и спецом устроиться беременной в контору для получения денег, разные вещи... не?

это НЕ ВАЖНО!
есть закон
да бабы рожают
да каждому хорчется не проиграть

габотодатели постоянно работников наё
тут работник отыгрывает и что ?

ЕСТЬ ЗАКОН а это черноокая мразь его нарушает !!! при это выставля женщину в положении на улицу самым подлым образом

всё остальное не важно
и все ваши отмазы это отмазы пи-аса

1. устраиваемся на хорошую работу
2. уходим в декрет на 3 года с сохранением зп


правильно уволил

Работодатель на видео говорил, что пытался уволить не из-за беременности, а за то что плохо работала.

Эта проблема действительно существует на предприятиях, где хорошая белая зарплата, без хитростей с надбавками и премиями.
Бывает, что те кто недавно пришли на работу, забеременев, на работу забивают.
Приходится их работу делать коллегам.
И через некоторое время обстановка в коллективе становится очень напряженной, падает производительность труда.
Если предприятие небольшое, то через пол года ему пипец...

И вот еще одно предприятие с белой зарплатой, с трудовым договором - теперь ликвидировано.

Она и не обязана вам сообщать подробности и планы своей личной жизни.



Запизделись вы товариЩ. Содержат они сотрудниц по 3 года..еще и "пенсионку" платят.

Дабы в сл. раз вы пиздели правдоподобней, все выплаты идут за счет соцстраха, зачетной системой либо напрямую, и никакими налогами и взносами не облагаются. Единственное, что платит работодатель из своего кармана - это позорная компенсационная выплата 50 руб.(пятьдесят рублей) в месяц до 3 лет. Спонсоры

Ловите

https://buhguru.com/fss/uchastniki-pilotnog...roekta-fss.html

А с чего вы взяли, что на момент трудоустройства она была беременной?
У нас законодательство не запрещает беременным устраиваться на работу. Ей эти деньги положены по закону, почему она должна от них отказываться?

Люди годами не могут зачать детей, и когда оно произойдет никто не знает, женщине вообще теперь не работать, а то вдруг устроюсь, и забеременею. неудобно получится.

Он обонкротил фирму, ему ничего не будет и он ей ничего не заплатит

1. А вы хотите на плохую работу устраиваться?
2. ЗП не сохраняется, расчет идет по среднему за 2 последних полных года. Предоставляются справки от других работодателей, оттуда и расчет, а не из текущего оклада.

Хуевое это предприятие, которое из за одной беременной разваливается

Здесь история показана однобоко. Интересно послушать другую сторону. Конечно по закону её не имеют права трогать, но чисто по человечески, даже на мой женский взгляд, девица не права.

В данном случае проблема в том, что сотрудница перестала работать на работе, прикрываясь положением.

Беременные, которые добросовестно выполняют обязанности, никаких проблем работодателю не доставляют.

Хм. Тогда риск - брать на работу любую женщину детородного возраста. А так же любого женатого мужчину, он тоже может в декрет уйти.
Один выход тут-самому в своём бизнесе и ебашить за весь персонал.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это что за говнобизнес такой, с говнокоммерсом, который развалится от одной беременной сотрудницы? ОАО "утренняя дойка ишаков"?
У меня 2 сотрудницы в декрете. Что то не разваливается ничего. Взамен сотрудников найти не проблема, если хорошо работают, то таких модно оставить.


п.с.
Тут некоторые олени развели истерику, что "бабе мол неудобно должно быть" Перед кем бл... неудобно? То что какому ублюдку неудобно каким то хером держать беременную сотрудницу, а государству платить деньги за ее декрет, должно быть неудобно женщине???
И эти олени слезно визжат о пенсии в 65. Так вам же тогда должно быть неудобно перед государством, чего его напрягать то? Некрасиво же, живите за сборке стеклотары.